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[특허법] 직무발명보상제도의 설계 관련 법적 검토(특허법)
적법성 문제이다. 즉 특허법은 직무발명에 대한 권리는 원칙적으로 발명자인 종업원에게 있다고 규정하고 있다는 점이다. 물론 직원이 회사에 입사한 후에 한 발명에 대한 권리는 회사에 있다는 점을 근로계약서 및 별도의 계약서에 명시할 경우에는 그 효력이 일정부분 인정된다고 할 수 있다. 하지만
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
경우 매도인은 목적물의 소유권 이전 의무와 대금 지급 청구권이 있으며, 매수인은 대금 지금의무와 소유권이전 청구권을 가진다. 이 경우 양자의 청구권이 곧 매매계약이라는 법률행위의 목적이 되는 것이다. 법률행위의 목적(내용)은 확정성, 실현가능성, 적법성, 사회적 타당성이 있어야 한다. 이들
3페이지 | 500원 | 2004.11.02
경우에도, 요구일변도가 아니라, 회사의 경영실적과 시황을 정확히 알아야한다는 것이다2) 근로관계에 있어서도 적법성과 적법절차를 지켜야 하고 협의와 합의를 통하여 공동목표를 이루어 가야하는 것이다.3. 결론적으로 회사(사용자)와 근로자는 상호 대등한 지위를 인정하고 불법과 부적합행동을
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
적법성의 문제를 떠나 지급제시 자체를 하지 않고도 상환청구권이 보전되는 예외적인 경우를 뜻한다. 지급제시가 면제되는 경우로는 ① 환어음에 대해 인수거절증서가 이미 작성된 경우(어 제44조 제4항), ② 불가항력으로 인하여 어음을 지급제시하거나 거절증서를 작성할 수 없는 사유가 어음의 만
16페이지 | 1,700원 | 2012.07.25
경우에는 그 실명 또는 이명을 명시해야 한다.② 이를 위반시 출처표시위반죄의 형사적 제재를 받고 또한 인용의 적법성이 문제되어 저작재산권 등의 침해가 야기될 수 있다.4. 저작인격권과의 관계① 저작재산권의 제한 규정은 저작 인격권의 제한이 아니다. 따라서 공표된 저작물을 인용하는 경우
2페이지 | 800원 | 2010.01.01
경우에는 영장에 의하지 아니하고 긴급체포, 압수, 수색을 할 수 있음독일의 구속제도는 구속절차에 있어서 법관에 의한 신문제도가 채택되어 있음에 반하여, 구속기간에는 제한이 없다는 점에 특색(2)피의자에 대한 강제처분권피의자는 검사의 소환에 응하여 검사앞에 출석할 의무가 있음-피의자
9페이지 | 1,400원 | 2009.02.06
적법성급부는 적법한 것, 즉 강행법규에 위반하지 않는 것이어야 하며, 이에 위반한 때에는 채권은 성립하지 않는다.(2) 사회적 타당성급부는 사회질서에 위반하지 않는 것이어야 하며, 이에 위반한 때에는 채권은 성립하지 않는다.(3) 실현가능성급부가 실현불가능한 경우에는 채권은 성립하지 않
16페이지 | 2,500원 | 2015.04.27
경우에도 공무원의 지휘를 받고 공무수행중임을 상대방에게 밝힌 경우에는 공무원에 해당되는 것으로 보아야 한다. 배종대, 앞의 책, 765면직무집행과 관련하여 직무집행의 범위와 그 적법성을 검토해야 한다. 이는 상황적 요건을 결정짓는 요소가 되고 그에 대항한 행위자의 행위을 어떻게 평가할 것
14페이지 | 1,400원 | 2010.03.19
경우 조건 자체를 무시한다.자동적으로 수리되는 운송서류직접운송을 수행하는 자 또는 그의 대리인이 정당하게 발행한 경우 수리한다원본의 전통이 제시된 경우 수리신용장 통일규칙에서 독립된 조항으로 수리를 허용하고 있는 경우수리거절하지 않는 운송서류 (예외를 인정)복합운송선화증권
4페이지 | 1,600원 | 2015.06.11
경우 원고의 소송절차에서 탈퇴 인정해야할 것. 반면 청구의 인낙은 처분행정청인 피고가 적법성확보를 포기하는 것이라는 점에서 인정할수 없다고 본다.나. 변론주의- 재판의 기초가 되는 소송자료 즉 사실과 증거의 수집을 당사자의 권능과 책임으로 하는 심리원칙- 변론주의 내용은 ①법원은 당
6페이지 | 1,000원 | 2009.11.08