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간호지도자론4공통)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명0k
이론은 자질이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호시스템에 적합한 지도자의 행동이론중 피들러
6페이지 | 5,000원 | 2010.09.11
간호지도자론4공통) 피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명0k
이론은 자질이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호시스템에 적합한 지도자의 행동이론중 피들러
8페이지 | 5,000원 | 2012.09.22
병원경영학3C) 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택-피들러의 상황적응모형-하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오0k
이론은 자질이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 이 장에서는 병원경영학3C) 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택하여 정리하고
9페이지 | 6,000원 | 2021.09.12
간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K
이론은 자질이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 이 장에서는 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학
13페이지 | 4,200원 | 2017.09.27
리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오
이론1. 자질론과 상황론2. 행태론적 접근법III. 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십1. 강제적 리더십과 지지적 리더십2. 권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형3. 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십4. 일 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십5. 관리 그리드 모형IV. 효과적 리
10페이지 | 5,000원 | 2020.03.17
이론II. 행동이론1. 오하이오 연구2. 미시간 연구3. 관리격자이론* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 I. 특성이론리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것이다. 즉, 어떤 일정한 자질을 리더
5페이지 | 2,000원 | 2019.08.17
이론과 가정은 아직도 많은 논쟁의 대상이 되고 있다. 여러 이론 중 자질 이론에 입각하여 보면 리더는 일정한 자질 (또는 특성)을 지닌 자가 지도자가 되는 것이며, 지도자가 되려면 반드시 이러한 자질 (또는 특성)을 지녀야 한다는 이론인데 그 결과 리더쉽의 요인으로 건강, 성실, 지능, 근면, 경력,
25페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
자질론모든 리더에게는 공통된 자질이 존재한다고 파악하는 이론으로 C.I.Banard는 지구력, 인내력, 설득력, 책임감, 지적 능력을, K.Davis는 이성, 내적 동기부여, 인간관계적 태도, 사회적 원숙성을 공통된 자질로 들고 있다.(2)성좌적 자질론통일적 자질론을 보완하여 등장한 이론으로 자질은 상황적 제
7페이지 | 1,000원 | 2007.07.25
리더십 특성이론리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능을 좌우한다고 가정하고 리더로서의 특성과 기법이 무엇인가를 밝혀보려고 하였다. 특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로 일정한
3페이지 | 1,000원 | 2019.01.23
특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)
특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)(사회복지, 사회복지사, 리더십)Ⅰ. 서론리더십의 특성 이론은 자질론이라고도 불린다. 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론으로서 성공한 리더들이 어느 정도 공통된 특성을 갖
3페이지 | 2,000원 | 2023.03.23