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임용고사 준비 때만 해도 남교사 할당제를 반대했는데 현장에 나와 보니 문제가 심각합니다.”2) 반대 : 역차별, 질 하락, 편파적인 측면(1) 각각의 주장① 한국여성개발원 : 성비 맞추는 할당제는 교사의 질만 떨어뜨릴 뿐 여성공무원여교수 채용 목표제 등은 성차별로 인한 성비 불균형을 시정해
8페이지 | 1,400원 | 2010.11.12
[교육행정] 남자 교사 할당제 양성평등채용목표제의 찬반론과 추진방안ok
임용 방식의 개선이 먼저다. 동등한 경쟁을 할 수 있는 장을 만들어줘야지, 퍼주기 식은 곤란하다 (8) 한국은 실력 없는 선생을 원하고 있으니 한심스럽기 그지없다. 성적순으로 선발되는 시험제도에서 남성보다 여성이 공부 열심히 하여 일반회사 등 차별받는 직장에 반하여 공무원, 선생님이 되려한
20페이지 | 4,300원 | 2009.07.07
선생님의 책 같은 서적을 읽어서 학생들과 호흡을 같이 할 수 있는 자료들을 만들어서 활용해봐야겠다.둘째, 수업기술면을 생각해볼 수 있다. 교사는 무엇보다 전문지식을 겸비하고 있어야한다. 임용 전에는 시험을 위한 공부를 한 것 같다. 수업을 마치고 학생들의 반응을 보면서 얼마나 나의 수업을
2페이지 | 800원 | 2015.04.24
교육학개론 - 삶에 대한 성찰 -그 이념·목적·방법 등에 대하여
선생님이 되고 싶다. 특수교사가 된 후에도 자신을 갈고 닦으며 아이들에게 부모와도 같은 선생님으로 남고 싶다. 나의 꿈인 특수교사를 이루기 위한 방법으로는 학교 수업을 잘 듣고 시험공부를 열심히 해서 좋은 학점을 받고 3,4학년 때는 임용고시를 준비하여 합격해야 한다. 아직까지는 공부를 열
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
우리나라에서 여성은 같은 조건에서도 남성에 비해 차별받는가 조직행동론
임용실태조사중앙인사위원회가 여성공무원의 승진기회를 확대하고 육아휴직기간을 100% 경력으로 인정하는 내용의 여성공무원 인사정책 방향을 국무회의에 보고한 것은 공직사회내의 남녀평등을 구현하기 위한 획기적인 조치로 평가된다. 얼마 전 이 위원회가 조사한 국가공무원 임용실태조사에서
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
임용고시를 위해 교육학 공부와 초등교육과정 공부를 할 것이다. 그리고 시험의 가산점을 위한 워드 1급시험등의 부가적인 공부도 할 것이다. 그리고 임용고시에 합격을 한다면 발령을 받아 초등교사로서 우리나라의 꿈나무들을 훌륭하게 키워낼 생각이다. 그리고 나 자신의 발전을 위해 교사를 하면
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[조직행동론] 비정규직법 실태 및 조직 유효성에 입각한 해결방안 도출
임용이 아닌 경로로 사립에 계약직으로 취직했기 때문이다. 물론 계약연장의 어려움에 대한 불만은 있지만 이는, 계약직 교사로써 누구나 다 겪는 고통이고 그것을 알고 들어왔기 때문에 밖으로 표출할 수 없다. 또한 계약직을 위한 제도들이 생겼으면 좋겠지만 그것은 현실적으로 이루기 어렵지 않은
29페이지 | 2,400원 | 2011.03.01
교생 일기 - 마지막 실습을 통해 얻은 값진 선물과 숙제
선생님이 일일이 지도를 해주지 못했을 것이다. 그 아이를 위해서도 또 남은 다른 아이들을 위해서도 체계적인 학습 환경과 관리체계가 구성되어야 한다고 생각된다. 짧지만 많은 것을 배우고 생각할 수 있었던 2주간의 실습이 끝이 났다. 무려 43명의 아이들이 내 작은 심장에 들어왔을 때, 나는 벅찬
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
줄 수 있는 것이 교사의 능력이자 힘이라 생각된다. 난 나 스스로를 예비 교사라고 생각한다. 내가 임용을 보고 현직 교사가 되었을 때 나에게도 힘이 있는지 그 힘을 잘 쓸 수 있을지 의문이다. 이 책에 나오는 것처럼 나도 누군가에게 기억되고 추억되어지는 진정한 힘을 가진 교사가 되고 싶다.
1페이지 | 800원 | 2016.04.16
선생님께서 교무행정의 실제라는 제목으로 강의를 하셨다. 선생님은 기간제 교사 채용에 대한 이야기를 해주시면서 현실적으로 임용고시 준비하는 것이 안정적이라는 말씀을 해주고 만약에 기간제를 하더라도 근무태도에 신경 써야 함을 강조하셨다. 교무부장선생님은 정말 행정적인 혹은 교사의 가
8페이지 | 800원 | 2015.06.27