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저관여 상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략 4가지에 대하여 설명하시오
인지적 반응은 자신과 직접적인 관련성이 없고, 자신의 의견과 불일치하더라도 수용하는 경향이 있다. 뿐만 아니라, 태도 변화 역시 쉽게 일어나고 일시적이며 때때로 충동적이기도 하다. 물론 관여도에 따라서 브랜드 선택을 하는 태도에도 차이점이 있다. 저관여일 경우는 관성에 따른 습관적인 반복
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.06
면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해
불일치 하다는 것을 지적해주는 것이다. 내담자가 부정하거나, 수용하지 못하는 부분을 상담자가 파악하고 질문함으로써 내담자는 직면하게 된다. 해석하기는 다소 어려운 기법이다. 해석하기는 반영보다 그 정도와 깊이가 심화된 것이다. 정신분석에서 보면, 명료화는 방어기제를 인식시켜주는 것이
4페이지 | 2,000원 | 2023.01.10
의사소통 기술에 대하여 - 사티어의 의사소통유형을 중심으로
인지한 감정이 의사소통의 매개를 통해 정확하고 적절한 방식으로 표현되게 된다. 자신과 타인, 상황 모두를 파악하고 있으며 높은 가치관을 지니고 있음과 동시에 심리적으로 안정된 상태의 의사소통유형인 것이다. 평화롭고 차분한, 자신 및 타인에 대해 수동적인 감정을 가지고 있으며 높은 자아 가
2페이지 | 2,000원 | 2023.01.10
자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오
불일치 혹은 반대가 일어나는 상황을 말한다. 이처럼 갈등은 자연적 현상이며, 갈등 자체가 문제이기 보다는 갈등을 대처하는 방법이 문제이다. 갈등은 누가 인식하느냐와 관련이 되었고, 때문에 주관적이라 볼 수 있다. 조직내의 갈등이란 희소자원 업무의 불균형, 목표, 가치, 인지 등의 차이로 인해
5페이지 | 3,000원 | 2022.11.25
인지, 정서, 사회성 등 여러 영역에서 특정의 영역이 뒤처지거나 또는 특정의 영역이 지나치게 빨리 발달하면 전반적인 발달이 불균형상태에 놓이게 된다. 영재는 지적 성장, 정서적 성장, 및 신체적 성장이 동시에 이루어지지 않고 서로 다른 빠르기로 발달하여 한 개인 안에서 내적 불일치를 일으키는
8페이지 | 3,500원 | 2021.07.16
이성교제 배우자 선택 이성교제의 기능 이성교제의 영향요인 애착유형 애착과 사랑유형 이성교제의 한계
불일치- 균형깨짐(불안정)유사한 견해-호감의 표현-자신의 견해에 정당성 부여-보상효과태도, 가치관, 계층, 연령, 종교, 인종몇 가지 영역에 적용-예) 인종이 달라도 유사한 태도,가치관이성교제의 영향요인: 유사성 (similarity)*사회적관점의 능력, 자신감, 성적 적극성진화론적 관점-우수한 유전자
25페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[학습장애아 교육적 접근] 학습장애아동 교수방법 및 전략
인지적 훈련 같은 방대한 적용과 지식 프로그램을 말한다. 교육적 개념에서 학습장애는 근본적 문제(과정), 관찰 가능한 문제(기술) 그리고 전략적 문제라는 세 가지 프로그램에 초점을 맞춘다. 교육자들은 과정훈련 접근법을 강조했으나 최근에는 행동주의적(기술) 또는 인지적(전략훈련) 접근법에 초
5페이지 | 2,500원 | 2020.12.18
자폐성 장애아동의 초기 의사소통 발달 및 언어발달의 특성과 의사소통 증진을 위한 환경 마련 방안을 서술하시오
인지적 결함에 더해서, 언어의 한정된 사용이 언어에 필요한 근육 움직임을 실행하는 운동능력 손상과 관련되어 있을 수 있다. 언어에 필요한 운동손상은 자폐증이 있는 말하지 않는 아동이 수화(sign language)나 그림상징, 쓰기 같이 말로 하지 않는(nonspeech) 시스템을 사용하여 의사를 소통하는 것을 배울
4페이지 | 2,000원 | 2020.11.18
공정성 이론공정성 이론은 사회심리학자 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화(cognitive dissonance) 이론에 근거하고 있다. 이 이론은 사고나 태도 또는 행동 간에 모순 또는 불일치 감을 느끼면 부조화 상태에 있게 되어 불편함을 느낀다. 이러한 불편함을 줄이기 위하여 모순되는 사고나 태도 또는 행동을 어
2페이지 | 1,000원 | 2020.08.26
인지 등이 존재할 때 조직 내에서 일어나는 불일치로 보는 견해(Stoner, 1978: 345)도 있고, 갈등을 대립되는 양자가 바라는 가치를 얻고 또한 그들의 경쟁자를 해치거나 제거하려는 의도에서 제한된 자원이나 힘, 또는 지위를 얻기 위해 투쟁하는 것이라고 보는 견해(Katz & kahn, 1978: 613-615)도 있다.한편, 폰디
5페이지 | 1,600원 | 2020.04.07