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[LG기업, LG전자, LG칼텍스] LG기업의 지식경영, 아웃소싱, 연봉제와 LG기업의 베트남 진출, LG전자의 유선통신시장 진출 및 LG칼텍스의 경영교육 분석
경영이념인 “인간존중의 경영”이란 한마디로 인간을 존중하는 조직운영이라고 정의될 수 있다. 다시 말해, “고객을 위한 가치창조”의 달성을 위해 사람으로 이루어진 조직을 인간존중의 사상으로 운영해 나간다는 것이다. 이를 위해 LG는 인재의 확보와 육성을 강조하고 있으며, 특히 교육훈련을
10페이지 | 5,000원 | 2008.09.20
인재가 되어야 한다. 다방면의 경력과 능력개발을 통해 성공적인 CLO로서의 임무 수행을 할 수 있다고 생각한다. CLO는 Cross-Functional한 능력이 있는 인재여야만 한다라고 Lancaster General Hospital의 경영자 교육 임원인 마이크 호스트는 말한다. 또한 CLO는 5~6개의 부서와 함께 일 할 수 있는 스킬과 지식을 갖
19페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
KT&G인재개발원 교육현황 및 교육기법1. KT&G인재개발원 소개2003년 민영화 이후 KT&G(Korea Tomorrow & Global)는 바른 기업, 깨어있는 기업, 함께하는 기업이라는 경영이념을 바탕으로 ‘기업가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 기업으로 도약’한다는 기업비전 달성을 목표로 경영 각 부분에서 역량강
12페이지 | 1,400원 | 2009.11.09
[교육학] 한국의 융합형 인재교육 실태와 문제점, 해결방안
경영학을 배운다든지 하는 등의 학문간 융합이 일어났으며 이후 문과에서도 이과 쪽과 접목시키는 통섭이 일어나고 있다. 이는 문, 이과적 성향과 능력을 고루 갖춘 융합형 인재를 전제조건으로 하는 변화이다. 이러한 학문적 변화가 반영되어 대학 입시에서도 융합형 인재를 선발하는 전형이 따로 생
22페이지 | 2,400원 | 2010.08.31
경영과학의 체계적 이론이다. 이 이론은 생산 스케쥴링 외에 성과 측정을 위한 회계이론과 정책분석수립을 위한 사고 프로세스(Thinking Process)가 포함된다. TOC는 생산물류분야, 재무분야, 그리고 문제해결에 의한 정책수립을 중심으로 시스템 개선에 활용된다. TOC의 기본 원리는 집중 개선 프로세스(fo
22페이지 | 1,500원 | 2011.12.02
인재란 무엇인가Ⅱ. buy(외부충원) 전략-buy 전략의 장점-buy 전략의 문제점과 비판-삼성의 인재영입으로 보는 문제점Ⅲ. Case 1-한샘의 외부충원과 교육시스템의 문제Ⅳ. buy + make 전략-buy + make 전략-buy + make 전략으로의 변화 이유Ⅴ. 핵심인재(HPI) 육성Ⅵ. Case 2-LG 전자의 핵심인재 경영 전략 Ⅶ. Case 3
19페이지 | 2,100원 | 2005.08.12
인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제) 분석Ⅰ. 인재교육Ⅱ. 인재개발1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
[기업사례연구] GE vs Samsung(삼성) vs Toyota(도요타) 인재양성교육
인재관Samsung열린 천재!6 team천 재열 린 마 음열 린 머 리열 린 행 동인간미+도덕성국제감각창조적 사고인재관Samsung범인을 뛰어난 인재로!6 team도요타 기이치로- 인간중심의 철학: “사람을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리이다”- 단순히 천재가 아닌 도요타 방식을 습득하고 교육을 통
20페이지 | 1,600원 | 2005.07.25
교보생명의 교육전략 - 교보인의 인재상, 인재개발원 소개, 사이버학습센터 소개, 교육훈련, 교육훈련의 평가
경영 철학에 따라 회사를 운용하고 있다. Ⅱ. 교육전략1. 교보인의 인재상1) 정직하고 성실한사람 (Ethic) ‘세상에는 거저와 비밀이 없다’는 정직한 마음과 고객자산의 선량한 관리자로서의 맡은 바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람 2) 도전
19페이지 | 2,000원 | 2016.08.14
교육혁신 (기술/마케팅/변화)경영리더십 강화(발탁/도태, 혼혈, 사업간 교류)해외사업 강화전략사업 경쟁력사업구조 조정재무구조 견실화위기극복【기본인품】1. 인간미와 道德性을 겸비한 인재2. 創意的 사고와 도전정신으로 미래를 개척해 나가는 인재【요구능력】3. 세계시민으로서의 국
33페이지 | 3,000원 | 2016.02.24
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