레포트 (77,822)
인적자원관리 프로젝트사례연구 1 – 화이자 (Pfizer)Contents회사소개경영이념 및 인사철학조직문화 및 교육시스템채용 프로세스참고사항1. 회사소개(1) 비아그라로 유명한 화이자는 세계 최대의 다국적 제약 회사(2) 연간 매출이 484억 달러에 이르고, R&D투자액(81억 달러)이 우리 나라 기업의 총 R&D
11페이지 | 1,500원 | 2010.08.05
유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석
사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족 직무교육 외국어교육목표관리교육교양교육 평가사원지원프로그램조직채용교육훈련임금승진신인사제도model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족 MPD ( Managing Performance and Developmen
26페이지 | 2,500원 | 2012.04.27
풀무원 기업분석 풀무원마케팅 풀무원 인사관리 풀무원 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영 사례분석
관리 자금관리 회계 CR 인사 교육 ER IT 기획 IT 운영 업무혁신 총무 건설 센타시설관리 비서 Business Admin IR 법무 TISO관리, 경영진단 홍보 사회공헌 고객지원 고객정보분석 홈페이지 e-Shop 환경안전 3)채용과정풀무원 채용공고 사이트에서 온라인으로 직접 입사지
23페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
새로이 영입한 고급 인력의 불만이 직접적으로 표출이 된다는 점과 노사 간의 대화를 유도한다는 점에서 삼성 전자의 노사 간의 경직성을 해소하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각할 수 있다. 1. 기업 선정의 이유2. 환경 분석3. 문제의 발견4. 문제해결을 위한 대안의 발견5. 미래의 성과 및 결과 예측
8페이지 | 1,400원 | 2008.09.19
관리를 통해 비인기 제도는 삭제하고, 인기 있는 제도는 공급을 늘린다.직원 모두가 같은 복리후생제도를 받는 것이 아닌 직원 개개인의 선택으로 이루어짐복리후생 패키지 증가에 따른 관리 비용 증가와 시간 소요직원 모두가 같은 복리후생혜택을 누릴 수 있도록 한다.04 삼성전자 HRM 평가 개선방
30페이지 | 1,900원 | 2012.07.10
[인사관리] 임금구조 결정 사례분석-소덱스SODEXO(USA)를 중심으로
사례분석4. Q&A5. 그 밖의 사례업종 : 단체급식(외식)컴퓨터 설비 관리 운영 위탁 업체설립 : 1983년 설립 본사 : 미국 메릴랜드 주 수익 : 7.7 billion (약12조)(2009)종업원 수 : 120,000명(미국)(2009)미국, 캐나다, 멕시코의 6000여 장소에서 10 억명 정도의 손님에게 서비스 제공회사 소개목 차1. 이론설명2.
22페이지 | 1,800원 | 2011.03.07
관리성과지표(KPI)를 설정본부별 / 반기별 결과 분석 반영주체별 KPI 관련 업무 Flow 정리KPI 점검 / 평가Feedback 실시인재육성항목 반영Feedback반영Cascading을 통한 조직과 팀간 전략적 연계성 강화KPI와 팀장 성과평가 간 연계성 강화 성과관리의 정교화 추진KPI 운영 효과성 제고조직의수행 차이(Perfor
20페이지 | 1,500원 | 2012.03.21
임금체계 - 기업 사례를 중심으로인사관리론인사관리론임금과 임금체계임금자신과 가족이 건강하고 정상적인 생활을 하는데 필요한 비용임금체계광의 : 임금의 구성항목 – 기본급, 수당, 상여금 -협의 : 기본급이 어떤 기준에 따라 결정되는가를 일컫는 의미노동력의 재생산에 필요한 비용에
26페이지 | 1,400원 | 2008.05.16
[경영, 경제][인사관리]PEOPLE EXPRESS 사례분석
관리 계획 등이 제대로 수행되지 않자 직원들은 회사 측에서 자신들의 능력 평가의 불만과 회사가 직원들에게 정확한 방향을 제시 해 주지 못 한다고 느꼈다. 이로 인하여 직원들은 자신들의 행동에 대한 결과를 알 수 없었고, 결국 일에 대한 만족감을 잃게 된 것이다.3> Motivation의 차이PE와 SA의 직원
19페이지 | 2,000원 | 2006.05.15
하나투어기업분석,하나투어,하나투어조직전략,하나투어인사시스템,하나투어개선점,하나투어기업,하나투이인사관리,인사관리사례,인사시스템사례
인사 시스템보상/복리후생비금전적 보상 - 기타 복리후생 제도해외 여행의 기회 제공콘도 회원권 제공개선점평가 부문 현행 평가제도의 정확성과 공정성의 부족실제 사내에서 성과급 분배에 대한 불만 존재인사구조 부문고속성장에 따른 비체계적인 인사구조이를 위해 현재 직무 분석이 실시
21페이지 | 2,500원 | 2013.08.23