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[글로벌 경영] 도쿠가와 이에야스의 사상, 현대경영으로의 적용
도쿠가와 이에야스 의 사상,현대경영으로의 적용< 목 차 >Ⅳ. 시사점 및 결론Ⅲ. 도쿠가와 이에야스의 경영전략 및 사례Ⅱ. 도쿠가와 이에야스의 경영사상Ⅰ. 도쿠가와 이에야스1543년 1월 31일 출생어린 시절 오다家와 이마가와家에서 10년 동안 인질생활1562년 기요스 성에서 오다 노부나가와 동맹
13페이지 | 900원 | 2013.02.27
[국제경영] 도쿠가와 이에야스 의 사상과 현대경영으로의 적용
도쿠가와 이에야스 의 사상,현대경영으로의 적용< 목 차 >Ⅳ. 시사점 및 결론Ⅲ. 도쿠가와 이에야스의 경영전략 및 사례Ⅱ. 도쿠가와 이에야스의 경영사상Ⅰ. 도쿠가와 이에야스1543년 1월 31일 출생어린 시절 오다家와 이마가와家에서 10년 동안 인질생활1562년 기요스 성에서 오다 노부나가와 동맹
13페이지 | 1,400원 | 2012.02.29
이에야스는 전국 통일 사업을 추진하고 완성시킨 오다 노부나가, 도요토미 히데요시의 뒤를 이어서 일본 전국을 지배하는 군사정권을 에도에 개창했다. 대대로 도쿠가와씨가 쇼군을 세습한 결과로 도쿠가와 막부라고도 부른다. 이회복, 『막번체제와 안사이학파』, 보고사, 2005, p.15당시 일본의 지배
18페이지 | 1,900원 | 2013.03.29
노부나가(1534~82)와 도요토미 히데요시(1536?~98)에 의해 시작된 전국 통일이 마침내 도쿠가와 이에야스의 의해 완성되었다. 천황은 그를 최고 사령관으로 임명했으며, 곧이어 이에야스는 에도에 자신의 바쿠후 막부. 1192년에서 1868년까지 일본을 통치한 쇼군의 정부. 천황은 상징적인 존재가 되고 쇼군이
6페이지 | 1,100원 | 2010.02.25
조직을년동안안정적으로유지한 너구리 영감 도쿠가와 이에야스
이에야스가 일본을 통합 할때까지 군웅이 할거하여 서로 다투던 시대.대망의 3인(오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스)이 등장하는 시기오다 노부나가가 힘을 얻고, 혼노지의 변이 일어나고, 도요토미 히데요시가 일본을 통일하는 과정2-1 역사적 배경-도쿠가와 이에야스의 생애-
18페이지 | 800원 | 2019.05.13
수학여행 체험보고서 - 즐거웠던 4박 5일간의 수학여행!
노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스가 있다. 이들은 동시대에 살았던 인물로써 새가 울지 않을 때 노부나가는 새를 죽이고, 히데요시는 수단을 써 새를 울게 하며, 이에야스는 새가 언젠간 울겠지 하고 기다린다는 이야기도 있다. 오사카성에 도착한 후 우리는 내려서 오사카성을 걸어 올
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
우에스기 요잔 시마즈 요시타다 독후감 감상문 서평(경영 소설)!!!!!
우에스기 요잔을 알기 전까지는 어떤 개혁가이기에 미국의 케네디 대통령까지 그를 존경하게 되었는지 이해하기 어려웠다. 전국 3걸이라고 불리는 오다 노부나가, 토요토미 히데요시, 도쿠카와 이에야스의 명성에 비하면 우에스기 요잔은 너무한 생소한 인물이다. 그러나 책을 다 읽은 후에는 에도 시
2페이지 | 2,000원 | 2017.08.11
이에야스(德川家康)에 의해 금교령이 내려짐으로 크나큰 위기를 맞는다. 선교사와 신자들이 체포, 추방, 개종을 강요당하고 순교를 당하였는데 로마의 카타콤의 순교자보다도 더 많은 20-30만 명의 순교자가 있었다고 한다. 박해로 인한 순교자가 20~30만 명 정도 나왔다는 것은 당시 크리스챤 3명중 1명
5페이지 | 900원 | 2016.11.10
도쿠가와 이에야스1. 소개2. 그의 명언3. 리더십 유형4.배울 점목차출생 : 1542년 ~ 사망 : 1616년시대 – 센고쿠시대 ~ 에도시대업적 – *잦은 인질생활*이마가와 가문에서의 독립*오다 노부나가의 충신→ 오다 사후 히데요시 밑으로* 세키가하라 전투* 에도막부 성립!1.소개문관파, 서군VS 무
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
조직행동 - 직무설계의 접근 방법, 직무순환 및 직무확대
노부나가“새가 울지 않으면 울게 만들어라.”-도요토미 히데요시“새가 울지 않으면 울 때까지 기다려라”-도쿠가와 이에야스Ⅰ. 들어가며.• Goal of Job Design → Motivation, productivity조직행동론 4조*1. 직무설계(Job Design)의 의의 • 전통적 직무연구: 직무분석, 직무평가 • 근대적 직무연구: 직
27페이지 | 1,000원 | 2016.01.05