레포트 (730)
이건희처럼, 날개를 준비하라 / 2011/ 김정구스타벅스 커피한잔에 담긴 성공신화 / 2002 / 하워드 슐츠스타벅스 감성마케팅 / 2001 / 김영한스타벅스 100호점의 비밀 / 2005 / 맹명관논문『스타벅스 경영전략 및 발전방향』 / 곽창주, 박선희, 김용구, 정가영, 정윤영, 황인수/ 2004년World Wide Webhttp://www.starbuck
33페이지 | 4,000원 | 2018.05.09
환경보건경영시스템3공통) 환경안전보건경영시스템의기본구성요소는 방침계획실행및운영측정 및평가시정조치 중 방침을 인터넷통해-삼성전자, 포스코-비교평가하시오0K
이건희 삼성 회장이 10년전인 지난 94년 11월 환경경영의 중요성을 강조하면서 한 말이다. 삼성은 환경경영을 21세기 기업의 생존조건이라고 인식하고 이의 실행을 위해 여러 가지 사업을 벌이고 있다. 삼성전자는 중국에 `황사방지 숲` 조성 사업에 참여해 대대적인 조림사업을 벌였고, 삼성테스코는 유
9페이지 | 6,000원 | 2018.03.17
[돈과 시간에서 자유로운 인생 1인기업] - 독서 감상문
이건희 회장의 어록을 인용 하였는데“젊었을 때는 돈을 버는 거라 생각했다. 나이 들어보니 돈은 와서 담기는 거더라. 결국은 내가 큰돈이 담길 만한 그릇이냐, 이게 중요하다. 그릇이 안되는 사람에게 큰돈이 담기면 그릇이 깨진다. 로또에 당첨되어 벼락 부자가 된 사람들 대부분이 마지막이 안 좋
5페이지 | 1,200원 | 2017.09.08
이건희 회장은 꿈과 상상력으로 충만한 현재를 산다. (p.186)- 한국인이라면 모두가 아는 재벌인 이건희 회장의 사례를 통해 R=VD를 더 현실적으로 이해할 수 있었다.14) 계획을 글로 적어둔 사람들의 목표 성취율이 그렇지 않은 사람들보다 무려 1,100%나 높았다. (p.197)- 계획을 조금 더 가시화하고 구체화
3페이지 | 500원 | 2017.05.17
이건희“유능한 인재를 얼마나 확보하고 키워서 얼마만큼 효과적으로 활용하느냐에 기업의 성패가 달려있다” - 이 건희“경영자로서 내 인생의 80%는 인재양성에 소비했다” “인사(人事)는 만사(萬事)”- 이 병철 (前 삼성 회장(故))구체적인 삼성의 기업문화3. 무노조 경영: 노조가 없어도 될 만
26페이지 | 1,000원 | 2017.02.21
이건희 삼성전자 회장도 LED 사업을 ‘5대 신수종 사업’의 하나로 선정한 바 있다. 출처: ‘통합하는 LED ‘기대’- 독립하는 LCD ‘불안’‘, 임대환 기자, 문화일보, 2012-03-28일자이로써 삼성전자는 삼성LED를 DS부문 내에 흡수한 후 독립 사업부 형태로 운영하게 되었다. 삼성전자의 LCD사업부는 분사해
18페이지 | 2,500원 | 2017.01.14
신념을 우리에게 보여주고 있는 것이다. 그러나 무난함을 버리고 확연한 차이를 만들라고 하지만 지금은 고도 10Km의 비행기 안이건 산간 오지 지방이건 간에 마음만 먹으면 얼마든지 인터넷에 접속할 수 있는 세상이 되었다. 어지간한 수준의 전문가는 세계 곳곳에 널려 있으며 공유된 정보의 양은 어
4페이지 | 300원 | 2017.01.05
삼성전자 스마트폰시장 성공요인,SWOT분석/ 삼성전자 글로벌 마케팅,경영전략 사례/ 삼성전자 향후전략방안 제안
이건희 회장이 한 말이다.이 때 부터 삼성전자 ‘질’ 경영은 점화됐다. 삼성전자는 임직원부터 직원들까지 전부 품질에 대한 중요성을 인지하고 업무에 임했다. 이러한 변화가 지금의 삼성을 가능하게 한 원동력이다. (3) 스피드삼성에는 치밀한 사전 준비와 함께 스피드 경영이 성공 요소 중 하나다
22페이지 | 5,900원 | 2016.12.29
[윤리경영 개념과 기업사례연구] 윤리경영 정의,중요성,기능분석과 윤리경영 기업성공사례 연구(스타벅스,국민은행,삼성그룹,금호아시아나,KT)
신념을 바탕으로, 경제적 수익과 사회적 책임을 조화롭게 추구하는 진정한 ‘에코 파트너(ECO-Partner)’를 추구하고 있다. 이를 위하여 환경 친화적 기업문화 조성, 환경기반의 자원 효율화, 쾌적한 근무환경창조, 친환경 기술 개발을 환경경영 추진방향으로 설정, 적극적인 환경경영활동을 펼치고 있다.
16페이지 | 4,200원 | 2016.12.28
신념이 반영되어 있다. HP는 기업 생존의 필수적인 요소인 이익 뿐만아니라 이를 넘어선 궁극적인 목표를 추구하고 있다. 품질을 통한 고객 만족, 보유 기술과 고객 기반에 근거한 사업 진출, 종업원에 대한 끊임 없는 신뢰와 존경, 목표 달성에 있어서의 최대 자율권 보장, 지역 사회에의 공헌을 강조
109페이지 | 4,000원 | 2016.07.15