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패거리 문화 심리 구조’로 인해 타인을 동일화의 대상으로 삼거나, 혹은 밀어내기의 대상으로 삼으면서 발생시키는 온갖 형태의 소외를 통한 사회적 갈등 문제를 해결하는 면에 사상적으로 기여할 수 있다. 왜냐하면 어울림 사상은 나와 너의 다름을 인정하고 존중하는 토대 위에 개인과 사회를 배타
6페이지 | 1,000원 | 2016.07.15
패거리문화’가 형성되기도 한다. 이와같은 ‘패거리문화’는 그들의 범주를 넘어서는 더넓은 사회에 순기능보다 역기능을 발생시킨다. 결국 그들의 문화가 존재하는 사회에서는 그들 스스로가 구성한 굴레에 안주하면서 굴레밖의 사람들을 배타적으로 대하는 경향이 나타난다. 이 때문에 그들의 문
6페이지 | 1,000원 | 2016.07.15
패거리 문화’를 엿보게 된다. ‘서’ 의 관점을 증시하는 유교적 사고의 공동체 주의는 자칫 이러한 ‘패거리 문화’를 정당화하지는 않는가? 4. 몇 년 전부터 교육부는 신자유주의 정책으로 일관하면서 교육을 경제적 논리로 접근하고 있다. 교육 시장 개방, 국공립 대학 통폐합, 특목고 증설 등 교육
7페이지 | 1,000원 | 2016.07.15
채동번의 청나라 역사소설 청사통속연의 87회 88회 한문 및 한글번역
패거리 ②도당满口 mǎnkǒu①한 입 가득(히) ②하는 말은 (발음이나 내용) 모두 ③(긍정적으로) 두말없이 ④남김없이어찌 서태후의 좌우는 온통 단왕의 도당으로 의화단을 모두 칭찬해 단지 영록 한 사람만 반대하나 저들은 많고 나는 적어 어찌 다시 만회하겠는가?太后又令端王管轄總理衙門, 啓秀爲
47페이지 | 9,000원 | 2016.07.08
채동번의 중국 청나라 역사소설 청사통속연의 81회 82회 한문 및 한글번역
의견을 제기하다 ④주장을 진술하다毓(기를 육; ⽏-총14획; yù)革職留任:관리의 과실이 있을 때 그 職을 免하고 여전히 原職에 머물며 사무를 집행하게 하며 4년간 유임한 이후 과실이 없으면 복직함이다行走 xíngzǒu ① 걷다 ② 왕래하다 ③ 청대(淸代), 경사(京師)에서 전관(專官)을 두지 않은 곳을
53페이지 | 9,000원 | 2016.06.23
[사회복지조사론] 최근 사회문제가 되는 사례를 발췌하여 사회복지사가 어떤 역할을 수행해야 하는지 자신의 생각
의견오늘의 청소년은 21세기를 주도할 우리사회의 주역이라 할 수 있다. 이들이 건전하고 건강하게 자라나야 우리사회가 건전하고 건강한 복지사회가 될 수 있을 것이다. 이러한 청소년들은 아동기를 지나 청소년기로 오면서 다양한 문제행동들이 증가하는 경향을 보인다. 대부분의 청소년들이 큰 문
6페이지 | 2,500원 | 2016.06.07
채동번의 서한역사소설 전한통속연의 69회 70회 한문 및 한글번역
패거리 ②도당패거리가 있으면 또 주벌을 당해 나라는 제거되어 군으로 되었다.總計淮南 衡山兩案, 株累至好幾萬人, 眞是漢朝開國以後所僅聞。총계회남 형산양안 주루지호기만인 진시한조개국이후소근문株累 zhūlěi 연루되다 株连모두 회남과 형산의 양 죄안을 계산하면 몇만명까지 연루되니
44페이지 | 9,000원 | 2016.05.29
채동번의 중국 청나라 역사소설 청사통속연의 73회 74회 한문 및 한글번역
패거리 ②도당洸(물 용솟음할 광; ⽔-총9획; guāng)의 원문은 光이다.유독 연자 비족 장총우는 패거리인 임주와 뇌문광을 규합해 동분서주하였다.僧王追到東, 他却走到西, 僧王追到西, 他又走到東, 憑你僧王勇悍過人, 他竟不與一戰, 專尋山谷沮洳, 峰回路阻的地方, 分隊匍伏。승왕추도동 타각주도서
56페이지 | 9,000원 | 2016.05.19
채동번의 중국 청나라역사소설 청사통속연의 69회 70회 한문 원문 및 한글번역
의견은 숙순의 주장으로 그는 공왕을 떠나게 하여 그에게 화친논의를 처리하러 가게 했다.辦得好, 原不必說;辦得不好, 可以加罪。판득호 원불필설 판득불호 가이가죄처리가 좋음을 원래 반드시 설명하지 않겠다. 처리가 나쁘면 죄를 더 주게 된다.且恭王在京, 距熱河很遠, 內中只有一個那拉貴妃,
49페이지 | 9,000원 | 2016.04.25
패거리 문화라고 생각하고 능력있는 사람을 키우는 탁월한 리더쉽을 발휘하고 내 편이 아니면 적이라는 이분법적 사고를 지양하는 김효준 사장은 동료 혹은 아래 사람들과의 관계에서 독단과 불신보다는 끊임없는 신뢰를 보여주는 냉철한 두뇌와 뜨거운 가슴을 가진 CEO이다.부정적인 예이순신동료
7페이지 | 800원 | 2016.04.16