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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시
요인 이론 Herzberg (허즈버그) 는 동기를 유발시키는데 2가지 요인이 있다고 했다.하나는 Hygiene(위생학적) 다른하나는 Motivation(동기유발) 간단히 설명하면 Hygiene(위생학적)는 보통 physical factor(육체적인 요인)으로서 월급,안정등급, 일터의 환경 같은 것으로 영향을 미치기 때문에 마슬로가 말한 1-3단계와
4페이지 | 2,000원 | 2023.12.05
요인 이론 동기부여가 일어나기 위해서 두 가지의 요인, 위생 요인과 동기 요인이 충족되는 것이 필요하다. 위생 요인에 대해서 불만족이 없을 때 비로소 동기 요인이 작동할 수 있는 기회를 가지게 되고, 이것에 만족이 있을 때 동기부여가 일어날 수 있음에 제시를 했다. 그러나 동기요인과 위생 요
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
주제 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
위생 이론으로 대표되는 내용이론과 브룸의 기대이론, 로크의 목표설정이론, 아담스의 공정성 이론으로 대표되는 과정이론으로 구분할 수 있다. 과정이론은 공통적으로 특정 욕구가 발생하여 동기유발로까지 이르는 데 과정을 중시하여 초점을 맞춘다. 그렇기 때문에 내용이론보다 리더십의 인적자원
2페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
위생적인 문제들이 원인이 된다.직장에는 그 자체가 직무만족이나 적극적인 동기부여를 가져 오는 것은 아니나 특히 그것이 결핍되면 불만의 요인이 되어 근무의욕에 영향을 미치는 중요한 위생적인 요소들이 있다고 제시하고 있다.이것들은 직장의 정책 및 행정, 기술적인 슈퍼비전, 윗사람과의 대
5페이지 | 2,000원 | 2020.08.30
요인이론허즈버그는 인간의 유형을 만족요인과 불만족요인 2가지로 나누고, 만족요인은 스스로 동기부여가 되는 동기유발요인이라고 하였고, 불만족요인은 통제가 불가능한 환경과 관련한 요인으로, 이를 위생요인이라고 하였다.허즈버그의 동기부여요인은 (1) 인간성장의 욕구이면서 동시에, (2) 인
5페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
위생을 깨끗이 하는 것이 질병 예방을 위한조건은 되지만 질병을 치료하지는 못하는 것과 같다.위생 요인 개념은 질병 예방을 위한 위생 개념에서 나온 것이라 할 수 있다. 위생요인은 맥그리거의 X이론과 관련된다.4. 알더퍼의 ERG이를알더퍼(Alderfer, 1972)는 매슬로우와 허츠버그 이론의 범위를 확대하
6페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
매슬로우가 인간의 욕구단계가 5가지 과정을 거친다고 보는 반면, 맥클리랜드의 시각 하에서는 개인의 행동에 영향을 미칠 수 있는 욕구들의 서열이 개인마다 다르다고 주장한 것이 특징이다.맥클리랜드의 성취동기모형은1/ 기업가정신(entrepreneurship)을 정립하였고2/ 인간 개개인의 차이를 사람들로
5페이지 | 1,600원 | 2020.04.07
[동기유발이론] 동기유발의 내용이론, 과정이론, 강화이론
매슬로우의 인간욕구단계설, 맥그리거의 X. Y이론, 허츠버그의 동기 ․ 위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 살펴보았다. 이와 같은 내용이론은 결국 종업원들의 자발적 행동을 유도하고 만족감을 높일 수 있는 그들의 욕구가 무엇인가, 즉 인간이 무엇에 의하여 동기가 유발되는가를 경영자들에게
19페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
요인이론은 인간은 상호독립적인 2가지 욕구, 즉 동기요인과 위생요인을 가지고 있으며, 인간행동에 서로 다른 영향을 미친다는 이론이다.허즈버그의 돌기-위생요인이론 역시 매슬로우의 욕구단계이론처럼 기업 현장에 널리 퍼져서 광범위하게 인용되고 있다. 이 이론은 직무충실화의 이론적 기초를
13페이지 | 2,500원 | 2020.04.06
위생요인부터 우선적으로 예방차원에서 제거해야 하고, 종업원들이 보다 적극적이며 의욕적으로 맡은 일에 임할 수 있도록 제2단계로서 동기요인을 꾸준히 개선시키려는 노력이 필요하다. 이상의 3가지의 내용이론에 대한 상호관계를 비교하면 아래의 그림과 같다. 매슬로우, 허즈버그, 알더퍼
8페이지 | 2,500원 | 2020.04.06