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양도를 추진한다고 공시했다. 진로에 따르면 (주)진로글로벌(가칭)이라는 법인을 설립, 이 회사가 일본지역 주류 수출사업 부문에 관련된 영업과 종업원 지위, 마산공장 등 유 무형 자산 일제를 양수한다고 밝혔다. 진로의 한 관계자는 이 신설법인의 지분 중 약 70%선을 매각하고 나머지 30%정도는 진로
74페이지 | 1,400원 | 2003.10.22
[노사관리]노사관계의 해결과 국제 경쟁력향상을 위한 과제
영업점별 인센티브 방식으로 하기로 하고, 그 규모를 상여금의 50%로 제한하였다. 과거와 같은 호봉표가 사라졌다는 점에서 임금체계의 연공성이 약화되었고, 영업점별 성과가 임금에 반영된다는 것도 중요한 변화이다. 그러나 개인별 차등인상제도가 도입되지 않았으므로 아직 연공적 임금체계가 성
96페이지 | 2,100원 | 2003.10.21
영업일 후까지 실물주식의 수도와 현금의 결제를 완료하는 것으로서 청산거래와는 달리 현물, 현금의 결제거래이다. 285,레귤레이션 D : Regulation D 미국금융정책의 일환으로 미연방준비제도이사회가 제정실시하고 있는 규제로서 미연방준비제도 가맹은행(member banks)이 수취하고 있는 예수금에 대한 지
54페이지 | 800원 | 2003.10.21
근로자들의 저항과 노조의 결성에 의해 뒤늦게 강제된 것이었으며, 그러한 의미에서 계급갈등의 산물이라는 측면이 더욱 강하였다. 노조결성 이후 90년도 까지 자동차기업의 관리전략은 노조의 이념과 행위를 이른바 경제적 . 실리적 노동조합주의로 유도하는 일련의 과정이었다. 기업측은 이 과정에
53페이지 | 2,800원 | 2003.10.17
[졸업][노사관리]손배 가압류 청구로 인한 노동3권의 제약과 개선방안 - 두산중공업을 중심으로
근로자의 사회적경제적 지위향상에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이하 동일제3조(손해배상 청구의 제한) 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.제3조(손해배상 청구의 제
34페이지 | 4,700원 | 2003.10.17
영업시간을 연장하려 하고 있다. 그러나 노동자의 동의를 구하지 않은 영업시간 연장은 불법이다. 근로기준법은 사업주에게 시업종업 시각을 취업규칙에 명시하여 노동부장관에게 신고하도록 하고 있으며, 이를 변경할 경우 사업장 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합,
66페이지 | 2,400원 | 2003.10.17
[노사관계]서비스산업의 노조와 비정규직 근로자들의 갈등과 해결책
근로자의 채용은 정규직 채용이 불가능하거나 부적절할 경우에 국한하여 실시되도록 하며 정규직의 보호 수준을 완화시키고 그 완화된 만큼을 비정규직 근로자에게 분배하여 사용자 측면에서도 무리가 가지 않고 많은 근로자들이 일 할 맛이 나는 현장에서 일을 할 수 있게 하여하 하겠다. 단지 비정
18페이지 | 2,300원 | 2003.10.17
근로자들 사이에서 매우 크고, 이에 따라 교육에 대한 관심이 매우 높지만, 회사 자체에서 이들이 요구하는 고급 기술을 제공할 수 있는 마땅한 프로그램들이 없다는 것이 큰 문제이다. 노동자들은 팀 중심으로 작업하고 있고, 팀은 5-20명 정도이다. 팀장의 주된 업무는 행정적 조정, 직무 할당, 진도 관
65페이지 | 2,800원 | 2003.10.17
[노사관계]비정규직의 문제 – 화물운송 운송하역노조사례를 중심으로
근로자는 정규근로자와 동일한 지위에서 동일한 노동을 함에도 불구하고 임금수준이 정규근로자의 절반을 약간 상회하는 수준에 머물러 있고, 기업복지나 사회보험 등의 혜택을 전혀 받지 못하는 등 차별대우를 받고 있다. 2) 개선방향 동일가치노동 동일임금원칙의 확립과 적용은 기본적인 헌법적
36페이지 | 3,400원 | 2003.10.17
근로자 평의회 위원을 선출할 수 있다. 법적 지위나 조직적 측면에 있어서도 평의회는 유럽의 다른 국가와는 대조적으로 사용자와 노조로부터 완전히 분리되어 있는 독립적 조직체이다. 그러나 노동자 대표기구라는 조직의 성격상 큰 테두리안에서는 작업장안에서의 노조의 지위, 즉 산별노조가 체결
48페이지 | 2,300원 | 2003.10.17