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연봉제를 중심으로 근로자 본인의 신고와 자기 평가, 면담을 도입한 목표관리제도를 활용하고 있다. 하지만, 근로자를 이해시킬 수 있는 임금결정제도의 정비가 인사관리(근로자의 사기 향상) 및 그 법적 평가(위법성의 판단)에 있어서도 중요하다. 이승길, ‘성과주의 임금주의에 관한 소고(1)’, 월간
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.22
[노동법] 현행 근로기준법상 연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안
연봉제를 실시할 때 감안해야 할 부분들이 있다. 우선적으로 임금의 지급형태와 관련하여 법상 임금지불의 4원칙과 연봉제와의 운용관계이다. 다음으로 법상 강행규정인 법정수당을 포함한 기타 수당의 처리문제이다. 이 부분은 인사관리상 민감한 것으로 중요하게 고려되어져야 한다. 다음으로 기준
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.11
연봉제도 8(1) 미국 8(2) 일본 8(3) 미국과 일본의 비교 94. 연봉제의 도입현황 10Ⅲ. 연봉제의 원활한 운영을 위한 고찰 121. 연봉제의 합리적 운영방안 122. 연봉제와 관련된 법적인 검토 14(1) 근로계약 체결상의 명시사항 14(2)근로계약기간에 따른 문제점 14(3) 연봉제 적용범위 15(4) 할증임금의 지급
27페이지 | 3,400원 | 2006.11.19
연봉제를 도입하고 있어서, 이제 연봉제는 일부 기업의 문제가 아니라 우리 나라 모든 조직형태에서의 기본적 보상체계로 부상하여 이 시대의 대세가 되고 있는 느낌이다. 이처럼 우리 나라 기업들에 그 도입이 확대 일로에 있고, 초기에 도입한 기업들은 이제 운용상의 경험이 어느 정도 축적되고 있
72페이지 | 3,600원 | 2005.08.24
EVERLAND 에버랜드 마케팅 SWOT,STP,7P전략분석(vs 롯데월드와 비교분석) 및 에버랜드 새로운 전략제안
문제는 아닐 테고 이번 해 겨울에도 운영된 걸 확인할 수 있었다. 아마도 겨울에는 페스티발 월드보다 눈썰매장을 이용하는 고객들이 많은 것을 이용해 입장료만 내도 이용할 수 있도록 고객을 끌어들이는 것 같은데 이렇게 인지도가 낮은 것은 문제가 있다. 에버랜드에는 눈썰매장이 있고 오기만 해도
24페이지 | 5,500원 | 2016.01.22
문제를 해결할 수 있다는 주장은, 이 장의 주제와 관련하여 두 가지 함의를 가진다. 첫째, 시장 지배적 경제체제가 반드시 효율적이 아니며 오히려 긴밀한 인적 연결망을 가진 사회의 경제체제가 더 효율적일 수 있다는 것이다. 그러므로 연결망에 의존하는 체제를 가진 나라가 시장 지배적 체제로 반드
25페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
문제가 야기될 우려가 높다. 이것은 재벌 폐해의 원인으로 지적된 것이 ‘오너경영’이고 오너경영은 소수의 지분만을 보유한 ‘오너’들의 이른바 ‘황제식 경영’과 내부거래, 경영권 세습 등의 문제를 유발시켜 해당 기업은 물론이고 국가경제에 해로운 효과를 발생시킨다고 인식되어 왔기 때문이
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
문제와 관련하여 체신청 평가는 1차적으로 광역총괄국 평가결과를 충분히 반영2. 경영평가운용체제1) 우정사업운영위원회◇ 경영평가 지침 및 상여금 지급률 결정◇ 경영평가단의 평가결과 심의․확정2) 본부 경영평가단가) 구성o 단장 : 경영기획실장o 간사 : 재무관리과장o 위원 : 지표관련 실
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.12
문제를 해결하는 호기심을 느낀다. 기술적용과 같은 삶의 흥미를 지닌 사람은 기획업무와 생산분석 업무, 시스템 운용 및 업무절차의 재설계업무 등에 흥미를 느낀다. 기술 적용형 사람은 문제에 접근할 때 “이것과는 별개로 그것을 풀어보자”는 식의 마음가짐을 갖는다. 새로운 시스템이 도입되었
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
문제를 개혁하여 천천히 저비용의 민주주의를 도입시켜야 하겠다.-공영화공영화란 국가가 선거자금․정당운영비 등 정치자금을 지원하는 제도이다. 자본주의 경제 체제하에 선거자금의 공영화는 원론상으로 바람직한 현상이 아니나 정치자금제도가 정착되지 못한 상황하에서는 이를 적극적으로
23페이지 | 1,900원 | 2013.03.29