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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점및 개선방안■ 목차1. 성과급 제도란?2. 공무원 성과급제도의 도입배경3. 공무원 성과급제도의 이론적 배경1) 주인-대리인 이론 2) 전략적 인사관리론3) 자원의존이론 4) 적합성 이론4. 우리나라 공무원 성과급제도의 실시 사례1) 연봉제 실시 사례2) 간부직
17페이지 | 2,300원 | 2018.12.04
성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사
법적 대처의 효율성이 문제될 것이다. 성희롱을 차별의 개념에 포섭하는 것에 대해서는 논란의 여지가 있다고 보인다. 물론 성희롱은 사회적 차별구조를 배경으로 하지만 기본권의 측면에서 볼 때에 일차적으로는 개인의 자유에 대한 침해를 이룬다. 성희롱을 이해함에 있어 차별의 측면을 우선시키
20페이지 | 2,600원 | 2018.10.04
문제점은 파악되나 개선을 위한 구체적 지침이 결여된다. 좋음-보통비교할 수 있는 점수를 얻을 수 있고, 차원에 따른 비중을 다르게 설정할 수 있다. 보통개발비용은 많이 드나, 사용할 때 비용이 적게 소요 된다.좋음 직무관련성을 증대시키고 오류를 감소시킬 수 있는 기법이 존재한다. 특성척
87페이지 | 2,500원 | 2018.09.21
(행정조직론 공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오
관련교육의 실시가 무엇보다 요청되는데도 우리나라의 경우 법과 제도만 만들면 끝나는 것처럼 법령제정 노력에 비해 교육은 경시하고 있는 것 같다. 최소한 공무원이거나 공무원이 되고자 하는 사람에 대해서는 부패관련법령에 대한 교육을 충분히, 반복적으로 실시하여 소위 ‘공무원 윤리마인드’
13페이지 | 5,000원 | 2018.09.09
관련하여 임금의 내부 배분공정성에 대하여 말해볼 수 있다. 먼저 문화와 관습의 관점에서, 직무급제도를 실시한 지 2년밖에 되지 않았기 때문에 내부적으로 제도의 변화, 즉 익숙했던 문화와 관습의 변화에 따른 공정성 지각의 혼란이 있을 것이다. 또한 현재 한화 방산은 연봉제와 성과급을 전반적으
24페이지 | 2,700원 | 2018.06.25
인사정보시스템(HIS) 프로그램 분석과 LG그룹의 성공 사례 고찰
문제와 관련된 정보자료를 수집․처리하여 조직의 인력관리자에게 필요한 의사결정 정보를 제공해 주는 시스템을 말한다.둘째, 인사정보시스템은 인력충원계획, 교육계획, 업적평가계획 등의 계획시스템과 직무분석, 이직률분석, 경력개발 등의 관리시스템, 그리고 급여지급, 인사기록 등을 처리하
13페이지 | 1,500원 | 2018.06.01
관련 안내가 이뤄졌는지 확인하도록 개선되며, 펀드운용 수수료 관련 공시 항목도 기존보다 확대시키고 있다.또한 업계 자율적으로 적립금 비례방식이나 보험료 비례방식 하에서 사업비를 평준화할 수 있도록 유도하고, 판매수수료 선지급 관행을 완화시키는 등 다양한 부과방식의 도입을 통해 환경
19페이지 | 1,200원 | 2018.05.29
문제가 있다. 뭐든지 갑자기 큰 폭으로 변화를 주는 것은 문제가 생길 수 있다. 임금, 환율, 부동산 등 경제에 관련한 모든 것들이 그렇다.따라서 세련되고 점진적이어야 실행 후에 경제에 혼란이 적다는 것이다. 방향은 맞지만 너무 과속을 내면 교통사고가 날 위험성이 있다. 또한 지금 가장 우선적으
11페이지 | 2,500원 | 2018.05.04
연봉제가 도입돼 시간외근무수당이 없었다. 그러니 관리자 입장에서는 같은 시간을 일하더라도 재량노동제를 선택하지 않은직원들을 일이나 질질 끌며 시간외근무수당만 벌려고 하는 사람들로 볼 수 밖에 없었다. 반대로 재량노동제를 선택한 직원들은 회사와 자신을 위해 힘쓰는 사람들이었다. 평
52페이지 | 2,500원 | 2018.01.14
임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안
문제점과 개선방안, 노동법논총, 제21집, 2011.• 이현희, 한국고령사회에 적합한 임금피크제에 관한 연구, 인하대 행정대학원 논문, 2004.• 임공수, 임금피크제의 문제와 운용, 올리브나무, 2007.• 정승수, 공기업의 임금피크제 도입과 개선방안에 관한 연구, 한남대학교 사회문화대학원 논문, 2006.•
21페이지 | 2,000원 | 2017.11.23