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목표는 산업별 노조체계와 지역별 조직을 두 축으로 하는 전국 단일의 민주적이고 자주적인 전국중앙조직의 건설이다. 말하자면 민주노총은 산업별 노조체계로의 전환을 촉진, 유도함과 동시에 전체 노동운동의 민주적 개편을 통한 통일을 목표로 하고 있다. 4) 노동전선의 통일 한국의 노동운동은
39페이지 | 3,600원 | 2015.03.29
경제경영 정년제의 실태와 그 법적평가 그리고 임금피크제
연공급제 젊을 적에는 공헌도가 임금을 상회하고, 중년 이후에는 임금이 공헌도를 상회하여 장기적으로는 임금과 공헌이 균형을 이루는 임금체계로 자연적으로 인건비의 증대를 초래하여 기업의 입장에서는 중․고령자에 대한 해고유인을 갖도록 한다. 그 결과 평균정년연령에도 불구하고 실제 기업
27페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
임금의 수준 체계 형태 임금과 임금체계 임금체계의 결정 임금체계의 종류 임금
임금격차낮은 기본급 비율과 복잡한 수당연공급중심의 체계개선 방안직능급 체계로의 이행 임금체계의 단순화연봉제의 도입우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안우리나라 임금체계체계마다 그 장․단점이 있으므로 각 기업의 실정에 맞는 임금체계의 도입이 가장 중요하다고 하겠다.
26페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
한화종합화학의 임금제도 한화종합화학 임금제도 소개 한화종합화학 임금제도 조사
목표로 임금 관리 체제의 대폭적 개편을 준비하고 있다고 했다.우리가 사례로 준비한 기업 사례에서 보았듯 이 90년대 말 아시아 지역을 중심한 총체적 외환위기 이후로 일본과 우리나라는 급속하게 연봉제로 대표되는 각 개인의 동기를 유발하고 글로벌 경쟁력을 제고시키기 위해 ‘성과’ 및 ‘능력
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
공기업 비영리 단체 의 특성 Case 한국은행 공기업 정의 공기업 조직
연공급 실시.- 약 10여년 전부터는 동일 호봉이라 하더라도 직급별로 급여차가 크기 때문에 동기간에도 승진시기에 따라 어느 정도의 급여 차이가 나긴 한다. 2. 한국은행이 성과급을 도입하지 않은 경우만 봐도 알 수 있듯이, 공무원이 목표달성에 공헌한 정도에 따라 보수를 정하기도 힘들고 실적향
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
목표를 맞추고 있지만 이 같은 논의가 단기적으로 현재의 불황국면에서의 탈출을 유도하고 중장기적으로 역내시장을 확대해 가는데 동인의 하나가 될 것으로 기대하고 있음에 틀림없다. FTA 체결에 있어서 일본 측의 가장 큰 걸림돌은 농업분야이다. 농업인구는 2000년 현재 총 경제활동인구의 4.5%이며
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
제과업계의 기업 간 단체협약서 비교 분석 빙그레 VS 해태제과 빙그레 기업분석
목표1) 해태혼의 바람 국내 최고의 역사와 전통기업, 좋은 회사로 장수2) 문화기업으로의 발전문화기업으로의 발전 - 제과산업은 문화산업 - 문화경쟁력 = 체력+지력+감성, 고객 중심의 문화, 고객 존중의 문화정착3) 제과산업을 신 성장산업으로, 신개념 식품개발 인류 생명과 건강에 기여 1) 내부
38페이지 | 3,500원 | 2015.03.29
한국기업의 임금제도 ★ 임금체계 유형 ★ 임금형태 ★ 성과급 성격 ★
연공급제로 자연적으로 인건비의 증대를 초래하여 기업의 입장에서는 중고령자에 대한 해고 유인을 갖도록 하고 있다. 그 결과 평균 정년연령이 56.6세(300인 이상 기업)이지만 실제 기업현장에서는 심지어 30대도 명예퇴직 대상이 되고 있는 실정이다. 우리나라는 선진국에 비해 노후생활보장제도가
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
목표는 공정성이 실현될 수 있도록 설정되어야 한다. 크게 대외적 공정성, 대내적 공정성, 과정적 공정성을 가져하 하며 미래에 대한 안정성을 최대한 보장해 줄 수 있도록 추구해야 한다. 그러나 KT의 경우 비정규 인력에 대한 보상제도가 미흡하고 정규인력이 받는 보상제도에 비해 미약한 보상을 받
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
목표로 한 노■사로 구성되는 생산가치 분배위원회를 만들어 그 생산성 향상의 성과를 임금상수 혹은 임금분배율이라고 하는 일정한 분배율로써 노사간에 적정하게 분배하고자 하였다. 즉, 노사협력의 결과 얻어진 생산부가가치에 일정한 임금상수인 임금분배율을 곱하여 임금분배총액을 계산하고
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
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