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[성희롱] 외국의 태도와 판례를 통해 본 직장내 성희롱 관련 정책의 실효성 확보 방안 고찰
여성에 대한 경제적, 성적 지배관계의 반영이며, 여성에 대한 폭력이고. 노동현장에서의 여성에 대한 사회적 억압, 통제의 기제”로 본다. 동시에 “성희롱은 여성의 사회적 열등성이 반영된 것”으로 있다.법적 차원의 성희롱이란, 미국의 고용균등위원회에서 성희롱에 대한 법적 지침서에서 성희롱
11페이지 | 5,000원 | 2007.08.28
고용에 영향을 주는 또 다른 층위임. 어떤 직업들은 고용형태와 상관없이 저임금, 사회임금에 대한 제한적 접근, 규제 보호와 통제의 부족으로 특징지어짐. 핵심적인 고용 형태는 직업에 의해 양극화(분화)됨.- 불안정고용의 다차원적 성격을 강조하기 위해 “고용 규범의 여성화”라는 분석적 개념을
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
직장에서의 여성에 대한 차별 및 여성관련 문제에 대해 기술하고 그 해결방안을 제시하시오
여성이 다르다는 전통적인 관점이 그 핵심 내용을 이루고 있다고 할 수 있다.노동시장에서의 여성차별 유형노동시장 내 여성에 대한 차별은 노동시장 진입 이전뿐만 아니라 진입 이후에도 생산성과 무관한 차별이 존재하는 것으로 나타나고 있다(유경준,2001;곽선화,2007).즉 고용기회에서 차별로부터
4페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
여성이 빈곤 속에서 산다는 것은 여성으로 하여 금 더 많은 신체적 심리적 노력을 요구하며 이들 여성에게 주어지는 부담은 여성의 신체적 정신적 정서적 스트레스를 가져온다.2) 임시고용의 여성화임시고용의 여성화란 저임금 시간제 영역에서 증가하는 현상을 일컫는다. 여성이 임시고용에서 증가
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성을 클라이언트로 하여
여성은 대변적 조직이 없어 시민으로서의 지위가 약하고(주요 의사결정에서 배제됨), 국가가 가족이라는 재생산 영역에 개입을 확대함으로써 수혜자 위치를 점하고 있으며, 국가의 공공 서비스 확대로 국가의 피고용인으로서의 위치가 강화되었다. 그 결과 여성은 남성보다 국가의 정책 결정에 쉽게
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.08
[조직행동론] 신여성 조류가 기업 조직문화에 미치는 영향 분석
여성 임직원의 비율 측면 보다 신입 정규직 고용 측에서 뚜렷한 모습을 보이고 있다. 특히 이는 정책적 측면에서의 성과가 높이 작용한 것으로 보이는데 표2에 따르면 시중기업보다 정부 정책을 충실히 따르는 공기업에서 더 고용평등이 실현되고 있음을 보여준다. 하지만 기업 전반적으로도 고용평등
13페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
여성부를 통해 권리구제를 하려면1) “남녀차별개선위원회”에 신고2) 차별 피해자의 권리 구제절차4. 도움을 받을 수 있는 곳참고문헌Ⅰ. 개요여성의 취업난이 사회문제시 된 것은 昨今의 일이 아니다. 1988년부터 시행된 남녀고용평등법에도 불구하고, 채용에서부터 임금, 근로조건, 교육훈련, 전
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
[관광]주5일 근무제 도입에 따른 관광정책의 문제점 및 개선방안
고용과 초과 근로보다는 파트타임이나 탄력적 근로시간제를 적용한 비정규직 또는 임시직의 선호로 이어지게 된다. 즉 이러한 근로시간 측면에서 노동시장의 유연화는 고용창출 확대로 이어진다.그리고 주 5일 근무제는 무엇보다도 일과 가사의 병행 가능성을 높여 여성의 경제활동 참여를 제고한다.
24페이지 | 2,500원 | 2006.06.06
노사관계론 파업 사례 분석 - 한국철도공사와 KTX 여승무원의 노사 분규
여성 노동자에게 주어지는 보건휴가는 제비뽑기를 통해 주어졌고 3일 이상 무단결근 시 해고당해야만 했다고 한다. 또한 정부 혁신 박람회 등 업무와 상관없는 한국철도공사의 행사에 동원되어 여승무원들의 불만은 점점 커져만 갔으며 잘못된 고용형태로 한국철도공사와 한국철도유통은 간접고용 형
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
Time Matters - 후기산업화, 새로운 사회문제들, 진보된 산업 민주주의에 복지국가의 적응
고용 부족으로 인해 노동시장에서 소득을 얻을 수 없게 되는 위험으로부터 보호한다. 따라서 시간의 지배적인 가족 구성은 남성 생계 부양자의 노력을 농축시켰다. 정확히는, 전후 복지국가는 배우자 사망의 경우를 제외하고 (다른 말로는 남성 부양자가 더 이상 없을 때) 여성에게 많은 혜택을 하지 않
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29