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대학원 교재 번역 13챕터 Valuing Diversity Globally
Valuing DiversityGlobally *학습목표이 단원을 마치고 나면 당신은 다음과 같은 사항들을 수행할 수 있을 것이다.1. 선입관과 차별대우의 정의, 조직 내 고용차별의 일반적 범주를 말할 수 있다.2. 소수민족과 여성의 주요한 보호법률에 대해 말할 수 있다.3. 고용주들이 구직자에게 요구 할 수 있는 것과 없
32페이지 | 3,000원 | 2015.03.29
여성의 사회 진출이 현저해짐에 따라, 이제까지 가벼이 여겼거나 묵과해 온 직장학교 등에서의 여성에 대한 성희롱이 사회적인 큰 문제로 제기되었다. 이와 같은 추세 속에 여성 단체들은 성희롱 방지를 위한 제도적 장치를 요구하게 되었다.관계당국은 법 제정을 추진하여 남녀고용평등법, 남녀
5페이지 | 900원 | 2004.02.23
여성은 노령이나 만성질환에 의한 장애, 특히 청각이나 시각장애 등이 비교적 많은 것으로 나타나고 있다.앞으로 장애인의 수는 더욱 늘어날 것으로 기대되며, 여성장애인 인구도 이에 따라 수적으로 증가될 것이다.현재 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 2000년부터 장애
3페이지 | 1,000원 | 2018.06.28
여성에 대한 성희롱이 사회적인 큰 문제로 제기되었다. 이와 같은 추세 속에 여성 단체들은 성희롱 방지를 위한 제도적 장치를 요구하게 되었다. 이에 따라 1999년 7월 1일부터 시행되고 있는 남녀차별금지 및 구제에 관한법은 헌법의 남녀고용평등이념에 따라 고용, 교육, 재화시설용역 등의 제공 및
19페이지 | 1,700원 | 2005.08.30
[모성보호][ILO 모성보호협약]모성보호의 적용대상,필요성,현황, ILO 모성보호협약의 구성,의의, ILO 모성보호협약의 적용범위,내용 분석
여성이 평등을 위한 물질적 수단을 만들기 위해서는 성에 근거한 차별이 없는 직업을 가질 수 있어야 한다는 내용을 포함하고 있다. 1975년 「Declaration on Equality of Opportunity and Treatment for Women Workers」에서 Convention No. 103, 8항 1, 3 조에 규정된 특별 보호뿐만 아니라 임신과 출산휴가동안 고용보장에 대한 권
11페이지 | 5,000원 | 2011.10.06
고용 층이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다. 특히 IMF 이후 소득분배구조가 현저하게 악화되고 있는
25페이지 | 2,100원 | 2010.01.14
여성을 차별하는 기업비율이 모집방법에 따라 30.8%까지 나타났다. 그러나이것은 표면적 수치일 뿐! 보이지 않는 곳에 차별은 더 많다!취업에서의 차별유형1여성에게 전적으로 고용기회를 주지 아니함여성에게 고용기회를 주지만 사실상 성별로 채용예정인원을 배정함으로써 여성의 고용기회를 제
54페이지 | 2,800원 | 2004.05.25
여성은 이혼, 별거, 사별, 혼외 출산을, 동거의 증가 등과 같은 가족적 차원의 요인들과 실업, 고용 불안정, 차별 및 주변화 등과 같은 노동시장 요인들이 복합적으로 연결되어 있다. 따라서 여성의 빈곤은 가부장제 자본주의 사회에서 여성의 지위를 총체적으로 표현하고 있다. 어떤 논자들은 여성이
3페이지 | 1,600원 | 2020.07.13
한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를
여성을 특별히 보호하기도 하지만, 이로 인해 여성을 차별하기도 한다. 여성을 보호하는 것은 주로 임신, 출산과 관련하여 모성을 보호하기 위한 조치로 임신 중 건강진단이나 수유시간확보, 출산전후 휴가 등이 있다. 이러한 모성보호조치로 인해 여성고용을 기피하거나 여성을 해고하는 것은 명백한
4페이지 | 2,000원 | 2014.10.14
여성 노동자들은 자신의 직업을 포기해야만 하는 일이 당연하게 받아들여지고 있다. 이러한 문제를 여성의 결혼 전후를 기준으로 문제점들을 짚어보고 그것의 원인은 무엇이며 해결방안은 어떠한 것들이 있는지 알아보고 찾아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 현대 우리나라 여성노동현황1) 성별 고용현황
9페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
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