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특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용노동자의 법률Ⅲ. 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거1. 근로기
16페이지 | 6,500원 | 2010.02.12
교과명 : 여성 복지론교수명 : 제출자 : 제출일시 : 2004.4.13제 목 : 여성 고용 할당제에 대하여1.이슈의 내용/제기된 배경여성 고용 할당제의 정의 : 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려
4페이지 | 800원 | 2004.10.29
-목 차-1. 서론2. 본론1- 평등실현을 위한 여성노동자들의 활동 사례 - 고용평등 실현을 저해하는 여러문제들3. 본론2- 모성보호법시행4. 현장설문- 요즘 여성들이 느끼는 고용차별사례(설문)5. 결론 - 고용평등 실현을 위한 방안서론 노동시장에서의 성평등을 이루어내고자 하는 여성노동자들의
15페이지 | 1,400원 | 2004.02.19
여성문제Ⅰ 서론1. 연구목적2. 연구방법Ⅱ 본론1. 개념 정의 및 이론2. 여성문제의 현황3. 취약계층 여성Ⅲ 결론1. 사회복지적 대책1. 여성고용의 문제점2. 여성고용의 개선방안1. 자활지원제도의 내용 및 특징2. 대상자 선정기준3. 자활사업의 목표4.
26페이지 | 2,000원 | 2015.04.24
[졸업][법여성학] 여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로
여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로-2004. 5. 25 목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 정의(개념)1. 직접차별의 개념2. 간접차별의 개념Ⅲ. 유형과 실태1. 개황2. 모집과 채용에서의 차별 실태3. 임금에서의 차별 실태4. 승진 교육 훈련에서의 차별 실태Ⅳ. 현행 법률과 정책1. 현행 법률1) 주요 법
47페이지 | 4,800원 | 2004.10.30
여성고용정책들어가는 말1. 여성 정책과 여성고용정책2. 여성의 노동지위에 관한 이론적 배경 1)이중노동시장이론 2)페미니즘이론3. 여성고용의 실질적 차별 유형4. 노동법상에 나타난 한국여성의 지위5. 여성고용정책의 현황6. 여성고용구조의 특징과 변화 1) 우리나라 여성
17페이지 | 1,500원 | 2004.11.11
성, 사랑, 사회 A형 여성의 고용 불평등 문제에 대하여
여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.목차서론본론1, 여성 고용의 현실2. 자본주의와 가부장제, 성별분업3. 경
10페이지 | 3,000원 | 2017.09.26
여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서
< 목 차 >Ⅰ. 여성고용의 특성Ⅱ. 임금에 관한 이론Ⅲ. 여성노동의 문제점Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제Ⅴ. 맺음말21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. 여성의 역할이 다양한 분야에서 과거와는 다른 모습으로 다가오고 있기 때문이다. 오늘날 여성이 노동시장에 참여하는 것을 남녀평등에
13페이지 | 1,420원 | 2012.02.02
0. 여성인력에 대한 기업인식 실태 조사를 통해 여성고용 촉진의 발전방향을 모색하고자 한다.「여성인력에 대한 기업 인식 실태」 - 조사대상 : 서울 소재 전체 업종 592개사 (500개 회수, 회수율 84.5%)- 조사기간 : 2005년 1월 24일(월) ~ 29일(토) - 조사기관 : 대한상공회의소- 조사내용 : 여성인력에 대
5페이지 | 800원 | 2006.01.11
고용기회와 장애인고용기회, 고용기회와 고용차별, 고용기회와 여성장애인고용기회, 고용기회와 고용평등위원회 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용기회와 장애인고용기회Ⅲ. 고용기회와 고용차별1. 명백히 차별적인 행위에 대한 분쟁해결 뿐 아니라 성 차별적 결과를 가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08