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노동보호법연구.노동시장에서의 여성문제 - 남녀고용평등법을 중심으로Ⅰ. 들어가며여성주의를 주장하는 많은 사람들은 대부분 여성의 차별 문제를 가부장제 가족제도의 산물이라고 주장한다. 가부장제는 남성우월주의를 파생하였으며, 여성을 부차적인 것, 부수적인 개념으로 만들어 내었다고
22페이지 | 2,800원 | 2006.10.26
고용보험제도에 있어서의 여성복지정책 (목차)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동의 현황2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점 4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지정책의 기반을 다지
15페이지 | 1,500원 | 2004.11.05
여성인력 고용과 관리머리말-여성인적자원의 적극적이고 효율적인 관리와 활용은 국가 경쟁력차원에서 중요한 과제 -2006년을 기점으로 전체 경제활동 인구중 여성인력의 절반가량 일을하고 꾸준히 증가-취업한 여성들의 대부분은 사무직, 판매직 및 서비스 직종에 종사- 대부분 비정규직이며 승진
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향
고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향목차*고용보험과 여성Ⅰ. 적용범위Ⅱ. 고용보험의 수급 현황1. 고용안정사업2. 직업능력개발사업3. 실업급여Ⅲ. 고용보험의 성인지적 개선방향*참고문헌*고용보험과 여성1995년 7월 고용보험제도의 도입으로 우리
11페이지 | 2,500원 | 2011.08.03
고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용안정대책의 기본방향1. 구조조정에 따라 연말까지 새롭게 발생하게 될 실직
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
[법과 여성] 여성과 고용에 관한 법률과 제도 문제점 및 개선방안
여성과 고용목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 개념1. 헌법적 근거2. 실질적 평등개념3. 연혁III. 법률과 제도1. 한국의 법(1) 양성평등채용목표제(2) 여성발전기본법(3) 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률2. 관련 주요 판례3. 한국의 여성고용현황4. 비교법적 연구 (1) 서양국가와의 비교: 노르웨이,
29페이지 | 2,600원 | 2011.05.25
주제: 여성 고용 할당제의 실태와 상위관리직에서의 여성의 지위주제선정이유: 대학에 입학을 해서 취업에 대한 관심도 생기고 한국 사회에서 여성고용할당제가 실제로 어떻게 실시되고 있고 상위관리직에서의 여성의 지위에 대해 호기심이 생겼기 때문이다.Ⅰ. 여성의 권리확대 및 여성고용
14페이지 | 1,700원 | 2013.02.20
여성은 대부분의 영역에서 전반적으로 불평등한 대우를 받고 있는 것이 현실이다.특히 경제영역에서 IMF관리체제이후 우리 경제는 급속히 침체되었고 이를 극복하기 위한 구조조정으로 인해 실업률이 증가하면서 노동시장의 고용구조는 양과 질이 달라지고 있다. 더욱이 여성우선 해고방식으로 이루
12페이지 | 1,000원 | 2006.07.14
[법과 여성] 여성과 고용에 관한 법률과 제도 문제점 및 개선방안
여성과 고용개념법률과 제도문제점 및 개선방안목차헌법적 근거연혁실질적 평등개념개념헌법적 근거헌법 제11조 제1항모든 국민은 법 앞에 평등하다. 일반적 평등원칙누구든지 성별종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적경제적사회적문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지
48페이지 | 2,800원 | 2011.05.25
고용상의 여성 차별들어가면서금융위기로 인한 구조조정이 가속화되면서 능력주의가 인사 관행의 주요한 요소로 자리 잡게 됨에 따라 명백히 성 차별적인 제도는 많이 사라져갔지만, 간접차별로 여성의 노동시장 진입이 저해되고, 관리직으로의 승진이 제대로 이루어지지 않으며, 정리해고의 일차
16페이지 | 1,800원 | 2006.05.14