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아지리스(Argyris); 잠재능력을 지닌 존재로서의 자아실현은 개인과 조직에 모두 유익하나 기업조직, 학교조직은 그런 이익을 적극적으로 방해하는 방법으로 운영되고, 공식적조직은 사람을 미성숙하게 함 W.Jack Duncan: 조직 설계의 과학적 관리론 4 개념, 과업의 전문화, 지시의 일원화, 명령의 체계,
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
인간의 욕구와 동기 Adams의 공정성 이론 인간중심주의적 민주적 가치체계
Argyris의 미성숙-성숙 이론1. 개념① 맥그리거의 이론적에 입각하여 인간을 미성숙한 인간으로 보았음.② 조직의 가치 체계를 관료적 피라밋형(X 이론) 가치체계, 인간중심주의적 민주적 (Y 이론) 가치체계로 분류 비교.③ 조직의 관리방식이 구성원 행동이나 개인적 성장에 영행을 미치는가에 대한
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
아지리스맥그리거사람에게 동기를 부여하는 특별한 요인을 식별하는 데 관심을 둠참고문헌윤정일 외 4명, 교육행정학원론(5판), 학지사이병주, 교육행정의 이론과 실제, 학지사방선욱 외 2명, 심리학의 이해, 교육과학사현성용 외 17명, 현대 심리학의 이해(2판), 학지사
27페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
아지리스(C. Argyris), 매슬로우(A. Maslow), 맥그리거(D. McGregor) 등이 있으며 다음과 같은 구체적인 특성을 지닌다.(1)인간의 동기는 계층을 이루며 하위동기로부터 상위동기를 추구하여 최종적인 자아실현의 욕구에 이른다.(2)인간은 직무숙달에 노력하며 그럴만한 능력을 갖고 있다.(3)인간은 스스로 자기
4페이지 | 1,500원 | 2015.06.10
[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론
아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론1. 인간의 Personality의 변화모형2. 관리방안Ⅵ. 리커트(Likert)의 관리체계이론1. 체제1(수탈적 권위형)2. 체제2(온정적 권위형)3. 체제3(협의형)4. 체제4(참여 집단형)Ⅶ. 기대이론1. 의의2. 브룸(Vroom)의 기대동기이론3. 포터와 로울러(Poter & Lawler)의 업적, 만족이론동
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
Argyris의 Personality 연속체의 특징】① 이 7단계는 전체 Personality의 한 측면만을 나타낸 것이므로 어떤 경우 Personality는 개인의 지각과 자아 개념, 적응․조정에 의존한다. ② 이 7단계는 연속체의 유년에서 성년까지 계속 변화한다.③ 이는 특정한 형태를 예견한 것이 아니라 인간의 성장을 묘사․측정
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
아지리스, 리커트, 맥그리거 등이 있다.Argyris는 개인이 자기실현적인 성격의 성인으로 성장해 간다고 생각했다. 그의 미숙-성숙이론은 부분에 대한 단편적인 지식을 가지고 세세한 분업을 하는 미숙한 조직은 간부중심의 체제로 조직 내 인간관계가 결여되어 있는데, 이러한 미숙 조직이 성숙한 개인
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
동기부여 동기 정의 동기 특질 동기부여과정 동기부여이론 동기부여 내용이론
Argyris의 성숙, 미성숙이론-의의 : 아지리스는 인간의 성격과 personality를 성숙된 상태와 미성숙된 상태로 구분하고 자아형성의 변화과정을 거쳐 인간의 personality가 미성숙에서 성숙단계로 발전한다고 주장.-특정 : 인간은 본질적으로 미성숙된 상태에서 성숙된 상태로 도달되도록 되어있고, 조직의 목
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
[경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)
아지리스는 공식조직이 개인의 행위에 미치는 영향을 검토하는 과정에서 오늘날 많은 조직이 채택하고 있는 각종 규제와 제도는 근로자가 그들의 잠재능력을 충분히 발휘시킬수 없게 되어 있다고 보았다.그는 인간이 성숙함에 따라 미성숙단계에서 성숙단계로 전환한다고 하였다. 따라서 종업원에
8페이지 | 2,500원 | 2014.10.22
[리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)
아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙이론아지리스는 Personality & Organization이란 저술을 통해서 리더십이론을 전개하였는데, 이론의 핵심은 오늘날 많은 조직에서 채택되고 있는 경영합리화 방안, 즉 각종 규제(rule차와 제도(system)는 조직의 이상과 목표를 실현하는 데에로 지향됨으로써 구성원 개인의 퍼스
10페이지 | 2,500원 | 2014.10.19