레포트 (114)
아이즈너 티모시 올리펀트, 라다 미첼 미국 N.E.W. 데이지엔터테인먼트 40276 청불 196 144,047 1,105,375,333 144,047 1,105,375,333 144,047 1,105,375,33390 프로포즈 데이 Leap Year 아넌드 터커 에이미 애덤스, 매튜 굿 미국직배 UPI코리아 UPI코리아 40276 12세 149 107,573 813,725,333 107,573 813,725,333 107,573 813,725,33391 거절하지 못하는
49페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
Disney 디즈니 경영전략 성공사례분석과 디즈니 기업분석및 경영전략평가 및 미래전망 레포트
아이즈너는 파라마운트 픽쳐스의 CEO의 경험을 가지고 있었으며 TV, 영화계 사업에서 많은 노하우를 가지고 있었다. 그는 디즈니의 CEO로 임명되면서 파라마운트 픽쳐스의 이사진을 대거 채용하여 디즈니의 부흥을 꿈꿨다. 그리고 그의 여러 노력 중에서도 디즈니에 활력을 불어넣을 수 있었던 이유를 크
15페이지 | 3,800원 | 2016.01.14
허생전을 배우는 시간 모두 아름다운 아이들을 통해 본 교육과정 교육과정
아이즈너의 ‘교육비평’- 특 징 : 가장 최근에 대두된 관점으로, 학생들이 미래 사회를 주체적으로 살아갈 핵심적인 역량을 강조한다.- 교육내용 : UNESCO(유엔 교육과학문화기구) 설정 ‘핵심 역량’1. 도구의 상호작용적 이용언어나 상징, 텍스트를 상호작용적으로 사용할 수 있
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
아이즈너의 ‘영 교육과정’에 바탕을 두고 있다. 또한 학생들로 하여금 다양하고 주체적인 생각을 할 수 있도록 이끌어 주려 노력하였는데 예를 들면 시의 개념을 설명하기 위해 다른 여러 주변지식을 설명하여, 본질적인 의미에서 ‘시’의 주요개념을 알도록 함. 또한 지식과 탐구 실천과의 관계를
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
중학교 1학년 한자 교육 수업지도안-궁궐체험을 통한 한자의 이해
아이즈너(Eisner)의 7가지 영역’을 중심으로 한 수업 구상① 일반목표와 학습목표 설정일반목표 : 1) 한자가 실생활에 두루 쓰임을 직접 확인할 수 있다. ★★★ 가장 중요한 일반목표이자 궁궐체험학습의 궁극적인 목표.2) 한자의 학습필요성을 깨달을 수 있다. 3) 우리 역사에 녹아있는 한자의 가치
22페이지 | 1,700원 | 2015.06.01
The Walt Disney Company 에 대해서 소개
아이즈너(Michael Eisner)가 대표가 된 이후 월트 디즈니 스튜디오는 제프리 카젠버그(Jeffrey Katzenberg)의 지휘 아래 일련의 성공적인 영화들을 제작했고 좀 더 공격적으로 텔레비전 산업에 뛰어들어 회사의 주가가 크게 올랐다.1993년 디즈니는 영화 제작 및 배급사인 미라맥스사(Miramax Company)를 인수했으며
17페이지 | 1,800원 | 2015.04.24
다국적 미디어기업의 소유구조와 현황 다국적 미디어 그룹의 시대 타임워너 분석
아이즈너를 중심으로 사업은 빠르게 확대되어 터치스톤 픽처스, 밀러맥스 필름즈 등의 영화사업과 비디오, ‘디즈니 채널’의 CATV, 디즈니 스토어 등의 컨슈머(consumer) 프로덕트 사업에까지 손을 대기에 이르렀다.그러나 이것만으로는 수직통합이 불충분했다. 영상 콘텐트를 내보내는 브로드캐스팅이
36페이지 | 3,400원 | 2015.03.29
아이즈너, 마리아 해리스 포즈너 등 여러 학자들에 의해 정의되어 왔다. 여기서는 포즈너의 이론 포즈너의 이론의 3가지로는 공식적 교육과정에 나타나는 헤게모니, 잠재적 교육과정으로 나타나는 헤게모니, 영교육과정에 나타나는 헤게모니가 있다.을 중심으로 예장통합의 교육과정을 살펴보도록 하
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
아이즈너(Eliot W. Eisner) 역시 가르치는 일이 예술인 이유를 다음과 같이 설명한다. 첫째, 가르치는 일은 높은 기술과 사랑으로 이루어질 수 있는 것이기 때문에 교사에게나 학생에게나 그 경험은 예술적이다. 둘째, 교사는 마치 조각가, 작곡가, 배우 또는 무용가와 마찬가지로 행위 중에 나타나는 현상을
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
아이즈너 영입당시 꼴찌였던 시장점유율, 전년도의 60%밖에 되지 않는 순이익3) 피드백- ‘지위고하를 막론하고 상호간의 비평이 가능한 조직이야말로 새로운 아이디어의 원천’ - 임직원들이 ‘공쇼’에 참여하도록 유도4) 목표 참여도- 개방적인 피드백문화, 지속적인 공쇼 참여로 인해 임직원 본
26페이지 | 1,900원 | 2014.08.26
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