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시스템과 교육으로 조직과 구 성원의 불이익 방지.- 고객만족 경영의 기초로써의 윤리경영: 윤리경영으로 쌓인 신뢰는 공단에 대한 고객의 만족도를 향상 시킬 수 있다.- 인터넷 발달에 따른 적극 대응으로써의 윤리경영: 강화된 윤리의식과 구체적인 실천방안 요구.- 윤리경영문화 정착을 위한 노
31페이지 | 2,400원 | 2011.08.18
[경영정보시스템] 멜릴린치(Merrill Lynch)의 IT기반 구조
시스템으로, 이것을 대체하거나 재설계 하는데 많은 필요한 고비용을 피하기 위해 계속 사용된다는 뜻이다. 이 시스템이 현대적인 기반구조로 통합될 수 있다면 굳이 비용을 많이 들여서 다른 시스템으로 대체 할 필요는 없다. 메릴린치에게 있어서 고객들로 하여금 자신들의 유가증권 정보에 접근 할
8페이지 | 1,100원 | 2011.06.20
Team을 조직해 매장 인테리어부터 물류까지 지원한다. P&G는 고객사의 물류 효율화를 위해서도 적극적으로 움직인다. 월마트 본사 바로 옆에 코스터머팀의 거점을 만들어 매장 실정에 맞는 상품 배송시스템을 도입했고, 그 결과 재고가 줄어 매장이익을 올릴 수 있었다. P&G는 이러한 노력을 통해 유통기
15페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
시스템즈 (관련 기사)최근 HRD 컨퍼런스 참석 차 한국을 방문한 바 있는 케리 윌야드(Karie Willyerd) 썬 CLO(Chief Learning Officer) 겸 부사장은 “썬 은 오픈소스 소프트웨어를 리딩하는 기업으로서, 교육을 통해 기술 확산이 가능하다는 신념을 가지고 커뮤니티 교육부문에 전략적 투자를 하고 있습니다. 특히
15페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
시스템인 출입국심사 팀제를 시행하여 승객들의 출입국심사 대기시간을 20% 이상 단축하였음외부고객 서비스4. 세관 서비스승객정보사전분석시스템(APIS) 도입과거 여행자 동태 관찰에만 의존하던 검사대상자 선별과정에 과학적인 분석기법을 적용한 것으로, 항공기 도착 전에 항공사로부터 여객
36페이지 | 2,600원 | 2011.01.26
시스템적 사고(System Thinking)개인적 숙련(Personal Mastering)정신적 모델(Model Set)비전공유(Shared Vision)팀학습(Team Learning)학습조직의 특징(2/6)전통관료제와 학습조직의 학습 비교개인적 수준집단 수준조직 수준사회 수준Go!Go!Go!Go!학습조직의 형성 조건학습조직의 형성 조건 1학습조직의 비전 개발
27페이지 | 2,100원 | 2011.01.25
[인적자원관리] 마이크로소프트사의 HRM시스템 분석과 MS의 미래
시스템이다.직무 이동2년-2년 6개월마다 직무를 이동하면서 개인의 개발을 도모한다. 또한 이는 개인의 동기 부여에도 크게 영향을 미친다.멘토링신입사원들에게 각각 멘토를 지정하여 업무 외적인 가르침을 주기 위하여 운영하였다. 이를 효과적으로 운영하기 위해서는 탁월한 통찰력을 가진 숙련
8페이지 | 1,200원 | 2011.01.18
시스템 등 맑고 깨끗한 물 만들기 ▲차별화된 조경을 통한 단지 환경 조성을 당장의 실행방안으로 삼고 있다. 현재 에코프로젝트 전담팀, Life Creating Team과 협력업체 및 연구기관 등과 유기적인 협력 하에 진행되고 있는 에코프로젝트는 탄생 목적에 맞춰 친환경 마감재 개발에 주력하고 있다. 에코프
9페이지 | 1,400원 | 2011.01.04
[경영학] 기업의 마케팅 사례 분석과 독자적인 전략 구성-테마파크 디즈니
Team 2ManagerTeam 3ManagerTeam 4A. DirectorTeam 5A. DirectorOverseasTeamR&DOptimizerBrand ManagerAdMANAGERSATIMSIMULATOROperationS.V.Food/BeverageS.V.Households/Personal careS.V.Durable/ServiceValidationCodingData AnalysisTeamField ManagementA. DirectorHRFinanceI-3. 디즈니 경영전략목표 시장서비스 컨셉운영 전략서비스 전달 시스템미
28페이지 | 2,100원 | 2010.12.28
team small (프로젝트 & 팀 소규모로 운영)Respect the wisdom of crowds (다수의 지혜 활용)Hire the smartest people (최고의 인재 채용)Keep structure flat (수평적인 조직)Encourage discussion & debate (논쟁 & 토론의 활성화)Be open with information (적극적인 정보 수용)Automate everything you can (모든 업무의 시스템화)1st step, 기업소개*
28페이지 | 2,400원 | 2010.08.27