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시간별 대기환경지수 방법의 문제점과 개선 방안PS3 규제대기오염물질에 대한 공기청정지수(CAI)의 개발http://nier.go.krhttp://cleanair.seoul.go.krhttp://www.airkorea.or.kr참고문헌연구배경으로 경제개발로 인한 환경의 파괴로 많은 문제들 중의 하나인 대기오염이 일어나게 되었습니다.이제까지는 인간의 활동
40페이지 | 3,000원 | 2010.07.20
시간과 공간을 초월한 사이버 공간상에서의 커뮤니케이션본격적인 전자 공동체의 등장은 인터넷 발전과 궤를 같이함.전자공동체의 필요성이 인터넷이 만들어진 중요한 이유중의 하나임④전자공동체가 해결해 줄 수 있는 고객 욕구거래 - 전자 공동체의 가장 기본적인 기능제품, 서비스를 판매하
50페이지 | 5,000원 | 2010.07.16
세대별 정치 참여 요인 -2007년 17대 대통령 선거 결과를 중심으로
시간과 투표참여여부>인터넷시간평균N표준편차접한적 없음1.916736.2803130분미만1.772722.428931시간1.400015.507092시간1.12508.353553시간이상1.227322.42893합계1.6019103.49189케이스포함제외전체N퍼센트N퍼센트N퍼센트103100.0%0.0%103100.0%
37페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
[광고효과분석] 아웃백 스테이크 Outback House의 간판과 현재 집행되고 있는 TV광고 분석
시간은 5~10분입니다. 잠시만 시간을 내어 협조해 주시면 저희 연구에 큰 도움이 되겠습니다. 고맙습니다.Q1. 당신은 현재 패밀리레스토랑을 얼마나 이용하고 계십니까?① 가본 적이 없다 ② 한 달에 1번 이하 ③ 한 달에 2번 ④ 한 달에 3번 ⑤ 한 달에 4번 이상Q2. 당신은 어느 패밀리레스토랑을 가장
26페이지 | 2,400원 | 2010.04.16
퍼센트, 유효비율, 누적백분율 등의 도표 집중경향치(central tendency) - 최빈값(mode), 중위수(median), 평균(mean) 분산도(dispersion) - 범위(range), 변량(variance), 표준편차(standard deviation), 평균의 표준오차(S.E. mean) 사용방법통계분석(S)-> 기초통계(U)-> 빈도분석(U)-> 변수선택-> 통계량(S) -> 계속-> 챠트도표(C)-> 계속
11페이지 | 2,700원 | 2010.03.09
퍼센트, 태국산 쌀값은 59.0퍼센트, 베트남 산 쌀값은 65.0퍼센트가 올랐고, 옥수수는 36.9퍼센트, 대두(콩)는 81.7퍼센트, 소맥(밀)은 169.8퍼센트나 올랐다.(3) 중국 발, 식량위기식탁을 보면 밥만 빼고 온통 중국산 농산물이다. 중국은 20년이 넘도록 고속으로 성장하고 있다. 내수침체에 빠진 한국도 2004년
12페이지 | 1,400원 | 2010.03.09
퍼센트유효 퍼센트누적퍼센트유효10120.020.020.012120.020.040.020120.020.060.024120.020.080.034120.020.0100.0합계5100.0100.0컨텐츠2빈도퍼센트유효 퍼센트누적퍼센트유효1120.020.020.012120.020.040.017120.020.060.024120.020.080.057120.020.0100.0합계5100.0100.0컨텐츠3빈도퍼센트유효 퍼
34페이지 | 2,800원 | 2010.02.24
시간과 비용이 든다. 따라서 협약의 대상국은 독립성을 지닌 조직적 실체를 건설하고 이 조직에 분쟁판단의 권한을 위임하는 것이 보다 효율적인 방식이 된다는 것이다. 통상 분쟁에 대한 FTA의 역할은 두 가지 측면에서 생각해 볼 수 있다. 첫째는 FTA의 실제적 규정 자체가 해당국 특유의 경제 여건과
37페이지 | 2,800원 | 2010.01.27
시간) 두바이 인터내셔널 컨벤션 센터에서 기내식 분야의 세계적인 권위지인 ‘팩스 인터내셔널’(PAX International) 주최로 열린 ‘2009 팩스 인터내셔널 리더십 어워드’에서 대상인 ‘글로벌 어워드’(Global catering distiction award)를 수상하는 영광을 안았다. 대한항공이 지난 2007년에 이어 두 번째로 대상인
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.13
시간의 비중을 늘려 직원들이 관리자를 직접 대면해 본 경험을 토대로 관리자를 선택할 수 있는 기회를 제공한다면, 직원들은 자신이 선택한 관리자에 대해 믿음을 갖게 되며 원하는 관리자와 함께 호흡을 맞춰 프로젝트를 진행해 나감으로써 상하 관계에서 발생하는 갈등을 줄일 수 있다. 둘째로 업
6페이지 | 800원 | 2009.04.24