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한국 예산 행정의 문제점 분석 -예산 오용 및 남용 사례를 중심으로
성과주의 예산제도의 핵심작업인 목표-지표체계의 구축, 성과(산출)비용의 추계, 성과의 측정 및 평가의 3국면으로 구분해 볼 때 어느 하나 쉬운 작업이 없다. 둘째 성과측정치의 효과성 문제로 성과 측정치 자체가 별 도움이 안 되다는 의미에서 실효성이 없다는 주장이 나올 수 있다. 셋째 성과에 대한
18페이지 | 1,700원 | 2013.03.12
성과주의 실현)을 내용으로 하는 행정학의 이론*앞서가는 정부, 능력있는 공직사회선별한 정책 소개*앞서가는 정부, 능력있는 공직사회과제 1. 세계를 선도하는 글로벌 코리아과제 3. 국정과제의 성공적 뒷받침을 위한 정부조직 역량 강화□ 선진행정 글로벌 네트워크 강화 ○ 유엔거버넌스센터
50페이지 | 3,000원 | 2013.03.12
보상이 주어지면 조직 목표의 달성을 위해 몰두한다는 것이다. ‘인간은 코스트가 아니다’라는 생각으로 오직 당근만을 주려는 야마다 사장의 경영 방식은 Y이론과 정확히 일치한다.- 아담스의 공정성이론동종업계 임금보다 높은 수준 유지 & 일주일까지 완전월급제 실시: 잔업, 휴일근무도 없는데,
10페이지 | 2,000원 | 2013.03.09
보상 및 유지주택 및 의료지원학자금 & 사회보장항공권 지급 및 문화여가 지원생활지원 및 식사/생수다양한 복리후생 제도10/25C - PLAYER11/25C-Player?12/25C-Player?성과를 기준으로 구성원을 구분 :핵심인재(A-Player), 보통인재(B-Payer) 그리고저성과자(C-Player)13/25C-Player?성과를 높이기 위해성과주의
26페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
성과주의를 지향하는 기업인 만큼 큰 성과를 내는 핵심인재들에게 그에 걸 맞는 높은 보상을 하는 제도를 취하고 있다.핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안- 잘못된 핵심인재 선발로 인한 성과 부재 및 경영에 부정적인 영향- 구성원의 전문적 역량 판별 어려움- 비 핵심인력의 소외감 조성- 한 사람
38페이지 | 2,500원 | 2013.03.06
[인사관리] 안랩 `Ahn Lab`의 인사관리활동 평가
성과주의 함양, 외부 인재의 확보 등의 다양한 효과가 기대연봉제의 기대효과과도한 경쟁심을 유발하여 불필요한 경쟁심이나 위화감 조성, 불안감 증대, 공정성에 대한 시비 등의 문제 야기연봉제의 문제점보상제도를 도입하는 목적과 내용, 방법 등을 구성원들에게 홍보하고 보상기준이 되는 평
35페이지 | 2,500원 | 2013.03.06
GWP(Great Work Place) 개념에 대한 사례
성과주의 강조에 따르는 조직피로도 예방 GWP 문화운동을 통해 구성원의 자발적 몰입 및 혁신 유도 창의적 기업문화 형성을 통해 구성원의 전문적 경쟁력 확보동기부여 효과 사업측면인재측면조직측면GWP의 시사점 효과15한계점GWP 경영의 효과적인 실행을 위해서는 그 나라의 문화, 그 조직의
34페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
Strategic Management성과주의와 다운사이징Strategic Management성과주의다운사이징▶ 다운사이징이란?▶ 다운사이징 도입 사례▶ 성과주의란?▶ 성과주의 도입 사례- SAMSUNG- TOYOTA Strategic Management성과주의Strategic Management개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
74페이지 | 4,000원 | 2013.03.06
보상체계 설계Base Pay Incentive5단계 평가체계 설계Performance Management Development System6. CJ 기업의 성과관리연공서열에 따른 불합리 개선실적 향상회사의 성장과발전에 직결지위와 무관하게 능력자 대우직급 평준화의사결정 원활직급 낮아도고연봉 가능7. Analyze7-1. 성과주의 인사제도 실시에 따른
24페이지 | 1,500원 | 2013.03.06
성과주의 인사관리 기반을 구축하고 있으며부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도, 전사적 협력, 팀워크 활성화, 우수한 감수성 보유 인재의 전략적 확보/육성의 인사 전략과 변화주도형 조직, 인력 경쟁력 강화, 조직 경쟁력 강화, 우수 인력 확보, 평가 시스템 보상 시스템의 운영 전략을 지니고
18페이지 | 1,500원 | 2013.03.06