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무노조 경영 무노조 기업 사례 월마트의 무노조 경영 페덱스의 무노조 경영 삼성의 비노조 경영 삼성과 월마트 삼성과 페덱스
삼성의 무노조 경영 철학- 이병철 전 삼성그룹 회장의 유훈내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 절대 안 된다.삼 성 Ⅱ. 무노조 기업 사례* 삼성의 ‘비노조 경영’- 노사 협의를 통한 노조의 자발적 선택- 노조가 있더라도 어용노조처럼 유명무실한 기능- 높은 수준의 임금과 복지 조건- 집단적
30페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
삼성경제연구소http://www.seri.org/bt/btIndex.html?btno=100&mnno=1983&no=60018삼성일반노동조합 http://samsunggroupunion.org/gnu/bbs/board.php?botable=bbsfree&wrid=19360노사’상호신뢰’있다면 노조 무의미http://www.ajnews.co.kr/viewv2.jsp?newsId=20110518000440김주현씨 문제 http://cafe.daum.net/samsunglabor/AaoR/1722?docid=1C6KM|AaoR|1722|20110416145436&q=
12페이지 | 1,400원 | 2012.02.14
주의 노선에 대한 비판 여론이 강화됨에 따라 노조의 내부에서도 운동노선을 둘러싼 갈등의 골이 심화되어 갔다. 2) 기업의 대응 87년 이후 근로자들의 노조결성 움직임이 표면화되면서 포철은 기존의 비노조 정책을 더 이상 고수할 수 없게 되었다. 즉 사회의 전반적인 민주화의 흐름과 기업내부로부
13페이지 | 1,500원 | 2016.07.15
비노조 기업으로써 보다 지속적인 안정을 위해서는 대폭적인 종업원들의 경영참가를 유도해야 할 것이다. 또한 이를 위한 제도적 장치의 마련이 시급하다. 또한 삼성 SDI와 같은 비노조 기업이 무엇보다 유리한 점은 상대적으로 혁신이나 새로운 기술도입 및 유연성을 바탕으로 한 변화를 유도하기가
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
[인사관리] 노조의 형태와 관계 사례 분석-KT, CJ
비노조 사업장이다. 앞선 KT와는 달리 CJ는 과거 삼성 그룹 시절부터 회사는 사원이 노조의 필요성을 느끼지 않을 정도의 최고 대우를 해 주겠다는 방침에 따라 비노조 정책을 펴고 있다. ① 기업 내 분위기와 정책CJ는 임금, 복리후생이 전반적으로 높은 수준에 있다. 이는 사측에서 세부사항까지 세심
27페이지 | 2,400원 | 2011.05.25
삼성재벌은 국가 안의 소왕국 정도가 아니라 제 2의 국가 또는 국가 위의 국가가 아닌가 하는 느낌마저 들 지경이다. 이처럼 일개 기업그룹이 의사국가화의 수준까지 비대화한 현상은 후발자본주의화의 압축적 불균등성장과정이 빚어낸 산물이고 Economist지(95.6.3)의 표현을 빌리자면 프랑켄슈타인 경제
16페이지 | 2,000원 | 2010.01.02
신세계의 비조합주의와 고용관계- 서 론 -비노조 기업의 유형과 정의 신문에서 우리나라의 비노조 기업인 삼성에 대해 보도 한 적이 있다. 한국기업의 비노조 기업은 삼성, 신세계, 제일제당, 한솔 등이 있고 미국은 IBM, Motorola, HP, FedEx 등이 있다. 비노조 기업이란 기업에 노조가 있으나 소속되어 있지
8페이지 | 1,200원 | 2008.11.11
삼성 반도체 통신 (주)은 산업전자 위주의 사업을 전개 하였다. ⑥ 사업구조 고도화기(1983-1988)수출시장의 다변화를 위하여 해외지점 법인을 확대하였고, 자가 브랜드 수출 비율을 꾸준히 늘려감으로써 세계속의 기업으로 부상하였다. 고부가가치형 사업구조로의 변신을 도모하기 위해 대규모 메모리
57페이지 | 2,700원 | 2007.10.29
비노조주의비노조 사업장비노조 기업토의과제Q&A고용관계론 경영돌이성공요건Fedex모토로라삼성비노조주의 기업 사례- 노동자들의 효과적인 경영참여- 노사간의 의사소통 프로그램운영개인 존중과 가치실현 비노조주의비노조 사업장비노조 기업토의과제Q&A고용관계론 경영돌이종업
20페이지 | 2,100원 | 2007.03.14
삼성(관계사), 세아 ESAB, 신영 기공 등 < IBM의 비노조주의 전략 > 작업조직→ 정보기술의 적극적 활용, 다운사이징, 분권적 조직혁신적 인적자원경영 전략에 기초한 비노조 전략을 추구해 온 이 기업에서 일반적으로 나타나는 현상들 중의 하나는 정보기술의 적극적 활용이다. 정보기술의 도입은 거
9페이지 | 2,000원 | 2006.05.14
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