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1등기업 해부-GEㆍ도요타ㆍ삼성 윤리경영’1. 도요타ㆍ삼성 윤리경영’초일류기업 밑바탕에는 자신에게 매우 엄격한 윤리적 잣대가 있다. 내부에서 엄격해야 외부 평가가 올바르고, 이는 곧 고객이 믿고 찾을 수 있다는 것 이다. 윤리경영 없이는 온갖 사회공헌활동도 단순한 기업 홍보에 불과하다
24페이지 | 4,000원 | 2009.01.08
[기업사례연구] 삼성 & GE & Toyota(도요타) 기업 비교 분석
삼성 & GE & Toyota 기업 비교 분석Handong Global University Spring semester, 20071. 서론 삼성, GE와 도요타는 각각 한.미.일 3국을 대표하는 기업이라 말함에 어색함이 없을 정도로 세계에서 높은 위상을 자랑하고 있다. 삼성은 세계 브랜드 순위 44위, 세계 존경받는 기업 34위를, GE는 시가총
5페이지 | 1,100원 | 2007.07.19
vs목차1. GE, 삼성의 연혁 2. GE, 삼성의 경영이념, 비전3. 기업문화Ⅰ. 뛰어난 리더십Ⅱ. 자율성과 기업가정신Ⅲ. 인간에 대한 존중Ⅳ. 행동지향성4. 결론1878년 - 토마스 에디슨이 에디슨 전구를 설립1889년 - 에디슨 제너럴 일렉트릭을 설립1892년 - 에디슨 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스턴이 통합 제
26페이지 | 1,800원 | 2008.09.19
삼성전자는 매출 57조4577억 원, 영업이익 8조598억 원을 발표했다. 순이익은 78억 6600만 달러로 우리 돈으로는 7504억 500만 원 정도이다. 삼성의 종업원수는 Toyota보다 많은 약 8망 600명 정도이고, 브랜드 가치는 어느새 세계 20위로 149억 5000만 달러를 기록하였다. 2. The Organizations1) GEGE는 서로 다른 사업을
17페이지 | 1,400원 | 2006.11.02
[기업사례연구] GE vs Samsung(삼성) vs Toyota(도요타) 인재양성교육
GE의 인재- 평가 등급 상위 20%의 핵심 정예 인재- 보상/육성 등에서 차별 관리 대상인재관GE누구에게나, 그러나 그들에게!6 teamEnergyEdgeExecutionEnergize활력동기 부여결단성실행력IntegrityIntelligent성실성똑똑한열린 천재!6 team- “인재는 삼성의 힘이요, 삼성 신화의 바탕”- 능력에 대한
20페이지 | 1,600원 | 2005.07.25
삼성전자, 도요다, GE의 사례를 통해 성공 전략, 리더쉽, 기업문화에 대해서 알아보도록 하겠습니다.Key Ⅰ : Leadership - 변화의 핵1. SAMSUNG1) 과감한 투자삼성전자가 반도체 상버의 전신인 한국반도체를 인수하기로 결정 했던 1976년. 당시 고 이병철 회장은 한국반도체의 인수를 망설이고 있을 때 이건희
10페이지 | 1,400원 | 2005.01.19
[기업경영]GE의 회장 잭 웰치와 M&A 그리고 한국의 삼성
현재 세계 굴지의 그룹으로 인정받는 GE(General Electronics)의 오늘날과 같은 모습이 있기 까지는 전 회장이었던 잭 웰치의 공이 컸다. 잭 웰치는 비즈니스 역사상 가장 많이 회자되고 가장 폭넓게 모방되고 있는 경영자들 중의 한 사람이다. 그는 자신의 뛰어난
4페이지 | 500원 | 2004.12.10
GE1,228,005 1,284,288 1,303,493 1,306,348 1,454,205도요타691,698 729,635 748,370 769,627 843,239삼성전자323,804 398,131 435,820 576,324 574,577GE도요타삼성전자꺾은선형 5꺾은선형 6꺾은선형 7꺾은선형 8(단위=억원)3사의 현 위치team 6브랜드 가치시가총액순이익출처: 대우증권 (2005)3사의 경영철학team 6*지혜와 개선*인
29페이지 | 1,400원 | 2006.11.01
[생산운영관리] GE와 삼성SDI의 생산혁신 6시그마운동을 중심으로
GE & Samsung SDI- 6 sigma운동을 중심으로GE와 삼성 SDI의 생산혁신6 Sigma운동을 중심으로 생산운영관리경영혁신의 정의와 필요성GE의 6 시그마 경영6 시그마의 적용사례삼성 SDIINNOVATION(경영혁신) 정의 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘
27페이지 | 1,700원 | 2005.02.03
경력개발제도(CDP)를 통한 인적자원개발 사례 분석 -GE와 삼성의 사례를 중심으로
경력개발제도(Career Development Program)를 통한 인적자원개발 사례 분석- GE와 삼성의 사례를 중심으로 -- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 조사의 필요성 및 목적2. 조사의 방법 및 보고서의 구성Ⅱ. 본론1. CDP에 대한 기본적 이해1.1 CDP의 개념1.2 CDP의 구성요소1.3 CDP의 목적1.4 CDP의 주체1.5 CDP의 기본방향1.6 CDP의 원
33페이지 | 2,800원 | 2010.08.07