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비정규직의 문제를 해결하기 위한 현실적인 대안은 무엇인가?Ⅲ. 산별노조와 비정규직1. 정규노동자와 비정규 노동자모두에서 밝혔듯이 모든 불평등의 해소 주체는 불평등을 당하고 있는 당사자여야 한다. 누구도 피해를 받고 있는 당사자의 심정을 충분히 이해하지는 못하며, 시혜적, 동정적 지원
8페이지 | 1,000원 | 2006.01.26
비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사건을 중심으로
비정규직으로 고용하게 하였는 바, 여승무원은 연공급에 따른 보수상승의 체계와 장기간 근로를 통한 숙련, 이를 바탕으로 한 승진체계에서 배제되었다. 이는 여성에 대해서는 미숙련 단순노동저부가가치노동을 부여하고 단기간고용, 저임금의 고용조건을 제공하여도 무방하다는 성차별적 편견에
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
한국 사회의 노동자간의 불평등 문제■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작
50페이지 | 3,000원 | 2011.02.18
비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응 1 서론경제 위기 이후 한국의 노동시장은 냉혹한 생존경쟁이 지배적인 신자유주의적 양극화 현상이 심화되고 있고 임금소득의 불평등도가 미국보다 심각해진 상황에 정규직 비정규직간, 남녀간 대기업과 중소기업간 노동조의 격차는 심화되어 냉혹한 경
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
평등과 빈곤문제1) 한국 사회의 불평등과 빈곤문제 심화 현대 산업사회의 빠른 변화는 많은 장점을 가져왔지만, 그 중심에는 심화되는 불평등과 빈곤이라는 어려움이 도사리고 있다. 특히 한국 사회에서는 이런 문제가 두드러지게 나타나고 있다. 일시적인 노동자나 비정규직 노동자들의 증가와 교육
10페이지 | 5,000원 | 2023.05.24
평등을 보여준다. 신자유주의 정책을 오랜 기간동안 실시해 분배가 약화된 미국의 역사를 고려하면 한국의 불평등은 예외적으로 빠르게 소득불평등이 심화된 사회라고 볼 수 있다. 왜 이렇게 불평등이 심화되었을까. 첫째, 노동 시장의 불평등 때문이다. 한국은 너무 높은 비정규직 비율을 유지하고
7페이지 | 1,100원 | 2010.07.23
비정규직 규모와 실태 조사에 따르면 정규직 임금을 100으로 볼 때 비정규직 임금수준이 49.7로 사상최대의 임금격차가 벌어지는 것으로 나타났으며, 특히 여성 비정규직인 경우에는 남성 정규직 대비 39.1에 불과했다. 김유선 한국노동사회연구소 소장은 한국의 임금 불평등은 OECD 국가 중 임금 불평등
11페이지 | 2,000원 | 2009.11.20
[노사관계론] 선진사례를 중심으로 한 국내국외 비정규직
비정규직 논의 1. 비정규직 논의 경과 및 현황 2. 주요쟁점별 논의 현황 3. 노사정 입장 비교표 제 6장 결론 1) 노동정책의 과제 1. 비정규직 실태 파악 위한 정기적 센서스 조사 2. 동일가치 노동 동일 임금의 적용 3. 고용차별을 금지하는 법 제정 필요 4. 고용평등을 위한 기구의 설치 5. 징벌적 손해
31페이지 | 2,400원 | 2005.04.06
[세상읽기와논술 B형] 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대한 비판, 인상깊게 다녀온 여행에 대한 소감문[제주도 올레길 선정] [본문에 출처 표기]
평등의 심화가 발생했다고 보아야 한다. 외환위기라는 외부적 충격에 의한 소득불평등의 심화가 거의 10년이 되도록 개선이 되지 않았음은 저소득계층에게는 위기상황이 지속되고 있는 것을 의미한다. 이것은 비정규직 증가와 불안정 노동에 따른 사회적 양극화 현상이 외환위기에 따른 일시적인 현상
12페이지 | 3,000원 | 2016.03.31
비정규직 여성노동자들은 정규직과 동일한 시간, 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 시간제, 촉탁직, 계약직, 용역직 등 다양한 고용형태를 갖고 있다. 정부의 이중적인 여성정책으로 여성노동자들의 고용불안이 가중되고 있고, 남녀평등의 기반도 위태로운 지경에 이르러 금융노련, 사무노련 등
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.27