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비정규직 간의 괴리와 그로 인한 문제는 이러한 정치의 삼각형 안에서 깊이 이해될 수 있다. 우선, 이념적 차원에서 볼 때, 고용의 안정과 불평등 문제는 경제성장과 사회적 정의, 두 가지 기본적인 가치 간의 트레이드오프를 포함한다. 경제성장을 추구하는 이념은 효율성과 유연성을 중시하는데, 이는
10페이지 | 6,000원 | 2023.09.25
비정규직 비율은 감소하는 추세를 보였다. 따라서 30대보다는 20대의 사회경제적 상황이 열악하고, 20대 중에서도 상대적으로 소득과 학력이 낮은 계층의 사회경제적 처지가 더 크게 악화되었다.주거와 가족형성의 불평등도 심각하다. 우리 경제가 저성장 국면에 접어들게 되면서 1인 가구 급증, 월세
8페이지 | 5,000원 | 2022.09.19
비정규직의 월 임금총액은 2002년 52.7%에서 2003년 51.0%로 하락했고, 시간당 임금은 51.1%에서 48.6%로 하락했다. 주당 노동시간도 정규직은 44.0시간에서 41.8시간으로 3.2시간 단축되었지만, 비정규직은 45.5시간에서 44.1시간으로 1.4시간 단축되었다.셋째, 임금소득 불평등 (90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년
12페이지 | 1,000원 | 2006.10.27
평등법의 차별정의 조항은 어느 정도를 “한 성이 충족하기 현저히 어려운” 것으로 판단하는 지에 대한 명확한 기준이 없다. 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률도 마찬가지 문제를 안고 있다. 간접차별 개념에 따르면, 중립적 고용관행이나 기준이 어떤 집단에게 불평등한 효과를 가져 온다는 것을
20페이지 | 1,700원 | 2009.08.27
평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 근본적 사회 불평등 해소오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것은 즉흥 처방보다 구
11페이지 | 5,000원 | 2021.11.17
평등 문제를 설명하는 이론1. 인적자본이론2. 이중노동시장이론3. 성별분업이론II. 여성노동자를 위한 정책현황과 과제1. 노동정책의 현황1) 경제활동 촉진2) 일, 가족 양립 지원2. 여성노동정책의 과제1) 동일가치노동 동일임금2) 결과의 평등을 위한 적극적 조치3) 비정규직의 고용조건 개선4) 양
8페이지 | 3,000원 | 2016.03.27
평등과 빈곤 문제도 증가하였다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 사회 보장 제도의 축소와 사회적 지원의 감소, 그리고 노동시장의 불안정화는 많은 사람들이 빈곤의 위협을 느끼게 하였다. 한 가지 예로, 일시적인 노동자나 비정규직 노동자들은 종종 낮은 임금과 부족한 사회적 보호를 받으며 일하게
11페이지 | 5,000원 | 2023.05.21
평등을 감소시키기 위한 정책적 개입방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 사회적인 불평등 감소로 근원적인 문제해결① 빈부 간 갈등 해소 측면에서 노사관계의 대립완화, 비정규직에 대한 차별 완화, 중소기업에 대한 적극적 지원, 소득분배의 구조개선, 조세를 통한 분배 등 사회 전
10페이지 | 5,000원 | 2021.11.12
사회문제론교육 & 노동YOUR COMPANYCONTENTSContents01.교육문제교육과 교육문제교육기회의 불평등집단 따돌림02.노동문제노동과 노동문제실업비정규직 근로자03.영상 시청 및 토론영상 시청토론교육문제교육과 교육문제01교육과 교육문제01. 교육과 교육문제교육의 정의Education지식기술가
41페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
평등은 1990년대 중반부터 외환위기를 거치며 금융위기가 발발한 2000년대 중후반까지 매우 빠르게 상승해왔다. 이 시기 한국의 소득불평등 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금 일자리의 증가, 그리고 외환위기
12페이지 | 5,000원 | 2023.10.09