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사회복지조사론 연구계획서(비정규직 노동자의 건강불평등에 관한 연구-고위험작업 종사자를 중심으로)
비정규직 노동자의 건강불평등에 관한 연구- 고위험작업 종사자를 중심으로 -Ⅰ. 가설설정 (전제와 조건)1) 전제 인간은 누구나 평등한 권리와 자유를 가져야 함에도 불구하고 사회적 속성(Social Attribution), 즉 신분이나 학력, 종교 등에 의해 공정하게 배분되어야 할 기회를 폐쇄하여 사회적으로 배제
2페이지 | 1,500원 | 2010.03.19
NAFTA NAFTA-미국의 노동자 노동조건의 약화 고용의 양극화 심화 일자리 소멸 비정규직 증가 소득불평등 증가 사회복지 후퇴
비정규직 증가소득불평등 증가사회복지 후퇴MexicoCANADAUS1.미국기업의 투자 동기 상실미국의 해외투자대상국 중에서 멕시코 대비 캐나다의 비율은 점점 낮아지고 있음.NAFTA가 캐나다와 미국간 투자 확대시키지 못함. 1993년부터 2004년 사이에NAFTA 전체 FDI (외국인직접투자) 중 캐나다로의 비중은
38페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 소수차별, 차별(불평등)과 남녀차별, 차별(불평등)과 병력차별, 차별(불평등)과 장애차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 비정규직노동자차별 분석Ⅰ. 차별(불평등)과 인종차별Ⅱ. 차별(불평등)과 소수차별1. 편견2. 사회화3. 사회적 관습Ⅲ. 차별(
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
[비정규직의 실태와 해소방안] 비정규직 노동자들에 대한 불평등한 노동구조 현상의 실태와 해결방안
노동 불평등 비정규직 노동자들에 대한 불평등한 노동구조 현상 01비정규직에 대한 개념 02현황 분석 03원인 분석 04관련된 사회 문제들05해결 방안목차http://program.interest.me/tvn/misaeng비정규직(atypical job) 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든
18페이지 | 2,000원 | 2016.12.04
[노동과사회불평등] 우리사회 비정규직 양산의 원인과 해결방안 - 노동시민권 회복의 관점에서
평등대우가 주로 문제된다. 비정규직 중 가장 높은 비율을 차지하는 근로형태이며, 고용유연화 전략과 여성의 사회진출이 단시간근로 수요증가의 주요한 원인으로 지적된다. 비전형근로와 노동법, 강성태, 대구대학교(출), 2000, p.150이에 따라 그 유형도 통상 단시간근로자․주부사원․학생아르바이트
18페이지 | 2,400원 | 2004.10.29
여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성정책과 공익, 여성정책의 평가와 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성정책의 개념Ⅲ. 여성정책의 연구Ⅳ. 여성정책과
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
할인마트 내 비정규직 남녀 노동자의 노동조건 차별에 관한 비교 연구 -직종 간 성불평등에 관해
< 할인마트 내 비정규직 남녀 노동자의 노동조건 차별에 관한 비교 연구 >-직종 간 성불평등에 관해 -Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선행연구 Ⅲ. 인터뷰 분석ⅰ. 인터뷰 사례자 특성ⅱ. 객관적 불평등 ⅲ. 주관적 불평등 Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론정규직과 비정규직, 여성과 남성 등 각종 불평등은 현대사회에
9페이지 | 1,100원 | 2010.06.29
노사관계론목 차1. 비정규근로의 의미2. 비정규 근로의 유형3. 비정규근로의 발생배경 및 원인4. 비정규근로 규모5. 비정규직법안의 주요내용과 쟁점6. 앞으로의 전망 및 해결방안비정규직 근로자1. 비정규직의 의미정규직과 비정규직과의 차이일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과
26페이지 | 2,900원 | 2007.12.31
노사관계론목 차1. 비정규근로의 의미2. 비정규 근로의 유형3. 비정규근로의 발생배경 및 원인4. 비정규근로 규모5. 비정규직법안의 주요내용과 쟁점6. 앞으로의 전망 및 해결방안비정규직 근로자1. 비정규직의 의미정규직과 비정규직과의 차이일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과
26페이지 | 2,900원 | 2008.01.09
[노동법] 외국 비정규직 근로자의 사회보장제도 사례와 우리나라의 실태
비정규직으로 나누어지는 불평등 현상이 나타나게 될 수 있다는 점이다. 그러므로 현실적으로는 보편 주의적 원칙이 실현되는 정책의 수립과 동시에 비정규직 근로자가 받을 수 있는 불이익을 최소화 하는 방향으로 가야 할 것이다. 사회 크레디트 제도는 사회보험 가입 기간 동안 발생 할 수 있는 비
7페이지 | 2,000원 | 2009.05.24