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청소년상담사의 직무분석 청소년상담사의 직무분석심리학과 XXXⅠ. 서론1. 직무분석의 정의직무분석이란 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위하여 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동이다(Ghorpade & Atchison, 1980). 다시 말해 직무분석이란 직무수행
11페이지 | 1,500원 | 2018.04.10
직무연구직무분석직무분석의 의의앞의 한국 휴랫팩커드는 정밀하게 직무분석을 실시하여 직무기술서를 작성하여 여러 분야의 인적자원관리에 활용하고 있음을 알 우수 있다. 그러면 직무분석이란 무엇인가? 직무분석이란 직무에 관련된 정보를 수집, 분석, 종합하는 활동이다. 그리고 직무에 관련
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
인적자원관리 레포트 / 직무분석의 사례(CJ 주식회사)
REPORT직무분석의 사례- CJ 주식회사 -목 차Ⅰ. 서 론 1. 직무분석의 필요성 및 목적2. 직무분석의 추진배경3. 직무분석의 추진방향Ⅱ. 직무정보 수집방법Ⅲ. 직무분석 실시과정Ⅳ. CJ 주식회사의 직무 분석1. 사전준비와 접근방법2. 실시절차 및 실시형태3. 직무분석 결과 활용방안Ⅴ. 결론1. CJ 주
9페이지 | 1,000원 | 2013.05.28
직무분석목 차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 필요성과 목적Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석 단계3. 직무분석의 주요내용4. 직무분석의 도구와 직무조정5. 실제 사례Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 필요성직무분석의 필요성은 직무에 대한 실용적이고, 정확한 이해를 얻기 위한 인간적
21페이지 | 1,900원 | 2013.04.11
직무분석 보고서I. 서론1. 직무분석의 정의특정 직무의 수행이 어떤 물리적, 심리적, 정서적 환경에서 이루어지고 주로 사용하는 도구와 장비는 무엇이며 어떤 과업을 수행하는지 그리고 해당 직무를 수행하는 종업원이 어떤 인적 요건을 가졌을 때 보다 더 성공적인 직무수행
24페이지 | 2,500원 | 2012.10.24
직무분석과 직무설계① 서 론직무분석은 인적자원관리의 가장 기본적인 기능의 하나이다. 직무분석은 모집과 선발, 인사고과, 보상, 교육훈련, 조직체계획과 직무설계 등 여러 인적자원 관리에 기본적으로 필요한 자료를 제공하며, 직무내용과 자격조건 등 직무분석자료가 없이는 이들 인적자원관리
5페이지 | 1,100원 | 2010.08.07
직무분석 문화 유산 해설사목 차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의2. 직무분석의 목적 및 용도3. 직무분석 방법4. 직무소개5. 연구 목적 및 배경Ⅱ. 본론1. 자료수집2. 자료분석Ⅲ. 결론1. 진술문에 대한 평균과 표준편차2. 사용빈도 분석결과3. 중요도 분석 결과4. 사전 예비도 분석 결과5. DATA, PEOPLE, TH
20페이지 | 1,800원 | 2009.09.03
커플매니저 직무분석목 차I. 서론직무분석 정의직무분석의 활용직무분석의 방법연구목적II. 연구방법자료수집진술문도출자료분석III. 결과진술문에 대한 평균과 표준편차사용빈도 분석결과진술문에 대한 사용빈도 중요도 예비도 정리중요도 분석결과예비도 분석결과사용빈도, 중요도,
21페이지 | 1,700원 | 2008.09.08
보험컨설턴트 직무분석 보고서- 목 차 -Ⅰ서론1.조사배경2.선정이유3.조사대상Ⅱ본론1.교보생명2.연구방법자료수집 절차 및 자료분석Ⅲ결과1.진술문에 대한 평균과 표준편차2.사용빈도 분석결과3.중요도 분석결과4.예비도 분석결과5.자료, 사람 사물에 관련된 행동과 중요활동 분석결과6.스
17페이지 | 2,100원 | 2007.06.27
인사관리 -직무 분석과 직무 평가-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 직무분석Ⅲ. 직무평가Ⅳ. 한국 직무분석/평가의 문제점과 향후 전개방향Ⅴ. 부록 : 사례Ⅵ. 부록 : 참고문헌Ⅰ. 서론수업시간에 살펴본 바와 같이 직무분석 및 평가는 인사관리 분야는 물론 모든 기업 활동에 선행해 수행되어야 하는, 기업 활동
20페이지 | 1,800원 | 2005.12.30