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직무에 대한 권한,책임 부여 →직원들에게 자율성 고취활용도 높음활용도 낮음탐색도낮음탐색도 높음방어자 전략분석자 전략모색자 전략반응자 전략환경의 변화에 대한 탐색이나 활용이 없었음→환경을 계속 분석하고 탐색하여 급변의 환경에 대한 불확실성 줄임2010년 이전2010년2010년
27페이지 | 2,500원 | 2017.12.29
직무분석 매뉴얼을 작성한다.② 교육과정 운영 매뉴얼 제작정명학교의 경우 취업현장에서 필요한 교육내용 중심으로 교육과정을 재구성하여 운영하는데, 전공과에 매년 총 8개의 교육과정을 운영하고 있다. 2013년 현재 운영매뉴얼 과목에는 장갑편직, 직조가공, 상품포장, 직업생활, 산업도자, 생활
20페이지 | 2,500원 | 2017.12.27
비정규직 개념,유형,등장배경분석/ 비정규직 관련법안과 입장분석/ 비정규직 문제점과 해결방안 제언 PPT
분석비정규직 보호법-기간제(계약직) 근로자로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상정규직으로 전환하도록 규정하였다. -정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받지아니한다.보호법의 허점-무기계약이라는 새로운 근로
26페이지 | 3,800원 | 2017.12.26
풀무원 기업분석과 풀무원 마케팅,경영전략 사례분석및 풀무원 미래전략제언 PPT
직무 수행을 위한 직업적 정직성, 회사의 목표에 자기 업무를 일치시키는 연대의식, 늘 열린 마음으로 협력하는 개방성을 의미하며, 이는 풀무원이 지식기업으로 가기 위해서 조직구성원들이 반드시 실천해야 할 가치이자 행동 양식.(3) 풀무원의 핵심가치2. 시장환경분석사회문화적 요인Well-Being Tr
36페이지 | 4,500원 | 2017.12.22
직무 차별 처우, 성차별적 해고 관행을 개선하고, 육아에 있어서도 여성에게만 과도하게 부가되는 양육 및 교육을 사회화를 통하여 해결하려는 노력이 필요하다. 또한 기존의 남성지배 기업문화를 개진하기 위하여 적극적고용조치 등의 범위를 확장하여 적용하는 등 여성이 차별받지 않고 일과 가정의
13페이지 | 1,500원 | 2017.12.20
[조사분석] 공동 작업 상황이 내현적 자기애 성향자들의 업무능력능력에 미치는 영향
직무만족, 이직의도, Burnout에 관한 연구, 한국사회복지학, 18.이슬기 (2011). 사회초년생의 내현적 자기애 성향이 직무만족도와 조직 내 사회적 상호작용 불안에 미치는 영향: 사회적 지지를 매개로. 광운대학교 대학원 석사학위 논문.이인숙 (2002). 대학생의 자기애 성향과 대인불안 및 방어성 간의 관계.
10페이지 | 1,500원 | 2017.12.20
[풀무원 마케팅,경영전략사례] 풀무원 기업분석과 SWOT분석및 풀무원 경영전략, 마케팅전략 사례와 향후전략제언
분석하여 콩으로부터 두부 사용까지의 전체 과정에서 그 영향력을 분석하여, 환경에 미치는 영향을 최소한으로 줄이고자 노력하고 있다. 제조과정에서의 환경영향을 줄이기 위해 친환경설비 적용, 친환경에너지로의 대체, 에너지 절감, 폐기물 발생을 줄이는 혁신활동을 추진하고 있다. 2) 친환경 포
20페이지 | 5,500원 | 2017.12.13
고찰, 예술심리치료연구, 2011.• 조용래, AABT 제 37차 연차학술대회 참관기, 인지행동치료, 2003.• 한정원․이병숙, 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무 스트레스 이직의도의 관계. 한국간호과학회 간호행정학회, 2013.• 한창환, 예술치료의 현황과 전망, 한국무용동작심리치료학회논문집, 2003.
12페이지 | 2,000원 | 2017.12.08
가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석
직무만족이나 직무몰입을 증진시키기 위한 새로운 기업전략으로 정하기도 하지만 또 다른 경영자는 일-가정의 양립과 균형은 여성근로자의 문제로 인식하고 근로자의 사적인 책임으로 정리할 수도 있다. 이러한 경우 경영진은 가족문제로 인한 규범적 압력을 무시하고, 기업차원에서 직접적인 관심을
15페이지 | 2,500원 | 2017.12.03
마을공동체의 사례와 활성화 방안 ; 마을공동체의 개념과 특성 분석
분석 또는 워크숍을 이끌어가는 사람이다. 성공적인 업무수행에 필요한 과제와 직무를 정확히 추출하고, 참가자가 스스로 해결책을 찾아 실행 할 수 있도록 도와주는 것이 퍼실리테이터의 가장 중요한 역할이다. 질문기술, 피드백기술, 요약기술 등이 요구되며, 각 구성원들이 가진 능력, 자원을 최대
19페이지 | 2,500원 | 2017.11.23