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복리후생제도가 인적자원관리에서 미치는 영향을 사례를 곁들여 설명하세요
복리후생제도복리후생이란 사전적 의미로 복리(생활면에서 만족함을 느낄만한 이로운 일) 와 후생(생활이 넉넉해지도록 돕는일)의 합성어로 기업 입장에서 근로자에게 만족감을 줌으로서, 만족에서 오는 효율성 극대화를 추구하려는 기업의 경영 수단이 될 수 있다. 또한 근로자 입장에서는 직장은
4페이지 | 2,000원 | 2010.11.08
[조직행동] 한국 IBM의 선택적복리후생제도에 대한 분석
- 목 차 -Ⅰ . 선정 기업 소개 및 선정 이유(한국 IBM) 21. 기업 소개 2. SWOT 분석 3. 선정 이유 Ⅱ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도(FLEX) 51. 준비단계2. 선택적 복리후생 제도의 메뉴3. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정4. 선택적 복리후생 제도의 시행 결과5. 타
18페이지 | 1,800원 | 2004.09.13
복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만 아니라 경영공동체 형성의 기반으로서도 필요하다. 구성원의 복리를 증진시킨다는 것은 조직의 사회적 책임이기도 하다. 간접적인 경영보수로서
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례
의 복리후생 maincontent 목차Ⅰ. 서론 (序論) Ⅱ. 본론제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해1. 기업소개2. 미션, 비전 및 경영이념3. 주요연혁4. 휴먼경영5. 복지비 지출액 및 추이 제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해II. 복지제도1.직원복지 1). 급여체계 2). 건강관리 3). 자녀교육 4
16페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
복리후생제도Ⅱ. LG화학의 선택적 복리후생제도Ⅲ. LG화학의 선택적 복리후생제도의 장점과 단점 및 개선 방안■ 결론Ⅰ. SummaryⅡ. 종합 의견ContentsLG화학 소개1LG화학 연혁2LG화학 선정 이유3서론Ⅰ. LG화학 소개경영이념 및 비젼고객을 위한 가치창조인간존중의 경영SloganSolutionPartnerⅡ. LG
20페이지 | 1,700원 | 2008.08.19
복리후생제도의 유용성1. 종업원의 측면1) 만족감. 안정감. 사기가 향상되며 불만이 감소되고 경영자와의 관계가 개선된다.2) 고용이 안정되고 생활수준이 향상된다.3) 건설적 참가의 기회가 늘어나고 기업경영 방침 및 목적을 일층 이해하게 된다.4) 시설제도에 관한 이해가 증대되고 지역사회에서
3페이지 | 1,000원 | 2009.09.01
복리후생관리의 유의점1. 효율적인 커뮤니케이션종업원들의 복지제도에 대한 이해와 평가를 위하여 노사간의 효율적인 커뮤니케이션이 필요하다.2. 창출적 효과복지는 종업원에게 소득을 형성시켜주는 이전적 효과에만 그쳐서는 안되고, 경영의 성과를 유도하는 창출적 효과를 강구하도록 해야
3페이지 | 300원 | 2003.11.19
[인적자원관리] 여성 복리 후생과 관련된 기업 사례 조사 및 분석 -한국전력공사, 태평양
복리 후생은 조직이 자체의 부담과 책임 하에 마련하는 급여로써 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보, 유지, 배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만 아니라 경영 공동체 형성의 기반으로써도 필요하다고 할 수 있겠다. 구성원의 복리를 증진시킨다는 것은 조직의 사회적 책임이기도 하다. 간접적인
27페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
LG화학을 통해 살펴 본 선택적 복리후생제도■ Contents■ 서론 1. LG화학 소개1) 경영이념2) slogan2. LG화학 연혁3. LG화학 선정 이유■ 본론1. 기존의 복리후생제도2. LG화학의 선택적 복리후생제도1) 선택적 복리후생제도의 일반적 정의2) LG화학의 선택적 복리후생제도의 도입 배경 3) LG화학의 선택
15페이지 | 1,400원 | 2008.08.19
[경영학] 선두 외식업체의 직원관리 및 복리후생 제도 분석 및 인력난 해결 방안
경영 컨설팅을 의뢰, 10월 중 이에 의한 기준으로 직원들에 대한 다양한 복리후생 제도를 도입할 계획이다. 9월초 오픈 예정인 중동점을 포함, 총 10개 매장을 운영하고 있는 신선설농탕은 1일 2교대, 시차 출근으로 임금은 시급(연차에 따라 차등 적용) 계산법을 적용하고 있다. 그러나 직원 평균 연령이
7페이지 | 1,200원 | 2010.10.01