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퇴직급여제도에 관한 법적 연구 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 의의퇴직급여제도라 함은 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 말한다(근퇴2 6.). 퇴직연금제도는 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직연금제도로 구분된다.2. 논점퇴직금제도는 도입된 이후 50여년이 지나는 동안 적용범우를 넓혀 오면서 근
8페이지 | 1,500원 | 2009.12.30
휴게시간에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 휴게시간 중에는 근로자가 사용자의 지휘감독의 구속으로부터 완전히 벗어나게 되므로 근기법50①에서 규정한 근로시간
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
취업규칙 전반의 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다(判).흔히 사규사칙사고처리규정(判) 또는 복무규정이라고도 부르지만 그 명칭에 관계없이 취업규칙으로서의 효력을 가진다(判).2. 논점취
8페이지 | 1,500원 | 2009.12.30
산전후휴가급여 등 법적 연구 (고용보험법)I. 의의 및 주요 논점1. 의의산전후휴가급여등이란 남녀 고평법18의 규정에 의하여 피보험자가 산전후휴가 또는 유사산휴가를 부여받은 경우 일정요건을 갖추면 산전후휴가급여 등을 지급하는 제도이다.2. 논점21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
간호실무의법적윤리적 책임과목명간호관리학 실습담당교수OOO 교수님장소OO병원 OO병동기간2021.08.30. - 2021.09.10제출일제출자1) 간호실무의 법적 책임(1) 법적 측면에서의 간호사 의무 사례를 파악하여 기술하시오.◾ 잘못된 법적 의무사례 : 설명 및 동의의
6페이지 | 2,000원 | 2023.11.26
영업비밀 보호와 관련한 법적 연구 (법학)Ⅰ. 들어가며작년 LG전자가 전업금지 가처분 소송 이외에 “부정경쟁 방지 및 영업비밀 보호법 위반 혐의”로 팬택으로 이직한 자사 휴대폰 연구원 5명을 형사고발 조치하여 IT업계의 관심이 집중된 바 있었다.주요외신에 의하면, 외국에서도 작년에 미국의
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.10
외국인 고용허가제 전반 법적 연구 (법학)1. 현행 외국인력제도 현황1) 전문기술 외국인력 취업제도현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7) 체류자격을 부여받아 국내 취업이 가능하며 특히, IT인력
7페이지 | 1,500원 | 2010.01.10
성명 표시권에 대한 법적 연구 (저작권법)Ⅰ. 들어가며1. 의의저작권법상 성명 표시권이라 함은 저작자가 저작물의 원작품이나 그 복제품에 또는 저작물의 공표에 있어 그의 실명이나 이명을 표시할 수 있는 권리이다. 이에는 저작물을 무명으로 이용할 권리를 포함한다.2. 취지공표에 있어 저작자
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.09
준법투쟁의 정당성에 대한 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의‘준법투쟁’이란 노동조합이 교섭기간 중 교섭력을 높여 주장을 관철시키기 위하여 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 업무운영을 저해하는 행위를 말
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.08
근로3권의 제한에 대한 법적 연구 (노동법)I. 들어가며1. 의의헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 실질적 의미에 있어서 자유와 평등을 근로자에
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.06