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경영에도 직접적 이익을 주는 것을 의미7우리나라 기업의 사회공헌활동은 양적으로는 늘어나고 다양해졌으나, 효과성은 전반적으로 낮게 나타나고 있다. 특히, 소비자들이 기업의 사회공헌활동에 대해 인식을 못하거나 이해 정도가 매우 낮은 것으로 나타나고 있다. 이는 사회공헌활동의 전략이나
43페이지 | 3,000원 | 2010.10.27
경영자, 지사장, 맥밀란위원회위원, 왕립인도통화위원회위원, 브레튼우즈협정영국대표, 국제통화기금(IMF)과국제부흥개발은행(IBRD) 총재, 20세기문예운동의 하나인 블룸즈버리그룹회원, 국립미술관이사(理事), 음악미술장려회회장등을 지내며 문예 진흥을 위하여 많은 힘을
25페이지 | 1,400원 | 2010.08.20
경영실적 및 정보공유를 통해 건전한 노사관계를 정착하도록 한다.② 정감있는 노사문화 정착: 사내고충처리 창구 운영으로 노사 간의 다양한 의사소통 채널을 마련하고 현장관리자 의 역할을 강화함으로써 현장 완결형 노사관리 체제를 확립하며 노사공동 참여프로그램 등을 운영하여 정감 있는 노
21페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
미술관을 버거워하기 시작했다. 그러나 엄격한 이론적 훈련 덕분에 그는, 회화가 아닌 사진으로, 예술 형식과 구성의 문제들을 거침없이 맞닥뜨려 해결해나갈 수 있었던 것이다. 비록 사진이 어떻게 발전해야 하는 지 생각은 다 달랐지만, 리얼리즘 사진 유파들이 유럽 전역에 걸쳐 생겨나고 있었다.
6페이지 | 1,200원 | 2010.07.20
경영전략(서비스 접점 : 문화, 동기부여, 훈련, Empowerment)① 서비스 품질제일주의 기업은 고객을 위해 존재한다는 신념 아래 삼성에버랜드는 철저한 고 객중심의 서비스, 고객에게 만족의 차원을 넘어 감동을 주는 서비스 를 선사하기위해 최선을 다해왔다.이와 더불어 94년 개원한 서비스아카데미를
21페이지 | 2,100원 | 2010.07.09
[독후감] 이명옥 교수의 `그림 읽는 CEO`에 대한 독후감(A+서평)
경영과 접목시키려는 노력이 있는데, 이 책을 읽으면서 느낀 점은 어느 분야던지 해당 분야의 소위 고수가 되면 사고의 틀이나 문제 해결 방식 또는 차별화의 방식이 크게 차이가 없다는 것을 알 수 있었다. 굳이 그림이 아니더라도 다양한 분야세서 서로 선택받기 위해 더 나은, 더 신선한, 더 기발한
4페이지 | 1,200원 | 2009.09.01
경영의 핵심축 마.Sales 모든 세일즈 직원들은 고객들의 사이즈, 질감, 색상, 디자인 등에 대한 질문에 잘 응대키 위하여 철저한 교육을 시행하고 있음 9. GAP의 전략가.Gap -넓은 연령층을 포함하기 위해 제품들의 디자인 및 라인을 더욱 선명하고 심플하게 운영 -6개 라인으로 구성1)Gap : 성인 남성,
27페이지 | 5,000원 | 2007.12.26
[마케팅관리]화장품업체 ‘시세이도’의 글로벌마케팅 성공요인 분석(A+리포트)
경영인 ‘쌍딸 로스’ 영입↓디자이너 이세이 미야케의 향수 로딧세이(92년) / 장 폴 고티에르(93년) 대성공 프랑스 시장의 경우 처음에는 기초라인을 중심으로 들어가기 시작하였다. 그러나 프랑스 시장의 특성은 고객들이 기초보다는 색조화장을 선호하고, 향수를 중요시 한다는 것이었다. 시세이도
32페이지 | 1,800원 | 2007.11.08
경영철학 2. 현대 백화점의 서비스 리더십2“고객만족경영은 사람에 대한 근본적인 성찰과 배려의 마음이 기업의 활동을 통해 고객에게 전달되는 것입니다.” “고객의 눈으로 보고, 고객의 마음으로 느끼고, 행동하며 관계를 유지하는 것이 고객만족의 첫걸음입니다.”“이제 백화점은 단순히 상
31페이지 | 1,800원 | 2006.06.21
[마케팅] 금호아시아나그룹 CI와 쿠쿠홈시스 STP 사례 조사
미술관을 운영하고 있다. 그룹 본부는 서울특별시 종로구 신문로1가 57번지 금호빌딩에 있다. < 그룹현황 >< 경영 철학 >< 비전과 미션 >< 사업부문 과 계열사 >< 아시아니 금호의 CI >1. 심볼마크- 금호아시아나그룹의 심볼마크는 금호아시아나그룹 C.I.P.(Corporate Identity Program)의 기본요소로서 기업의 이
16페이지 | 1,600원 | 2006.01.24