레포트 (20,459)
리더십 스타일을 말한다. 이러한 스타일은 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때, 하급자들의 자기발전과 성취에 대한 욕구가 강할 때, 그리고 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우에 효과적이라 할 수 있다.성취지향적 리더십(achievement oriented leadership)은 리더가 도전적인 목표를 설정
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
[여성 리더십] 힐러리(미국), 박근혜(한국), 우이(중국)
리더십의 개발의 필요성은 시대적 흐름상으로 중요한 사항이 아닐 수 없다. 여상만이 가지고 있는 관계 지향적인 리더십은 이러한 시대적 흐름에 필요한 부문이며 남성 또한 여성의 정치적 참여와 함께 이성만이 가진 리더십을 배우는 자세가 필요한 것이다. 또한 우리 나라 같은 천연자원이 부족한 나
19페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
본인의 사회복지 시설의 대표로써 선호하는 리더십 유형에 대하여 기록하고 그 이유를 설명하시오.
리더십 유형이 있을 것이다. 지시적 리더십은 구성원의 참여가 결여되기 때문에 다양한 아이디어와 자발적이고 창의적인 행정은 어려울 것이다. 지시적 리더십은 자칫 과업지향적인 리더십으로 방향이 잡혀서 클라이언트의 필요와 욕구에 둔해질 가능성이 있다. 그러나 지시적 리더십은 좀 더 강력한
6페이지 | 1,600원 | 2019.10.10
리더십(Transactional leadership)이 아니라 변화 지향적인 리더십(Transformational leadership)이 필요한 시점이다. 다시 말해서, 인간의 심리적,물리적 욕구를 충족시키는 지도성이 아니라 변화와 개혁을 담아 낼 수 있는 지도성이 필요하다는 말이다. 지금처럼 교사는 바뀌어야 한다고 주장하면서 교장 자신이 변하
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
지향적 리더십이 반드시 긍정적이었다고만 평가할 수 없을 듯하다. 예로 한국 사회가 박정희 자신이 염원했던 것처럼 1인당 국민소득 1000달러 또는 5000달러 및 1만 달러가 달성되었을 때 부드럽고 안락한 복지사회가 건설된 것이 아니라 오히려 약육강식이 난무하는 전쟁터처럼 변한 데에는 합리적인
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
리더십-구성원들을 존중하고 이들의 잠재력 확보를 위한 노력에 초점-정보와 권한을 공유함으로써 과업이 내재적 동기유발을 주고 리더와 구성원간의 상호작용을 통해 성취욕구를 증진시킴4) 성취지향적 리더십-의지와 열정으로 변화와 혁신을 두려워하지 않음-도전적 목표를 설정하고 구성원들
8페이지 | 900원 | 2012.03.19
지향적인 리더십.2. 인물 선정사유100만 달러로 M16을 거래한 사례성실성: 믿음직함과 강한 자기절제의 성향정서적 안정성: 안정적이고 차분한 성격외향적 성향: 상대방에게 확신을 심어줌.친화성 및 경험개방성: 정중하고 유연함.3. 박정희의 성격분석도로 포장리단위마다 보건소 건설전기 공
30페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
리더십을 가진 어린이-기본생활 충실화로 심신건강 추구-기독교정신에 기초한 인성교육-미래지향적 리더십 함양-창의적 능력강화유치원 원훈건강한 어린이 , 감사하는 어린이 , 창의적인 어린이유치원 현황- 교사인원 9명- 아동인원 130명 (만 3세: 2개 반, 만 4세: 3개 반, 만 5세: 1개 반. 종일반 1개
7페이지 | 700원 | 2013.03.12
지향적 리더십을 가지고 있었는데 이는 권위주의적 국가주의 사상과 일정한 관계가 있으며 “가치와 절차를 무시하면서도 목표를 달성해야 한다”는 사상을 담고 있다. 때문에 박정희는 이런 목표 지향의 정치를 위해서는 그 밖의 모든 것은 언제든 희생되어도 좋다고 여겼고, 무엇이든 이런 각도로
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
지향하는 것. 즉, 기린의 시야를 갖는 것시력(Vision)의 전략비전 지향적인 리더십의 5가지 조건① 비전은 달라야 한다. 그것은 미지의 것을 재구성 하고 명백한 것을 재개념화하며, 이전에는 서로 관련이 없던 것을 연결하고 꿈을 꾸는 것이다.② 비전은 남들이 이해 할 수 있어야 한다.③ 리더는 사
12페이지 | 1,400원 | 2011.03.01