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[인적자원관리] 엔씨소프트(NCsoft)의 인적자원 관리
사내 동호회지원주택자금지원 및어린이 집 지원콘도미니엄운영6 . 노사관계 노조가 없는 기업 엔씨소프트 왜?엔씨소프트와 같은 게임업계 근로자들은노조를 조직하지 않을까?1 . 개인주의적인 성향과 자유로운 근무환경으로 근무 조건 불만 완화2 . 무 노조의 부작용, 이직으로 대신회사에 불
23페이지 | 1,700원 | 2011.11.02
[경영조직론] 다양성과 혁신, 공정성과 신뢰, 조직시민행동
사내 동호회, 블로그, 위키, 트위터 등 다양한 온,오프 채널 활용ex) IBM의 ODW(on demand workplace)-> IBM은 다양한 아이디어를 창출하기 위해 위키, 블로그, 온라인 커뮤니티 등으로 구성된 통합 플랫폼인 ODW를 2004년부터 사내에 서비스하기 시작조직의 다양성을 높이기 위한 방안(2/5)- 8 -Business Organization#2.
37페이지 | 2,800원 | 2011.02.18
사내 봉사동호회’를 통해 각종 봉사 및 기부활동의 재원으로 활용되고 동부화재의 기업윤리 사례3윤리경영 우수 기업의 비결직원들이 기꺼이 참여할 수 있을 만큼의 수준으로 회사와 직원 간에 눈높이를 맞추어 정책을 수립하고, 직원들은 각자의 의지에 따라 실천할 수 있는 만큼 2006
10페이지 | 1,200원 | 2010.10.01
생활정기 건강진단 자녀 학자금 지원사내 대출제도주5일제의료비 지원재해 위로금 지원단체 상해 보험 가입휴양소 이용 지원사내 동호회 지원직급체계사원 대리 과장 차장 부장급여수준대졸 초임 연봉 3800만원(수당별도)수당종류책임수당, 자격수당, 현장수당급여 및 보수4년4년5년5년
12페이지 | 900원 | 2006.01.24
사내 동호회활동 지원헬스 클럽 지원영어 교육 지원(4) 보상 - 복지후생직원 인터뷰대표이사부서장팀장팀장팀장팀원팀원팀원(5) 조직구조▣ 수평적 구조 (팀제운영)경력 프로파일링(자기진단)재취직 희망자창업 희망자(6) 전직지원 프로그램“누가 우리의 돈, 건물, 브랜드는 남겨놓고
22페이지 | 2,100원 | 2010.08.31
사내 분위기 바로잡음다. 연고주의 연고주의의 폐해 뿌리 뽑기→사내 동호회, 워크샵 마련라. 차별적 성과급제 도입→업무태만, 의욕상실 제거마. 직원들의 직업의식 부여바. 효과적인 생산→첨단기계와 기술 도입, 신 경영 관리 지식의 교육 실시사. 기계고장에 대한 대안 마련→비상연락망 구
345페이지 | 3,400원 | 2011.01.11
사내 동호회 활동 지원급여제도 회사에 임금정책과 절차에 따라 기본급, 상여금, 인센티브로 위주로 대내외적으로 경쟁력 있는 임금체계로 구성되어 있으며, 성과에 대한 차별화된 보상을 통해 임직원들을 동기 부여 하고 있습니다.복리후생 및 급여제도해외 진출 사례문화적 차이로인한 실패사례
36페이지 | 2,100원 | 2011.11.21
사내 동호회의 직원들을 중심으로 진행하던 봉사활동을 전사적으로 확대하여 체계적이고 효과적인 사회공헌활동을 실현하기 위해 전 임직원과 고객을 대상으로 ‘또또사랑 봉사단’을 창단 사회공헌활동-국내영업*2005년 30개, 2006년 84개이던 렌탈하우스가 2007년 118개로 증가함*2007년 4월 이마트
57페이지 | 3,100원 | 2010.12.21
[사업계획서] 생활건강과 스마트폰을 연계한 수익모델 제안
사내 동호회의 경우 건강 증진이라는 목표보다는 친목과 팀웍 형성에 1차적인 목표를 두는 경우가 많음실질적으로 직장인들은 운동 및 건강 관리에 대한 needs는 있지만, 시간적, 공간적 제약 등에 막히고 있는 현실임사내 동호회 현황 및 추가적인 관리 필요성사업요약사업필요성사업개념시장분석
29페이지 | 2,100원 | 2011.03.09
사내 동호회 지원으로 대신하고 있는 것으로 나타났다. 채용/양성, 평가/보상, 조직/운영으로 나눈 부문별 인사전략은 채용/양성 부문의 경우 직무분야별 전문가 양성, 자기계발을 통한 시장가치 형성, 최적인재의 Out-Sourcing, 글로벌 인재의 양성을 모토로 삼고 있으며, 평가/보상 부문의 경우 업무수행
19페이지 | 2,500원 | 2011.02.11