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사내동호회 야근시 식대/교통비 지원, 사내 카페테리아, 체육시설 등 이용 가능하도록 회사를 개편하여 회사 구성원들의 복지후생에 투자하고 있다. 3. 전략적 방안제시 (1) 고객중심의 서비스고객불만의 해소 및 고객중심에서 먼저 생각하는 서비스를 시행해야 하며, 고객 세분화 관리를 위해 회원
35페이지 | 2,400원 | 2012.02.11
[서비스경영] 사용자 경험에 기반한 자발적 동기부여를 통해 가치창출 -레고, 포스퀘어, 징가
사내의 제품설계자 100여 명의 한계를 뛰어넘어, 전 세계 30만 명 이상의 창의력을 자사의 R&D 로 그대로 이어지게 활용할 수 있는 놀라운 성과를 거둘 수 있었다. 대량맞춤생산과 동등계층생산(peer production: 사람들과 기업이 공개적으로 협력하여 혁신과 성장을 주도하는 현상)을 융합한 레고의 방식은 특
26페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
사내 동아리, 학교 동아리의 활동을 지원하는 것에 중점으로 운영을 하여왔으며 현재는 블루웨이브란 상호로 더욱 발전된 클럽의 모습을 갖추고 있다. 현재의 블루웨이브는 윈드서핑을 비롯하여 각종 해양 레저 및 겨울 레저까지 회원들이 즐길 수 있는 종목을 확대하여 운영하고 있으며 해양 스포츠
41페이지 | 2,400원 | 2012.02.11
사내부 마케팅 -사내 마케팅의 핵심은 기업 내 모든 인력이 회사가 가진 목표와 취지를 제대로 파악하도 록 해야 한다는 점-대부분의 결혼정보업체에서 매니저가 상담부터 매칭까지 모두 책임지는 것과 달리, 듀오는 상담매니저와 커플매니저를 나누어 전문성을 키웠음→ 이는 매니저 당사자 뿐 아
15페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[공기업] 한국 수자원 공사 소개 및 문제점과 해결방안, 그리고 사례에 관하여
사내 동호회 지원 건강관리비 및 식비, 교통비 지원재해부조금, 경조사비, 기념품비 지원국민연금 건강보험 고용보험 산재보험주거안정지원여가활동 지원법정보험지원한국수자원공사- 조직문화의 문제점 & 해결방향(오수영)조직문화 현황신뢰경영지수 조사를 통한조직문화 문제점 분석
61페이지 | 2,400원 | 2012.02.11
사내 커뮤니케이션 교육의 효율성 증진외부 개입 예방 위한 기업 내 사원 간, 사원과 조직 간의 갈등을 해결할 수 있는 자체 시스템 구축 장기적 관점의 전략경영진 측의 win(이득)이 돌아갈 것을 설득조직 내에 사원들을 위한(친목, 일의 효율성 위해)동호회 등을 설치ActionEvalutionResearchCommunication
48페이지 | 2,400원 | 2012.02.11
[동기부여 이론] 영화 `악마는 프라다를 입는다` 메슬로우의 욕구 5단계 이론을 중심으로
사내에 다양한 동호회도 운영하고 있다. 현대모비스 구매본부의 이러한 ‘생기조직’의 활동은 직원들에게 회사에 대한 소속감과 자부심을 심어주는 것뿐만 아니라 애사심을 부여하며, 상하간 원활한 의사소통을 가능케 함으로써 효율적인 업무활동으로 이어지면서 다른 본부 및 사업장에도 이와 같
38페이지 | 2,600원 | 2012.02.11
사내커뮤니케이션에 있어 타 기업에 비해 부족한 점-상호존중(뒷담화, 인신공격, 차별 등)-부담스러운 회식비 부담-상호간 친목에 기반을 둔 의사소통-일방향적, 수직적인 의사전달방식-친목활동의 기회 부족(동호회, 대외활동 등)-복지프로그램의 활성도 낮음-의사소통 기관의 유명무실함-너무
15페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
사내 동호회였던 축구 동호회에서 야생마로 통할 정도로 열심히 뛰어다녔습니다. 뜻이 맞는 직원끼리 한강 마라톤도 출전하여 운동의 기쁨 등을 같이 즐기면서 뛰기도 하였고, 등산을 하여도 여유 있게 해 왔던 것 같습니다.“말”이 사람을 만든다고 야생마가 지치면 안 될 것 같은 오기도 있었던 것
3페이지 | 1,000원 | 2012.02.10
사내 홍보담당자, 외부언론인(기자, PD) 등을 접촉한다. 같은 활동이더라도 담당자의 취향과 관심사에 맞춰 설득하려는 노력이 필요하며, 가급적 시간적 여유를 두고 반복 접촉할 수 있도록 한다. ▶ 4단계 - 홍보결과 확인 제안한 아이템이 실제 신문, 방송, 잡지 등에 보도되었는지를 반드시 확인한다.
26페이지 | 3,000원 | 2012.02.08