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[인적자원관리] 임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰
임금피크제가 화두가 된 이유로는 크게 다음 두 가지를 들 수 있다. 첫째, 개인의 평균 수명연장으로 인해 고령인구가 증가하는데 비해 그들을 위한 노후대책이나 사회안전망이 미흡한 실정이다. 오랫동안 일을 해온 고령노동자들은 고용불안에 따라 임금인상의 욕구와 고용안정에 대한 욕구가 커지게
12페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
[노사관계론]전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책
임금지급과 같은 상황을 낳을 수 있기 때문이다. 하지만 실태조사를 해도 사업장별로 특성이 워낙 달라 통일된 적용 방안을 마련하기가 쉽지 않을 것이란 지적이 나온다. 사업주는 최대한 시간 및 업무 범위 축소를 요구할 수밖에 없는 반면 노동계는 늘리길 원해 노사갈등의 불씨가 될 것이란 우려다.
10페이지 | 1,200원 | 2010.08.03
전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책
임금지급과 같은 상황을 낳을 수 있기 때문이다. 하지만 실태조사를 해도 사업장별로 특성이 워낙 달라 통일된 적용 방안을 마련하기가 쉽지 않을 것이란 지적이 나온다. 사업주는 최대한 시간 및 업무 범위 축소를 요구할 수밖에 없는 반면 노동계는 늘리길 원해 노사갈등의 불씨가 될 것이란 우려다.
9페이지 | 1,500원 | 2010.02.11
임금에 포함되지 않는 것들이다.또한 判例는 해외근무 등 특수한 근로조건에 따라 임시로 추가적 금품(해외근무수당)을 받는 경우, 이는 해외근무와 관련한 초과급여부분이 현지의 세금, 생계비, 물가지수, 환율의 변동지수 등으로 인해 특별히 늘어나게 될 비용에 대한 실비변상적인 성질의 것이기
7페이지 | 1,500원 | 2009.12.30
임금총액에 합산해 주면 된다. 입사후 1년이 되지 못한 경우에는 입사 후 지급 받은 상여금을 근무한 월수로 나누어 3개월 분을 합산해주면 된다.나. 연차유급휴가수당지급 받은 수당의 3/12를 임금총액에 합산해 주면 된다.다. 소급인상된 임금산정사유 발생일 이전에 소급되었다면 소급된 임금도 포
3페이지 | 800원 | 2009.11.02
평균임금에 대한 검토 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
[노동법] 임금의 개념 전반에 대한 법적 검토(근로기준법)
임금의 개념 전반에 대한 법적 검토 (근로기준법)Ⅰ. 임금의 의의임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적인 근로조건으로 노동운동의 역사는 임금 인상과 근로시간 단축의 역사라고 하여도 과언이 아니다.임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, 퇴직금의 산정 등 여러 임
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.28
임금관리 전반에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 임금의 의의와 성격1) 임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 보상이다. 임금은 근로자와 사용자 모두에게 중요하다. 근로자의 입장에서 임금은 생계유지를 위한 수입의 원천이고 사회적 신분을 규정하며, 자기가 제공한 노
20페이지 | 2,000원 | 2009.05.30
[인사관리] 현대 인사관리에서 임금관리 전반에 대한 연구
임금수준관리방향글로벌 차원의 무한경쟁 시대에는 인적자원이 경쟁우위의 원천이 되므로 임금을 비용이 아닌 투자로 인식하여 임금인상 -> 사기상승 -> 부가가치 증대 -> 노무비율감소 -> 노사협력에 의한 임금상승의 선순환 구조를 만들어야 할 것이다.(3) 신뢰성, 타당성임금수준에 대한 종업원의
7페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
임금위반사업장 공동 감시단을 발족하고 최저임금사업장에 대한 시정조치요구나 고소고발 등을 제기하고 있으며 정부도 최저임금 이행감독을 강화하고 있는 실정이다.그러나 최근 2년간 최저임금액이 계속해서 두 자리 수치로 인상된 반면(2000년 9월 16.6% 인상, 2001년 9월 12.6% 인상), 현 경제상황은
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29