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[名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
능력을 얻을 수 있을까? 불필요한 정보나 물건에 현혹되지 않고 가장 중요한 일에 집중할 수 있는, 즉 핵심에 집중할 수 있는 능력을 ‘미니멀라이프’의 가르침을 통해 차근차근 길러나간 다면 어느새 한 분야에 몰입하고 있는 자신을 발견하게 될 것이다.셋째, 오로지 현재에 집중할 수 있다.인간의
100페이지 | 4,500원 | 2023.10.24
세상읽기와논술 2023년 중간과제) 1. 교재 48-52페이지에 있는 연습문제를 풉니다. 2. 교재 91-92페이지에 있는 연습문제를 풉니다. - 방송대 세상읽기와논술 연습문제풀이
직원에 대해 부정적인 평가를 하면, 그 사람들은 그에 부응하여 더욱 나쁜 행동을 할 가능성이 높아진다. 이는 기대와 평가가 부정적일 때 사람들이 자신의 능력을 떨어뜨리는 현상이다. 학교나 직장에서 문제 아이나 부적응자로 찍히게 되면, 그들은 스스로를 부정적으로 인식하고 더 나은 결과를
8페이지 | 6,000원 | 2023.03.27
[2023 세상읽기와논술] 1.교재 48-52페이지에 있는 연습문제를 풉니다. 2.교재 91-92페이지에 있는 연습문제를 풉니다.
미하이 칙센트는 직장이야말로 ‘몰입’하기 가장 쉬운 곳이라고 강조한다. 일에는 몰입할 수 있는 목표와 업무수행 규칙이 개입되기 때문이다. 그리고 업무 처리 과정에서 발생하는 피드백과 업무의 방해요인을 최소화할 수 있는 환경도 갖추고 있다. 그 결과 외과 의사는 자신의 일을 매우 좋아한다
7페이지 | 5,000원 | 2023.03.23
능력, 조직의 관행상 안 된다는 무력감,패배감, 자신감 실종, 도전의식 저하로 새로운 변화를 포기하고 현상 유지함, 비커 속 벼룩의 사례가 학습된 무능력의 대표적 사례임. 지나친 완벽주의 -> 지나친 완벽주의는 문제가아니나 이를 통해 타이밍을 놓칠 수 잇음, 문제 해결, 위기 극복을 위해서는 대
67페이지 | 4,000원 | 2022.04.01
능력, 조직의 관행상 안 된다는 무력감,패배감, 자신감 실종, 도전의식 저하로 새로운 변화를 포기하고 현상 유지함, 비커 속 벼룩의 사례가 학습된 무능력의 대표적 사례임. 지나친 완벽주의 -> 지나친 완벽주의는 문제가아니나 이를 통해 타이밍을 놓칠 수 잇음, 문제 해결, 위기 극복을 위해서는 대
103페이지 | 6,000원 | 2021.10.11
[청소년지도방법론 공통] 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가
능력이 길러지는 과정을 보면 반복적인 체험이 주요한 요인임을 알 수 있다. 처음에는 어색하고 눈치가 보이고 서툴기도 하지만 잦은 경험으로 점차 의사표현을 하는 연습을 하면서 점차 잘 자신을 표현되는 것을 알 수 있다. 아이들이 이렇게 몽실학교에서 편하게 소통할 수 있는 것은 표현하는 잦은
13페이지 | 5,000원 | 2020.04.03
능력을 가지고 있다. (Pargament, 1999; Zinnbauer et al., 1999 )영성(Spirituality)이란?종교 vs 영성종교(religion) : 고전적 의미에서 성스러울 뿐 아니라 세속적인 다양한 목적에 부합하는 광범위한 개인 및 제도적 영역으로 사용영성(spirituality): 종교의 중요하고 독특한 기능, ‘성스러운 것에 대한 추구’(Pargame
47페이지 | 3,000원 | 2017.12.26
능력을 의미한다고 할 수 있다. 우리는 미하이의 말처럼 몰입을 통해서 행복을 일구어 나간다. 우리 앞에 놓인 도전을 극복하고 목표를 향해 나아가는 순간이 바로 몰입이다. 선택한 목표를 의식적으로 좇는 사람은 전 보다 더 심오하고 복합적인 능력을 가진 개인으로 성장한다. 즉, 다음의 두 가지
5페이지 | 500원 | 2017.10.15
직원 중 열여섯 명이 오너이고, 직원을 뽑을 때는 5년 뒤 오너가 될 만한 사람을 뽑는 회사, 기회도 이익도 기쁨도 함께 만들고 함께 나누며, 성장의 질과 깊이를 함께 고민하는 회사, 지역의 미래에 대해 지역 사람들과 함께 그림을 그리는 회사, 사우스 마운틴 건축 회사의 행복한 성공이야기입니다.
11페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
직원의 반이 오너고 직원들은 회사에 출근하는 걸 너무 즐거워해요. 어떻게 이런 회사가 있을 수 있을까 굉장히 부러워하면서 읽었어요. 직원과 회사와 지역 사람들이 함께 어우러져 미래의 그림을 그리는 회사에요. 30여 년간 그 회사가 어떻게 운영되어 왔고, 직원들 간의 협동이란 것은 무엇이며, 삶
36페이지 | 1,000원 | 2016.04.16