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[조직행동론]LG전자의 금전적 보상과 비금전적 보상에 따른 보상제도
능력중시, 성과에 따른 보상과 공평한 기회를 제공한다. 본론에서 다룰 급여제도는 호봉제 폐지 및 성과급 비중을 확대하며 직급체제는 9단계에서 4단계로 축소시킨다. 마지막으로 평가제도는 공정성을 최대한 확보하는 것이다. LG전자는 앞으로 전 임직원이 인사원칙을 공유하고 모든 인사상의 의사결
21페이지 | 1,500원 | 2006.04.27
보상하도록 되어 있다.즉, 사업주의고의 및 과실의 유무를 불문하고 업무상의 재해에 대하여 보험자가 근로자를 보호하지만, 사업주의 고의나 과실이 확인되면 보험자(국가 또는 근로복지공단)는 별도의 손해배상 청구를 할 수 있다.이러한 제도적 장치를 통해 보상 능력, 보상 회피 문제 등을 방지하
5페이지 | 2,000원 | 2021.10.02
보상제도 분석임금복지연공급 연공에 비례하여 임금을 추가 지급하는 것직무급맡은 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 책정하는 것직능급직무에 공헌할 수 있는 담당자의 능력을 기초로 임금을 책정하는 것성과급사원이 회사에 공헌한 성과와 업적을 기준으로 임금을 책정하는 것삼성
30페이지 | 2,400원 | 2011.07.29
보상제도(1) 시대별 보상제도의 변화전통적으로 삼성전자의 보상제도는 연공주의라는 틀 속에서 능력주의를 추구해 왔으며, 능력에 따른 보상의 차이는 고과결과에 따라 상여금에 일정한 차이를 두는 직접적인 방식과 승격을 통한 간접적인 방식이 동시에 활용되어 왔다. 1995년에 실시된 신인사제도
15페이지 | 1,400원 | 2011.08.18
[노동법] 현행 노동관계법상 인사평가제도와 임금보상 전반에 대한 연구
제도가 고비용 저효율로 이어져서 경영제약의 요인을 극복하기 위한 보상체계로 전환하고, 개별 근로자의 자극 및 의욕, 위기감 등을 높이기 위하여 ‘능력급’과 ‘연봉제’를 도입적용하여 확산되는 추세이다. 우리나라 기업의 임금결정체계는 근로자의 직위직급과 호봉에 따라 산출되며, 직위
11페이지 | 2,000원 | 2009.05.28
직능자격제도를 통한 능력주의 실현I. 직능자격제도의 의의와 도입배경1. 의의직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다.2. 도입배경기업이 연공주의에 기초한
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
[소득보장제도] 직접적 소득보장정책 - 국민연금, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장제도, 사회수당(장애수당)
보상보험과 국민기초생활보장제도, 장애수당 등을 들 수 있다.I. 국민연금우리나라의 공적연금은 공무원연금(1960), 군인연금(1963), 사립학교교직원연금(1973), 국민연금(1988)이 있다. 이 공적연금에서 국민연금은 노령, 장애, 폐질, 사망 등과 같은 사회적 위험으로 소득능력이 상실되거나 감소되어 소득
5페이지 | 1,600원 | 2018.06.12
[보상관리론] 머크사 MERCK 사의 성과주의 급여제도
REPORT MERCK 사의 성과주의 급여 제도 목 차 1. Merck사 소개와 Merk사의 인사정책 1) 회사 연혁 2) 현재의 보상 정책 제도의 변경 배경 3) Dr. P Roy Vagelos의 인사정책 추진 방향 2. Merck사의 기존의 인사정책 1) Merck사의 인사정책 2) Merck사의 임금제도 3) 기존 인사제도에 대한 The Employee relations review committee
13페이지 | 1,600원 | 2006.05.09
보상활동의 개요2.보상이론 및 여러 가지 보상제도3.보상전략4.임금관리의 체계5.동기부여를 위한 업적급1. 보상활동의 개요경쟁환경 변화의 속도가 급변함경영자의 역활증대우수한 경영자 확보 및 유지, 경영자 보상 프로그램의 구축 필요우수한 인력 확보를 위해서는 개인의 능력이 객관적
61페이지 | 2,800원 | 2009.06.15
보상을 받을 자의 동 의를 얻은 경우6) 사용자의 책임면제 - 업무상 부상․질병이 근로자 자신의 중대한 과실에 의 한 것이고, 그 과실에 대해 노동 위원회의 인정을 받 은 경우7) 재해보상에 대한 이의 제기 2. 산업재해보상보험법1) 의의 : 산업재해 근로자 보호를 위한 우리나라 최초의 사회보험제도
2페이지 | 800원 | 2011.02.07