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글로벌로지스틱스 95 (주)한국글로벌로지스틱스 99.35(주)항공종합서비스 55.8 85.44 (주)한진관광 한진에너지(주) 85.44 한진에너지(주) 95진에어(주) 25 75 (주)한진지티앤에스 (주)에어코리아 75 (주)에어코리아 85.44호미오세라피(주) 24.5 67.35 정석기업(주) 토파스여행정보(주) 67.35 토파스여행정보(주) 75Hanjin
10페이지 | 1,200원 | 2012.02.11
비율차이만 있었지 비슷한 양상이었다. 천안함 폭침과 연평도 포격과 같은 지속적인 북한의 무력도발과 고착화되는 남북분단의 현실이 대학생들의 의식에 영향을 주었음을 확인할 수 있었다. 사회경제 분야에서는 노조 찬성 60%, 민영화 반대 60%, 초과이익공유제 지지 88% 무상급식 72%등 진보성향의 답
15페이지 | 1,400원 | 2011.11.28
비율도 낮기 때문에 아시아-태평양의 보험 성장 시장으로써의 활약이 돋보입니다.제3절 인터뷰 내용 (알리안츠 생명보험 인재개발부 김세진)Q1. 알리안츠 생명에서 교육훈련은 어떤가요?A1: 보험상품이 다양하고 복잡한 매카니즘이여서, 고객들한테 판매하기위해 직원이나 설계사들한데 보험관련한
21페이지 | 2,100원 | 2011.09.23
비율 및 이익변동률 변화 추이1997199819992000기존(연)신규(연)계R&D투자대기업8,8537,970(-16.8)1667,536(-14.9)8,261(9.6)10,058(21.7)중소기업1,2151,141(-6.1)2541,395(14.8)1,864(33.6)3,194(71.4)계10,0688,511(-15.5)4208,931(-11.3)10,125(13.4)13,252(30.9)연구개발인력대기업60,79155,289(-9.1)2,59357,882(-4.8)61,848(6.
51페이지 | 2,400원 | 2011.09.09
[마케팅 전략] 맥도날드와 KFC의 SWOT Matrix 사례와 국제 기업환경의 중요성
비율은 1975년 21%에서 2004년 28%까지 증가했고, 2025년에는 36%까지 상승할 것이라 예측이는 외식업과 배달, 포장 서비스의 발달을 촉진LEGAL미국 샌프란시스코주(州)는 지난해 처음으로 패스트푸드점의 ‘장난감 끼워 팔기’ 규제 법안통과이 법안의 최대 피해자는 역시 맥도날드장난감 끼워 팔기로 가
16페이지 | 1,400원 | 2011.09.08
글로벌 전략두산인프라코어는 사업구조 뿐 아니라 직원 또한 직원의 약 60%가 외국인일 정도로 글로벌화가 되어 있다. 초반에는 의사소통 및 문화적 이질감에서 오는 비효율성도 컸다. 두산이 M&A 이후 통합작업(PMI)에 무게중심을 두고 있는 것은 이런 이유에서다. 전 세계 직원들 간 커뮤니케이션을 돕
10페이지 | 1,400원 | 2011.07.29
[조직행동론] LG화학의 노사갈등 요인 분석 및 향후 과제
노조를 이룬다. 단순노무직의 경우에는 입사 이후 3~5년이 되면 임금이 더 이상 올라가지 않는 경우가 많고, 또한 월급제로 임금을 받는 정규직 노동자들에 비해, 비정규직 노동자는 시간급으로 계산이 되어 임금 여건이 안 좋기 때문이다. 이렇게 이들은 끊임없는 고용불안, 낮은 임금과 산업 재해에 대
15페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
비율은 442%를 기록한국중공업 인수 당시 대규모 구조조정을 단행한 것도 악재. 노조의 반발*5. 두산의 주가 분석5월 9일 ~ 6월10일 종가차트계열 12008/05/09 175,0002008/05/13 176,0002008/05/14 169,0002008/05/15 172,0002008/05/16 173,5002008/05/19 177,0002008/05/20 187,5002008/05/21 193,5002008/05/22 191,0002008/05/23 193,0002008/05/26 19
8페이지 | 1,300원 | 2011.03.22
노조 파업에 여론은 ‘억대연봉’ㆍ‘귀족노조’ 등의 비판을 했다. 어떻게 생각하는가.파업은 노동자가 행사할 수 있는 정당한 권리다. 1천 만원을 받는 노동자가 파업을 하면 부당하고 1백 만원을 받는 노동자가 파업하면 정당하다는 논리는 인정할 수 없다. 오히려 조종사노조 파업은 새로운 역
21페이지 | 2,100원 | 2011.03.14
노조의 비협조적이고 투쟁적인 태도금호아시아나 경영진의 관심 외형적 규모 확대에만 주력대우건설은 매년 6천 300억 원 가량의 투자손실, 시공능력은 2010년 3위로 하락본론6. 금호아시아나 사태 이후 변화(1) 매각과 워크아웃 및 그룹 내 자율협약투자자들과의 약속 4조원결국 금호아시아나 그룹
20페이지 | 1,700원 | 2011.03.14