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노사협상과 사회적 합의를 통한 철도구조개혁 입법4.20합의 파기 책임자 처벌노사합의에 의한 공공철도로의 개혁추진13원인2003파업2003년 6월28일~7월1일 (4일간)쟁점4.20합의 내용해고직원 복귀공무원연금승계부족인원채용민영화 방침 철회14151. 철도청의 영업손실액 95억2. 노조원 8648명
31페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
노사협상’으로 좌초했다. 2000년 5월3일 노사간 임급 교섭을 위한 상견례를 시작한 이후 6월12일 부도 처리 될 때까지 걸린 기간은 40일에 불과했다. 이 회사는 가족경영 체제에 대한 불만과 임금수준에 대한 불만 등으로 갈등이 잠재되어 있는 상황이었다. 노조설립은 IMF 때 임금삭감과 잦은 숙련공에
13페이지 | 1,700원 | 2011.03.01
[인사관리] 현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
협상의 전문가로서 활동하는 노사협상기능 등이 대표적이다.3. 인사기능의 변화1) 외부화인사부서 내부에서 자체적으로 수행하던 인사기능을 외부전문가나 업체에 아웃소싱하는 것을 말한다. 아웃소싱이 예상되는 분야로 교육훈련, 퇴직자 재취업알선, 인사정보시스템의 구축 및 활용, 직무분석, 선
2페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
노사협상의 테이블로 옮겨지게 되고 노사간의 단체교섭을 통해 교원의 고용관계가 결정됨으로써, 교원의 신분보장에 교원 노동조합이 중요한 역할을 담당하게 되었으며, 또한 교원의 자율적 활동을 신장시키고 나아가 ‘교육의 자주성’ 확보에 커다란 계기가 될 것으로 보인다. 우리 역사에서 교원
8페이지 | 5,000원 | 2011.04.01
[조직행동론] 자동차회사의 기업문화비교를 통한 현대자동차의 Global Top-5 진입방안
노사협상은 노조 쪽 요구를 대부분 수용하는 것으로 끝났다. 이로 인해 지난 해 노사분규로 인한 생산 차질액이 2조원 가까이 된다고 한다. 반면 성장을 지속하는 도요타자동차는 50년째 무분규를 이어가고 있다. 이러한 단면을 보더라도 현대자동차와 세계 TOP-5 자동차 회사와는 경쟁력에서 차이가 날
37페이지 | 3,400원 | 2004.09.13
노사 협상. 몇몇 기업들은 노사협상을 지원하는 컴퓨터화된 DSS 모델을 개발하였다.- 모델은 종업원들의 요구사항을 수용하는 경우에 발생하는 재무적인 영향과 그 밖의 영향들을 모의실험할 수 있으며, 수 초 이내에 질의에 대한 응답을 제공할 수 있다.○복리후생 관리. 대기업에서 복리후생 선택에
9페이지 | 500원 | 2006.12.21
현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오
현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오 내용현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 정년 연장을 요구했다. 현재 60세인 정년을 4세 늘려 64세로 하자는 매우 파격적인 요구였다. 대부분의 사업장에서 정년 60세를 적용하는 법을 제정하기까지 수
3페이지 | 2,000원 | 2022.12.18
노사협상의 장기화는 막대한 행정비용 지출은 물론, 불필요한 노사대립을 조장하는 요인이 되고 있음.○ 특히 올해 개최되는 월드컵 및 아시안게임은 우리 경제를 한 단계 도약시킬 수 있는 중요한 전기이며, 국제행사의 성공적 개최와 이를 통한 경제적 효과의 극대화는 우리가 추구해야 할 최대 목
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
기업환경의 특성(기업 경영환경의 상호관련성, 복잡성, 휘발성, 불확실성)
노사협상, 많은 이해자관계자 집단, 수많은 경쟁자 및 급속한 기술 개발 등과 관련된 기업은 그 반대인 기업보다도 더 복잡한 환경을 지닌 것이다.마찬가지로 다양성이란 단지 몇몇 원재료만을 사용하고, 몇몇 국내기업들과 거래하고 몇몇 전문가들만을 고용하고 있는 기업은 그 반대인 기업보다는 덜
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.27
[동기이론]허쯔버그의 위생/동기이론에 비춰 본 임금의 의미 재고찰
노사협상을 가졌으나 유류값 인상, 승객감소 등 만성적자로 임금인상동결을 주장하는 회사측과 이견을 좁히지 못했다. - 문화일보 2003년 5월20일 -◈ 임금의 의미 ? 임 금불만족 해소+ ? ◈ 동기-위생이론(Motivator-Hygiene Factor Theory) 허츠버그는 인간에게 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존
14페이지 | 1,100원 | 2004.02.17