레포트 (368)
노사화합대상 수상 2000.07.: 플라톤휘센, 대한민국 마케팅 대상 명품상 수상 2000.10.: 플라즈마 친수 표면개질 열교환기, IR52 장영실상 수상 LG전자 에어컨 사업부와 DA연구소, KIST가 공동 개발 2000.12 : 디오스 냉장고, 김장독 냉장고, 휘센 에어컨 등 2000년 에너지 대상 수상 2000.12. : 호주서 갤럭시
104페이지 | 3,100원 | 2011.02.14
강진군, 교세라공업, 유한킴벌리 사례 -집단과 팀, 관료제와 팀제
be the ones that get ahead. Part of the key will also be consciously expanding what we mean by knowledge that can be delivered. People can deliver whatever they have access to. And organizations need to start thinking outside our organizations and begin gathering in information from any source with something to offer their customers that will help them succeed. This may be the academic communi
30페이지 | 2,400원 | 2011.01.26
[인적자원개발] 아웃플레이스먼트(OUTPLACEMENT) 전직지원프로그램
평생직장이라 생각하고 그 직장에서 물러난다는 것은 무능력이라 생각하고 다른 곳에 입사 지원을 하는데 있어서 결점이 되어 다른 일을 시작하기 힘들다고 생각했다. 따라서 처음 입사하는 곳을 고르는데 신중할 수밖에 없고 이에 따라 조 금이라도 부족한 직장이라고 생각하는 곳은 무시하게 된다.
55페이지 | 2,800원 | 2011.01.19
노사간의 관계 유지와 노동자들의 기본권리 신장을 위해 중요한 역할을 하지만 지나친 노조 활동은 생산성 저하라는 결과를 낫는다.마지막 문제점은 직원들의 동기부여가 충분히 되고 있지 않다는 것이다.이는 위에서도 말한 바 있지만 세기 산업 주식회사는 획일적인 임금 제도를 가지고 있다.즉,
345페이지 | 3,400원 | 2011.01.11
평생 처음이다.”라며 폭발해버리는 일도 있다. CEO의 관심을 유지하기 위해서는 그가 처한 상황을 잘 파악하여 회의 때 의견을 잘 말해야 한다. 3. 언론을 이용하기기자에게 흘린 이야기가 언론을 통해 공개되면 확실히 사람들의 관심을 끌 수 있다. 물론 함부로 언론을 이용하다가 발각되면 조직 내에
81페이지 | 1,500원 | 2010.12.07
be explained?12. 왜 근로소득공제제도(earned income tax credit system)는 이 제도 대상 집단의 노동시장 참가를 증대시키는 효과를 갖는가? 신고전파 노동공급모형을 사용하여 설명하시오.13. 시장균형임금보다 높은 수준의 최저임금제가 도입될 경우의 고용효과를 경쟁노동시장과 수요독점노동시장으로 구분하
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.24
[경영정보론 MIS] IT서비스 업체(주)온더아이티 기업 분석 보고서
Be Image와 성과목표를 정의해 향후 지식경영 성과측정을 하게 됩니다.온더아이티의 지식경영 성과측정은 기업 내부의 개인과 부서의 목표를 지식경영 관점에서 연결해 업무활동 수행 시 지식활동이 수반되는가를 함께 측정하는 기법이 도입돼, 실제업무와 동떨어진 KM 활동측정이 아닌 실행하는 일들
21페이지 | 2,000원 | 2010.11.24
평생직장이 아닌 잠시 머물러있는 곳으로 밖에 생각하지 않을 것이다, 이것을 스타벅스에서는 미국시장 전체에서 처음으로 시도 된 빈스톡 및 의료보험 제도와 합리적인 보상제도는 시간제 근무자들에게까지 부여되어 서비스업의 시발점인 직원 하나하나가 주주가 될 수 있었고 종업원이 아닌 “파트
22페이지 | 2,600원 | 2010.11.09
be54d9b8bc7cdb09&psubmattype=f1a8c7a1de0e08b8&fulltextkind=a8cb3aaead67ab5b&tgubun=&convertFlag=&colName=bibt&DDODFlag=&loginFlag=1http://www.riss.kr/search/download/FullTextDownload.do?controlno=ae1249589837aca8ffe0bdc3ef48d419&pmattype=be54d9b8bc7cdb09&psubmattype=f1a8c7a1de0e08b8&fulltextkind=a8cb3aaead67ab5b&tgubun=&convertFlag=&colName=bibt&DDODFlag=&loginFlag=1http://news.nav
91페이지 | 3,400원 | 2010.10.28
노사협약에 의해 6개월간 민간부문이나 공공부문 사업현장에서 17~19세 청소년이 노동경험을 쌓을 수 있도록 마련한 시책, 이 기간동안 급료의 60% 지원금보조- 청년도제제도: 18~25세(고2 수료생 청년)을 대상으로 통상 6개월간 임시직으로 견습, 상 담, 현장훈련을 받음, 18~19세 청소년에게는 하루 239크로
103페이지 | 3,000원 | 2010.10.03
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- 행동이론 유용성
- 협업을 해야만 하는 업무에 비협조적인 동료가 있다면 어떻게 설득할 것인지 기술하시오.