레포트 (2,753)
노사간 화합을 강조하며 선의의 경쟁을 통해 어느 이해집단과도 상반되지 않는 공익을 우선해야 하며 서로가 서로를 사랑하고 아끼는 마음에서 참다운 인화와 단결이 가능하다.”“노조가 생겨 상호불신하고 투쟁하면 경영이 잘될 리가 없으며 노조가 극성부린 나라치고 발전하는 나라가 없다.”무
10페이지 | 1,400원 | 2011.11.02
중공업에서도 노조를 결성하여 파업에 돌입했고 8월이 넘어가면서 파업은 경인지대 공장지대로도 급격하게 확산되었다.파업의 규모는 두달이 채 되지 않은 9월 7일 집계만 보더라도 무려 3300개의 사업장에서 파업이 일어났으며, 종업원 1000명 이상의 대기업 342개 가운데에서 220개소가 참가하였다. 이
12페이지 | 1,400원 | 2011.11.02
노사대타협은 스웨덴 복지국가의 밑거름이 되었다. (2) 스웨덴 복지국가의 발달단계1) 1930년대 이전 ① 1930년 이전의 사회정책스웨덴에서는 비록 사회복지서비스의 정신이 중세시대까지 거슬러 올라가기는 하지만 사회보험프로그램은 적용 대상자도 적고 소득대체율도 매우 낮은 자발적 질병보험제
19페이지 | 1,700원 | 2011.11.02
[한진중공업·희망버스]한진중공업 희망버스사태에 대한 찬반입장과 해결방안-한진중공업대책, 희망버스찬성반대, 한진중공업·희망버스에 대한 나의 견해-
중공업의 정리해고 사태가 해결될 때까지 활동을 계속하겠다는 입장이어서 앞으로 더 큰 내홍이 예상된다.한진중공업 정리해고 사태를 해결하기 위해 정부가 나서 중재를 시도하고 있지만 여의치 않은 상황이다. ‘한진중공업 해고 근로자 94명을 노사합의가 이뤄진 날로부터 1년 내에 재고용하고 근
13페이지 | 2,500원 | 2011.11.02
노사분규에 휩싸였던 1년 6개월 동안 현장에서 숙식하며 위기를 벗어날 때도 김우중은 혼자였다. 참모들은 그의 분신이었을 뿐이었고 김우중의 현장 경영은 언제나 1인 경영을 의미했다. 그는 자기 자신에 대한 믿음과 일에 대한 열정이 충만해 독단적으로 열심히 일하던 그는 그의 참모들과 부하직원
18페이지 | 1,700원 | 2011.10.24
중공업노조, KT노조 등이 주축* 사업장 단위 복수노조 제도로 대형사업장에서 설립될 것으로 예상되는 제2 노조 동참가능성* 조합원을 섬기는 노조간부, 국민과 소통하는 노동운동을 실현해야3. 서울지하철 노조 현황* 실생활에 도움 주는 생활형 부서를 신설해 양 노총과 차별화* 사회 혼란, 노사
22페이지 | 1,700원 | 2011.10.18
노사정위원회에도 적극 참여하겠다는 뜻을 밝히고 있다. 정부는 그동안 민주노총을 외면하고 한국노총과의 ‘대화와 타협’을 통해 각종 노동 현안을 다뤄왔는데, 한국노총이 정부에 반기를 든 상태여서 제3노총이 정부의 대화 상대가 될 가능성이 커졌다. ③ 제 3노총이 가야할 길국민노총 측은 선
15페이지 | 1,400원 | 2011.10.18
중공업회사들인 독일 독점 대기업 - 사회보험의 도입에 찬성. 수적 면에서는 중소자본보다 열세였으나 이들은 조직화되어 영향력을 행사하였으며, 자체적으로 기업복지사업을 해왔으므로 충성심이 국가로 넘어가더라도, 정치적으로 더욱 과격화되고 있는 노동자계급에 대해 국가와 공동대처하고자
49페이지 | 3,000원 | 2011.10.16
노사관계안정, 관련부품산업의 조직정비, 투자자유화업종 확대, 지적소유권 보호, 투자지원 물적기반 정비, 한국주재원 생활환경제선 등 투자 환경을 개선하고, 관련정보를 일본업계보다 널리 홍보하는 방안 등이 마련되어야 할 것이다.특히 ASEAN의 외국인직접투자 창구가 원스톱서비스체제하에 효과
9페이지 | 2,500원 | 2011.10.15
노사 4년 연속 무파업 임단협 타결 한경닷컴 두산인프라코어 노조는 2일 올해 임금 및 단체협약 관련 사항 일체를 회사에 위임했다. 협상없이 노사가 임•단협 타결에 성공한 것으로 4년 연속 무파업 협상 타결이다.이날 두산인프라코어는 한기선 사장과 허장도 노조(창원공장) 위원장 등 노사 대표 1
10페이지 | 1,400원 | 2011.10.13