레포트 (2,753)
연봉제의 도입 업무성과 임금 고임금 저인건비 실현 연공급과 연봉제의 차이점 연봉제의 도입배경 연봉제의 특징 성과 중시형 임금체계
노사간의 마찰지나친 경쟁심, 위화감 조성단기실적에 치중형식적 연봉제 운영불완전한 평가제도 (평가에 대한 신뢰성 문제) 연봉제의 단점현대중공업 - 연봉제를 선택한 기업 5* 평가제도를 새롭게 마련, 도입* 각 사업본부에서 단기 성과에만 급급하지 않도록 하기 위해3~5년을 종합적으로 평가
18페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
도덕윤리임용 2회 합격자의 `도덕윤리 중등임용 전영역 서브노트 총정리`
중공업 우선 발전 노선 : 경공업보다 중공업 발전을 우선시한 자립적 공업체계 확립c.경제국방 건설 병진노선 : 경제 발전과 군사력 강화를 동시에 추구. 북한의 산업을군산복합형으로 조성. 북한 경제 내에 ‘군경제’를 독립적 경제구조로 정착시킴-그러나, 현재의 북한 사회주의 경제체제는 제도
467페이지 | 19,000원 | 2021.01.28
취업성공전략 2019~2020 2학기 중간,기말 최신화 (윤xx교수님 대본)
노사 협력 증진을 참 잘했다.17300:36:12,552 > 00:36:22,986무교섭 임금 타결을 했다, 노사 간에 좋은 기업 문화를 만들었다든지 이런 부분들을 가지고 또 문화 대상 받은 기업도 있습니다.17400:36:22,996 > 00:36:34,291그러면 결국은 사용자와 조직 구성원들을 노동조합의 조합원들과의 관계가 아주 안정적으
4페이지 | 2,500원 | 2020.12.13
1 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오 2 노년기의 퇴직제도의 개선방안
중공업(三菱重工業)의 재고용제도 사례를 보면 다음과 같다. 미츠비시중공업의 재고용제도는 2000년 봄 임금협상 과정에서 노동조합으로부터 60대 전반층의 고용기회 확보에 관한 요구가 계기가 되어 검토가 시작되었고, 2003년 9월 말 정년퇴직자부터 도입되었다. 이 제도는 정년퇴직 시점이 매년 3월과
7페이지 | 2,500원 | 2020.11.23
중공업 사건에서 “실질적 지배론”에 입각하여 근로자의 기본적인 노동조건 등에 관하여 그 근로자를 고용한 사업주로서의 권한과 책임을 일정부분 담당하고 있다고 볼 정도로 실질적이고 구체적으로 지배 결정할 수 있는 지위에 있는 자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에
4페이지 | 800원 | 2020.11.16
한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오0k
노사간 의견의 차이가 갈등으로 나타나고 있다.1998년 외환위기이후 기업․금융․공공부문의 사업장들이 고용조정을 핵심 내용으로 하는 구조조정을 전개하면서 노동계는 고용안정의 문제를 노사협상의 가장 중요한 이유로 제기해 왔다. 자동차산업을 중심으로 노동계는 단체협약에서 고용조정, 외
11페이지 | 6,000원 | 2020.09.16
노사협조정책을 추구해온 신형조합은 그러한 변화에 유효적절하게 대응할 수 없게 되었다. 뿐만 아니라 독점화의 진행은 산업구조의 전환을 수반하기 때문에 많은 미숙련노동자를 창출하여, 아직도 노동자 계급의 3/4은 미조직상태에 있으면서 신형조합의 높은 조합비와 배타성으로 말미암아 노동자
3페이지 | 1,600원 | 2020.07.25
중공업 부장은 매출의 80% 이상이 해외에서 발생하는 만큼 외국어 성적을 가볍게 볼 수 없다며 학점은 학창 생활의 성실성과 기본 직무 역량을 보여주는 정확한 척도(尺度)라고 말했다.사설 학원의 조언에 의존하는 정형화된 패턴도 불리하다. 정경철 대한항공 인사관리팀장은 승무원 면접 때 공식
855페이지 | 2,500원 | 2020.06.18
노사관계 개념과 필요성분석 및 해외 및 국내 기업사례분석 및 우리나라 노사관계 문제점과 올바른 노사관계위한 향후방향 제시 및 나의의견
연구레포트CONTENTS1. 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국 (2) 독일(3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례 8.
21페이지 | 5,000원 | 2020.05.18
레크리에이션활동지도 4공통) FUN경영의 사례 및 효과0K
노사 모두에게도 도움이 된다. 유머감각을 갖고 활용하는 데는 그다지 많은 비용이 들지 않는다. 하지만 유머감각을 갖지 못하는 것은 많은 비용을 초래할 수 있다. 애플컴퓨터의 직원들은 컴퓨터를 만든다고 생각하지 않는다. 그들은 사람을 바꾸고 사회를 바꾼다고 생각한다. 이처럼 사명감을 가지고
8페이지 | 6,000원 | 2020.03.11