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노무에 종사하는 공무원을 제외한 대다수의 일반직 공무원은 단결권조차 인정해 주지 않고 있는 실정이다. 그러나 복지국가 건설이 대한민국 국정이념에도 분명히 부각되어 있는 바, 우리도 시대의 흐름에 순응해 나갈 것이라 생각된다. 공무원 노동조합이란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건
38페이지 | 2,800원 | 2004.03.26
[노동법] 특수형태근로 종사자의 근로자성 인정여부와 보호방안
Ⅰ. 서론특수형태근로 종사자란 종속적 노동의 모습(근로계약적 특징)과 함께 독립적 노동의 모습(자유계약적 특징)을 동시에 가지고 있으며, 특히 계약의 외형은 도급∙위임계약이나 이와 유사하지만 계약의 존속과 실질적 전개과정에서 보이는 종속성이 일반 근로계약관계와 흡사한 점이 많은 노무
17페이지 | 2,100원 | 2005.08.30
개별원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산에 관련하여 구체적으로 무엇을 의미하는지 서술하시오
노무비, 간접비로 구분할 수 있으며 재료비는 우리가 상식적으로 생각하는 제품의 재료 즉, 선박 제조에 들어가는 철 등이며, 노무비는 직원에게 노동을 제공받고 대가로 지급하는 비용을 뜻 한다. 이런 재료비와 노무비는 추적이 가능한 것과 불가능 한 것으로 나뉘는데 보통 추적이 가능한 것들은 제
6페이지 | 1,000원 | 2020.02.08
원가관리회계-커피전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유와 커피 전문점의 공통비 배분의 적절한 방법에 대해서 서술하시오
노무원가, 제조경비로 나뉜다. 재료원가의 경우 특정 제품에 직접 쉽게 추적 가능한 재료원가인 직접재료원가와 쉽게 추적하기 힘든 간접재료원가가 있다. 다음으로는 노무원가로 쉽게 추적이 가능한 직접 만든 노무원가 그리고 쉽게 추적이 안되는 간접노무원가가 있다 마지막으로 비제조원가인 판
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
[테일러의 과학적관리법] 테일러의 과학적 관리법 분석과 과학적 관리법 비판
노무자의 조직적 태업이 비로소 지양되었으며, 또 능률이 크게 향상되었다. 테일러는 우성 표준작업량의 불명확성리 고쳐져야 한다고 생각하여 노무자의 하루의 적당한 작업량, 즉 과업을 과학적(합리적)으로 결정하기 위해 시간연구와 동작연구, 또는 작업연구를 실험적으로 책정, 실시한다. 또한 임
9페이지 | 5,000원 | 2008.03.28
[노동법] 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식 - 근로기준법
노무의 이용에 관한 노무공급계약의 일종이지만 특히 `일의 완성을 목적으로 하는 점에 그 특색이 있다. 따라서 약속한 결과를 발생시키면 수급인 자신이 스스로 노무를 공급하지 않았어도 이행한 것으로 되는 것이 원칙이다. 그러나 일정한 유해, 위험작업에 대해서는 노동부장관의 인가를 받지 않고
3페이지 | 1,000원 | 2009.09.03
노무를 제공하게 되는데, 계약당사자 일방을 위하여 그 지휘명령을 받아 노무를 제공하는 일반근로자계약에 비하여 파견근로자계약은 제3자를 위하여 그 지휘명령을 받아 노무를 제공한다는 점에서 차이가 있게 된다. 그렇다면 양자는 전혀 다른 계약유형이라고 볼 수 있는지에 대하여 이를 근로계약
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
노무직의 경우, 적절한 인사고과가 이루어져 있지 않다. 단순 노무직의 경우 일반 평사원으로 입사를 하여, 단순한 연공서열로 급여가 책정이 되며 승진(Promotion)이라는 개념체계가 없다. 따라서 단순 노무직의 경우 근속년수에 따라서 그룹을 담당하고 있는 ‘반장’만이 존재하며, 그들을 관리하는 매
8페이지 | 1,200원 | 2010.01.27
항운노조의 상용화목 차“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” “새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성” “항만상용화의 진행 경과”“상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향” “상용화추진의 문제점과 상용화방법의 대안” “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제”우
7페이지 | 1,500원 | 2015.04.27
근로관계의 당사자 : 근로자와 사용자Ⅰ. 근로자성의 문제 : 누가 근로자인가 ? 1. 문제의 소재노무의 공급형태가 근로계약에 의하는 경우 이러한 노무를 제공하는 자들은 근로자에 해당하고 이들에 대해서는 노동관계법이 적용되게 되어 노동관계법상의 보호를 받게 된다. 이러한 보호를 사용자측에
14페이지 | 1,400원 | 2009.11.25