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노동 관련 입법1. 비정규 노동 관련 2. 노동시간 단축 관련3. 공무원 노동권 관련 1) 노동부 업무보고2) 계류중인 입법안4. 최저임금법1) 동향2) 김락기 의원안5. 기업연금제도참고문헌Ⅰ. 개요선사시대를 빼고 실증적 기록이 남아있을 때부터 따지면 인류의 역사는 대략 얼마나 되는 것일까? 성경
13페이지 | 5,000원 | 2009.04.30
시간 실태1. 법정근로시간의 변천2. 우리나라의 근로시간 현황Ⅴ. 시차출퇴근제도 Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 미국2. 중국3. 일본1) 근로시간단축의 경과2) 근로시간단축의 주요 수단4. 독일1) 주 근로시간이 40시간이 된 연도와 당시 국민소득 수준2) 주5일 근무제 실
21페이지 | 7,500원 | 2009.04.09
노동시간단축의 유형, 노동시간단축의 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축의 유형1. 법정 노동시간의 단축2. 초과노동시간의 단축3. 직무분할 제도 4. 신규채용을 위한 조기퇴직방식5. 휴일, 휴가
16페이지 | 6,500원 | 2009.04.07
근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권Ⅰ. 서1. 조합활동의 의의노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적․일상적인 제반활동을 수행하는데 이를 조합활동이라 한다. 2. 문제 소재근무시간 외
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
[노동법] 근로시간의 판단과 관련된 핵심 실무 사례 연구
시간은 사용자의 지휘․감독 하에 있지 않으므로 근로시간에 해당하지 않는다.2 교육훈련시간■ 교육훈련등 각종 행사시간은 직무관련성․참가강제성 등을 기준으로 근로시간 해당여부를 판단기업에서는 직무능률의 향상, 직원 소양의 개발 등을 위하여 일정한 교육훈련 프로그램이나 각종 행사
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
[노동법] 소정근로시간, 연장근로와 관련된 핵심 실무 사례 연구
시간은 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자간에 근로하기로 정한 시간을 말하며, 이는 주로 일급이나 월급을 시간급으로 환산하는데 이용되는데 소정근로시간이 몇 시간이냐에 따라서 시간급 통상임금에 차이가 발생하게 된다. 노사간 소정근로시간에 대한 약정이 없는 경우에는 노동부장
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
[노동법] 주40시간제 도입과 관련된 근로기준법상 핵심 실무 체크 사항
주40시간제 도입과 관련된 근로기준법상 핵심 실무 체크 사항1. 들어가며2003.09.15. 주 40시간제를 주 내용으로 하는 개정된 근로기준법이 법률 제6974호로 공포됨으로써, 근로시간의 단축을 통하여 근로자의 삶의 질 향상, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 근로시간 관련제도의 국제기준화로 기업의
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
노동시간 단축은 안 된다는 주장에 대하여3. 노동시간 단축이 노동비용을 크게 상승시켜 경쟁력을 약화시킨다는 주장에 대하여4. 정부가 법으로 강제해서는 안 된다는 주장에 대하여5. 노동시간 단축 대신에 휴일 휴가를 축소해야 한다는 주장에 대해서6. 노동시간 단축은 노사정위원회에서 다루면
17페이지 | 6,500원 | 2009.03.06
시간단축(노동시간단축)의 중요성1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형민주적 구조조정으로Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 현황Ⅴ. 근로시간단축(노동시간단축)의 전개와 쟁점Ⅵ. 미국, 프랑스, 독일, 일본의
21페이지 | 7,500원 | 2009.02.25
시간단축(노동시간단축) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적1. 삶의 질 개선2. 경제성장구조의 전환3. 고용유지 및 창출4. 고용상의 남녀평등 확보 Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 효과 1. 근로자의 삶의 질 향상2. 일자
18페이지 | 6,500원 | 2009.02.19