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사회적 기업가의 리더십이 지속성에 미치는 영향에 관한 연구
일자리 확대를 시도하였으나, 고용안정이라는 근본적인 문제를 해소되지 않음으로써 재정 운용의 비효율성에 문제가 제기되었다. 이후 고용문제와 사회서비스수요의 증가에 대한 대안으로 외국 사회적 기업의 제도 도입에 관한 논의가 시작되었다. 즉 외환위기 이후 심화된 사회양극화 문제를 해소하
13페이지 | 1,000원 | 2015.09.15
기업 및 조직 사회적 기업(Social Enterprise)은 사회적 목적을 추구하고 이를 위해 수익창출과 같은 영업 활동을 수행하는 조직으로 일반적인 기업은 이윤을 주로 추구하지만 사회적 기업은 취약계층에게 일자리나 사회서비스를 제공하는 등 사회적 목적을 추구한다. 사회적 기업은「빵을 팔기위해 고용
25페이지 | 2,500원 | 2015.01.05
[경제] 일자리나누기(job sharing) 잡쉐어링 문제점 해결방안
일자리나누기*일자리나누기 추진배경MB정부의 747공약 – 일자리 창출경제상황 악화, 경제정책 실패→경기침체→일자리 감소고육지책의 방안 ‘일자리나누기’일자리나누기의 조치가 없는 한 상대적으로 자금여력이 부족한 중소기업 부터 감원이 불가피고용대란의 급한 불을 끄기 위한 대안공
21페이지 | 2,000원 | 2009.08.27
나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직).
일자리양극화의 원인 그리고 우리의 가장 현실적인 어두운 부분3.비정규직의 일자리중소기업에서 대기업으로 그선에서 직원을 지식노동자로 생각했던4.유한킴벌리천국은 없지만 그래도 현실에 가까운 해결방안을 만들다.5. 해결방안직장인의 환경은 기업문화와 직결된다고 생각된다. 요새 미생
28페이지 | 1,500원 | 2014.12.30
(지식정보와 직업세계 과제)한국경제 희망로드맵(일자리가 최우선이다)Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅰ.서론2005년 얼어붙은 고용시장으로 인해 일자리가 없어지고 있다.지난해에 이어 구조조정으로 매달 만 명 이상 기업 퇴직자 수가 신규 채용자 수를 넘어서고 있다. 45만 명의 대학졸업생 중 절
5페이지 | 700원 | 2007.07.14
일자리가 없고 안착할 곳이 없어 거리에서 방황하던 홈리스들이 자립할 수 있게 도와주는 사회적 기업. 기업은 홈리스들에게 일자리를 제공하고 홈리스들은 기업이 사회적 목적을 추구할 수 있도록 서로 도와 주며 상부상조하는 사회로 이끄는 사회적 기업 ‘THE BIG ISSUE KOREA’. ‘THE BIG ISSUE KOREA’와
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
[논문요약][중국] 중국 국유기업의 인원하강에 대한 연구
기업 내의 해당 도시 정식 호적을 지닌 직공들로 하여금 취업대기나 장기휴직을 하도록 한 인원”② 하강직공: “고용단위의 생산과 경영상황 등 객관적 원인으로 인해 이미 자신의 직장을 떠났으며 원직장에서 기타 업무네 종사하지 않고 현재까지 아직 일자리를 찾지 못했으나 여전히 고용단위와
3페이지 | 800원 | 2004.07.28
기업들 사라지는 일자리우리나라 거대 기업인 삼성을 필두로 많은 대기업들이 외국으로 시설을 이전하고 있다. 이유는 간단하다. 싸기 때문이다. 이러한 추세는 날이 가면 갈수록 더욱 늘어나지 줄어들지는 않을 전망이다. 때문에 시간이 흐를수록 국내의 일자리를 점점 줄어들게 된다. 한국인들이 채
10페이지 | 1,800원 | 2009.11.03
일자리 수요처의 설문 조금 도움된다(53%), 매우 도움된다(28.7%)▷ 노인 일자리 참여의 효과노령화 사회에 따른 노인 일자리 창출 문제는사회적 기업으로 해결할 수 있습니다취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적
24페이지 | 1,900원 | 2012.08.30
기업이란 ①사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화서비스의 생산판매 등②영업활동을 수행하는 기업※사회적 기업 육성법은 위와 같은 실질적 요건 외에도 ‘노동부장관의 인증’이라는 형식적 요건을 요구①사회적 목적을 우선적으로 추구- 조직된 주된 목적이 취약계층에게 일자리 또는
17페이지 | 1,400원 | 2010.10.05