레포트 (30,919)
기업의사회적책임, CSR, 사회적책임,국내 기업의 사회공헌 실적,기업의 사회적책임에 대한 문제점,기업의 일자리 창출과 사회적 기업
기업의 사회적 책임을 강요할 경우, 이에 따른 비용은 기업활동에 따른 추가적 비용으로 인식되고 이는 사회적 부담으로 이어져, 결국 경제의 비효율성만을 초래하는 결과가 발생함. 4. 기업의 일자리 창출과 사회적 기업 ○ 기업의 사회적 책임 논의에서 “사회책임투자(SRI)”의 중요성이 점차 커지
5페이지 | 4,000원 | 2010.12.03
사회적 경제와 기업 한빛예술단 & 루비콘 프로그램장애인 일자리창출형 사회적 기업목 차 Ⅰ 장애인 고용에 대한 문제제기 및 중요성ⅰ 노동 시장에서의 장애인 노동자의 현실ⅱ 장애인 의무고용의 의미 및 현황Ⅱ 한빛예술단ⅰ 한빛예술단의 설립목적 및 역사ⅱ 사업소개ⅲ 한빛예술단의 경
15페이지 | 1,700원 | 2013.02.20
기업에서 일하는 취약계층의 문제점2. 사회적기업의 발전방향Ⅰ. 서론2006년 12월 8일, ‘사회적 기업 육성 법안’이 국회 본회의를 통과하여 2007년 1월 3일 공포되었고, 2007년 7월 1일 시행이 되었다. 이로써 외환위기 이후 끊임없이 제기된 취약계층을 위한 일자리 정책과 일자리의 사회적
30페이지 | 2,400원 | 2011.02.22
문제해결과 의사결정*주제 설명의사 결정 기준(절대기준, 희망기준)대안 - 잡 쉐어링 인턴쉽 비정규직 대안의 절대, 희망 조건에 비교 평가위험 요소 검토팀원 소개 및 각자 역할 분담결론 도출1234567차 례*연구 주제정부의 일자리 창출 요구에 대한기업의 효율적인 대처 방안*절대조건
25페이지 | 2,600원 | 2010.06.17
[노동법] 기업간 인사이동을 통한 일자리 나누기와 시행시의 법적 유의사항(노동법)
기업간 인사이동을 통한 일자리 나누기와 시행시의 법적 유의사항 (노동법)1. 들어가며기업간 인사이동은 근로자가 원래 소속 기업과의 근로관계를 유지하면서 다른 기업의 지휘․감독을 받아 근로를 제공하는 전출(=사외파견, 일본에서는 ‘出向’이라는 용어 사용)과 원래 소속 기업과의 고용관계
3페이지 | 800원 | 2009.10.22
[경영] 현대 기업 경영에서 좋은 일자리의 의미와 조건
현대 기업 경영에서 좋은 일자리의 의미와 조건1. 들어가며기업들은 심화되고 있는 경쟁 환경 속에서 더욱 더 역동적으로 반응하고 있다. 이러한 시대에 더욱 많은 통제를 통해 노동자들을 쥐어짜는 것은 효과적인 방식이 아니다. 이러한 방식은 노동자들의 육체적, 정신적 건강과 조직의 생산성을 떨
2페이지 | 1,000원 | 2009.06.15
책과 다실, 삼가연정 _ 노인 일자리 창출을 위한 사회적 기업 성공요인
삼 가 연 정 노인 일자리 창출을 위한 사회적 기업책과 다실, 삼가연정 – 노인 일자리 창출을 위한 사회적 기업Contents기업소개시장분석성공요인성과현재문제점대응 전략예상되는 결과기업 소개명칭책-다실 삼가연정≫≫세가지(책, 차, 사람) 아름다움이 이어지는 정자지원서울시가 설립,
65페이지 | 2,400원 | 2012.03.05
고령화,노령화,노인인구,노인일자리,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
일자리는 턱없이 부족하기만 하다. 점점 젊어지는 정년퇴직으로 노인의 실업 증가하지만 고령층의 재취업은 바늘구멍 들어가기만큼이나 어렵다. 정부와 지자체의 노인 일자리사업이 복지수준의 한시적인 정책을 극복하고, 어르신들의 자립적 경제생활을 지원하는 창업형으로 개선돼야 하며, 현
10페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
노년기의 사회활동- 경제활동, 은퇴 및 퇴직--순 서-퇴직제도문제개선방안은퇴퇴직일의의미경제생활서 론생활수준의 향상과 의료과학기술의 발달 - 수명연장 노인인구 급속 증가고령화 사회 진입요인(피터 피터슨) : 의학의 발전, 베이붐시대, 출산율저하고령화 사회 진입 소요 년수 : 일본24
13페이지 | 800원 | 2019.05.13
[노사관계론] ‘사용자’의 입장에서 바라 본 일자리 만들기 사회 협약
노사관계론2005년 5월 31일‘사용자’의 입장에서 바라 본일자리 만들기 사회 협약I. 서론일자리 사회협약을 사용자 입장에서 해석한 후, 협약의 근저에 있는 두가지 큰 흐름인, 법인세 감소를 통한 기업하기 좋은 환경이 일자리 창출로 연결되는 지와 노동시장 유연화와 고임금 저생산성의 노동력
8페이지 | 1,400원 | 2005.08.09