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[법학] 비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k
기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정)」(이하 ‘기간제법’), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률(개정)」(이하 ‘파견법’), 「노동위원회법(개정)」 등 3개 법안이 2006. 11. 30. 국회에서 의결되고 2007. 7. 1.부터 시행된 후 1년이 지나고 있다. 정부는 비정규직‘보호’법이라고 칭하고 낙관
35페이지 | 4,300원 | 2009.07.03
법안은 오히려 사회 전반적으로 문제를 야기할 가능성이 매우 크다고 본다. 이렇게 비영리 단체를 표방하면서 영리 단체적 성격을 띠고 금전적으로 이득을 보는 사람이 더욱 우후죽순으로 생긴다면 차라리 이 법자체가 없는 것이 낫다고 생각하기도 한다. 누군가는 사회에 회의를 느껴 생명을 버리려
5페이지 | 900원 | 2016.10.12
기간제와 파견제 등은 소폭 감소한 반면, 용역, 시간제는 증가한 것으로 나타났다. 성별로는 남성 비정규직 노동자가 20만 명이 감소한 반면, 여성 비정규직 일자리는 겨우 5천 명 감소해, 비정규직 내 여성 노동자 비중이 더욱 높아졌다. 」2007년 7월 1일, 300인 이상 사업장에 대한 비정규직 법안이 통과
12페이지 | 1,400원 | 2009.02.13
법안이 국회에서 통과되었다. 따라서 이 법안이 비정규직의 현 상황을 얼마나 대변하고 보호하며, 그들의 권익을 얼마나 신장 시키는지 알아보지 않을 수가 없다. 2. 연구범위비정규직 법안은 크게 ‘기간제및단시간근로자의보호등에관한법률’과 ‘파견근로자보호등에관한법률’로 나눌 수 있다.
19페이지 | 2,000원 | 2007.06.08
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 하나로, 외환위기(IMF)이후
9페이지 | 1,000원 | 2010.11.30
법안2009년 3월 12일 비정규직노동자를 정규직 전환기간이 기존의 2년에서 4년으로 연장되는 비정규직법 개정안이 입법예고 되었다. 국회 심의ㆍ의결 등의 절차를 거쳐 비정규직법의 개정이 이뤄진다면 기업은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하지 않고 4년까지 사용할 수 있게 된다. 비정규직법 개
10페이지 | 2,000원 | 2009.11.24
[비정규직] 비정규직 문제에 대한 각계의 입장과 갈등 및 문제점 해결방안(민주노총을 중심으로)
법안이었기 때문에 다양한 매체를 통해 여러 번 보도가 된 바 있다. 노사 대표자들은 지난 5월 협상 결렬 이후 표류를 거듭해온 비정규직 법안을 지난 11월 14일을 기점으로 다시 노사간의 실무교섭을 시도했다. 이날 실무교섭에선 지금까지의 협상 결과를 토대로 논의를 이어가기로 하고, 기간제 노동
14페이지 | 1,000원 | 2006.09.20
비정규직 보호법2007년 7월 1일부터 시행되고 있는 비정규직 보호법을 두고 정부는 비정규직 보호의 길이 열렸다고 호들갑을 떨었다. 하지만 2007년 7월 법안 시행 이후 2년이 지난 2009년 현재에 지금 많은 비정규직들이 해고위기에 놓여있는 시점이다. 정규직에 대한 차별을 금지하고 기간제 노동자의
2페이지 | 800원 | 2016.02.04
법안”의 일부 조항을 더 수정하기로 합의한 것으로 알려졌으나 결국 인권단체들의 반대에 부딪쳐 입법이 무산되었다. 이처럼 특정 법안을 둘러싸고 정부와 여당, 시민단체들 사이에 장기간에 걸쳐 치열한 논쟁이 벌어지고 그 결과 정부 스스로 여러 차례에 걸쳐 법안을 수정해야만 했던 일은 아마도
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
기간을 축소하는 방안에 찬성하는 입장을 처음으로 표명했다. 국방부가 자발적으로 나서 현행 복무기간 단축안을 축소해야 한다고 밝힌 게 아니라 축소 법안을 발의한 국회의원들의 입장표명 요구에 대한 답변 형식을 취했지만 여기에는 군의 현실 상황 인식이 고스란히 담겨 있다. 국방부가 이런 입
18페이지 | 4,300원 | 2009.11.29