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시간 단축을 전제로 모든 사람들이 원한다면 부부누치업 노동자가 될 수 있는 새로운 사회의 모습을 제시하였다. 그러한 시민사회에서 노동자는 시민노동의 대가로 시민수당을 지급 받고, 이를 통해 사회적 인정을 확보하고 효력있는 시민 노동을 재창출할 수 있다고 그는 상상하고 있는 것이다. 다소
24페이지 | 2,100원 | 2005.08.09
2003/08/231사례) IMF기간의 한국 가스 공사 대처IMF시기에 정해진 인원을 지원 받는 형식으로 받아서 방출에 대처했다. 희망 퇴직이나 명예 퇴직이 있었으며 명예퇴직은 조건에 부합되는 경우에 시행하였고, 희망퇴직은 퇴직기준을 약화시켜 시행하였다.
20페이지 | 1,800원 | 2005.07.18
서비스체계 스웨덴의 예 겐트제 #소통을 위해서 . 노사정 대화의 장을 마련해야 #제도의 실효성을 위해서 노동자의 기본적 권리와 항의방법에 대한 교육 독일 금속노조의 예 비정규인력의 최대치확정 마치며
48페이지 | 2,000원 | 2005.07.18
시간 비공식적으로는 당시 공장 재단사 전태일이 대통령에게 보낸 편지에 일당 14시간, 주당 98시간의 기록이 있다.출처 : 전태일 공식 홈페이지 http://www.juntaeil.com/day/da06.htm을 넘어 세계 최고 수준에 이르렀으나 이후 차츰 줄어서 주당 44시간 1953년 근로기준법 제정 당시 1일 8시간, 1주 48시간제를 채택
14페이지 | 1,600원 | 2005.06.08
근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의에는 실패하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15일 공포하고, 200
21페이지 | 1,800원 | 2005.06.03
근로조건을 근거로 보험금지급여부를 말하는 것은 부당하다. 3. 산업재해 보상의 청구가능여부 현행 산업재해보상제도 아래에서는 근로기준법 상의 근로자에 대해, ‘통근 중 재해’에 대해서도 그 ‘업무상 재해’를 부정 업무상 재해 인정 여부에 관한 명확한 법조문은 없고, 판례와 행정심판으로
2페이지 | 600원 | 2005.05.09
[노사관계론] 선진사례를 중심으로 한 국내국외 비정규직
법 방향과 규제법의 정비 방안을 제시하고자 한다. 제 2장 본론 1) 한국에서의 비정규직1. 비정규 노동의 개념 1) 정규직 노동자 : 고용관계와 사용관계를 동일하고, 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하며, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적
31페이지 | 2,400원 | 2005.04.06
[이주노동자] 외국인노동자 관련문제와 고용허가제도입을 둘러싼 논쟁
외국인노동자 관련문제와 고용허가제도입을 둘러싼 논쟁1. 문제제기현재 외국인력정책과에서 집계하고 있는 외국인노동자 현황을 살펴보면 2004년 1월 31일을 기준으로 39만 7천여 명이며 이 중 불법체류근로자(미등록 근로자)는 13만 6천 여 명으로 전체 외국인 근로자의 35%에 달하고 있다. 이러한 수
12페이지 | 1,400원 | 2005.03.10
근로기준법상의 재해보상을 하지 못한다면 재해보상제도의 입법상의 의의는 상실되고 만다. 그렇게 되면 피재근로자나 유족은 과실책임주의와 불법행위의 법리에 의한 민사상의 손해배상의 방법에 의존할 수밖에 없을 것이다. 그러나 민사상의 청구에는 많은 시간과 경비가 소요될 뿐 아니라 사용자
39페이지 | 2,100원 | 2005.02.18
근로자가 아닌 근로자`개인책임/부분수혜기업책임사회보험미적용법률/단체교섭/노사협의노동권 보호part-timefull-time노동시간임시적 기간제 고용기간을 정하지 않은 상용고용계약기간불확실/이중적단일 사용자사용자비정규근로자정규근로자기준비정규직 근로자(non-regular worker)공공근
27페이지 | 1,700원 | 2005.02.03